Ở SCTV, chuyện gì khó có công đoàn

Sân chơi sáng tạo – nơi gắn kết người lao động

Thật không quá chút nào khi nhận xét như vậy về môi trường làm việc nơi đây. Có được điều này, một phần quan trọng là nhờ những quyết sách từ Ban Giám đốc, nhưng hơn hết chính là sự tận tâm, kịp thời lắng nghe và hành động của Công đoàn SCTV đối với đời sống đoàn viên, người lao động. Công đoàn không chỉ là “cầu nối” giữa lãnh đạo và nhân viên, mà còn là điểm tựa tinh thần để mỗi người yên tâm cống hiến.

Tôi nhớ mãi thời điểm cuối tháng 7 năm 2021, khi dịch Covid-19 lên đến đỉnh điểm tại TP.HCM và nhiều tỉnh thành trên cả nước. Vì đặc thù lĩnh vực hoạt động, SCTV buộc phải duy trì phát sóng 24/24, bất kể khó khăn nào. Chúng tôi chia nhau “cắm trại” tại công ty, biến nơi làm việc thành mái nhà tạm thời.

Tham gia hiến máu nhân đạo tại công ty. Ảnh: ĐVCC

Ngày ấy, tôi còn độc thân, trẻ trung và tràn đầy nhiệt huyết, đã xung phong cùng hai đồng nghiệp nữ trực tại công ty, tổng cộng có ba chị em. Thời gian ấy tuy gian khó nhưng lại để lại những kỷ niệm thật đặc biệt. Chúng tôi tự mang theo mùng mền, quần áo, thuốc men, và cả tinh thần sẵn sàng đối diện thử thách.

Nhưng thật may mắn, chúng tôi không bao giờ cảm thấy đơn độc. Công đoàn cùng Ban Giám đốc đã lo lắng từng bữa ăn, giấc ngủ cho anh chị em. Chiếc tủ lạnh ở văn phòng luôn đầy ắp sữa chua, nước giải khát; bàn làm việc lúc nào cũng có trà, cà phê; còn trên nhóm chat nội bộ thì thường xuyên vang lên những câu hỏi ấm lòng: “Có ai cần thuốc hạ sốt, Vitamin C không?”.

Phó Tổng giám đốc mỗi lần đi ngang qua phòng lại ghé hỏi: “Cơm có ngon không? Có khó khăn gì không?”, rồi động viên chúng tôi cố gắng cùng công ty và đất nước vượt qua giai đoạn cam go ấy.

Trong những ngày dịch bệnh căng thẳng, tôi mới thấy hết sức mạnh của tinh thần đoàn kết, của một tập thể biết nương tựa vào nhau. Công đoàn lúc ấy không chỉ lo cái ăn, cái mặc, mà còn gieo vào lòng người lao động niềm tin: chỉ cần đồng lòng, chúng ta sẽ đi qua giông bão.

Là công ty truyền thông, SCTV luôn đề cao tính sáng tạo và tinh thần đổi mới. Công đoàn đã khéo léo đưa tinh thần ấy vào đời sống tập thể bằng cách phát động nhiều sân chơi phong phú như: Nét đẹp lao động SCTV, Sắc màu Áo dài SCTV, hay các cuộc thi sáng tác ảnh, clip ngắn.

Tham gia cuộc thi Sắc màu áo dài SCTV. Ảnh: ĐVCC

Những cuộc thi ấy tưởng chừng đơn giản, nhưng thực chất lại tạo nên một diễn đàn để người lao động bày tỏ suy nghĩ, tình yêu nghề nghiệp và cả tâm tư nguyện vọng. Từ hình ảnh người kỹ thuật viên miệt mài bên sợi cáp quang, đến bóng dáng nữ biên tập viên cặm cụi bên màn hình dựng, mỗi tác phẩm dự thi đều phản ánh rõ nét niềm tự hào về công việc mình đang làm.

Phần thưởng cho các cuộc thi không chỉ dừng lại ở những hiện vật, mà còn là sự khích lệ tinh thần to lớn. Đây cũng là cách để công đoàn kịp thời nắm bắt tâm tư, lắng nghe khó khăn của đoàn viên, từ đó có sự hỗ trợ thiết thực. Tôi từng tham gia nhiều cuộc thi và cảm nhận rõ, sau mỗi hoạt động, sự gắn kết giữa các phòng ban, chi nhánh lại thêm bền chặt.

Chung tay vì cộng đồng – nét đẹp SCTV

Ở SCTV, việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh được Công đoàn triển khai bằng nhiều việc làm cụ thể. Một trong những hoạt động ý nghĩa nhất chính là hiến máu nhân đạo. Mỗi lần phát động, hàng trăm cán bộ nhân viên từ các phòng ban, chi nhánh, kỹ thuật viên, biên tập viên đều nhiệt tình hưởng ứng. Có người đã hiến máu hơn 40 lần, coi đó như trách nhiệm và niềm vui.

Bản thân tôi cũng đã tham gia 7 lần hiến máu trong 10 năm qua. Với chúng tôi, hiến máu không chỉ là nghĩa cử cao đẹp, mà còn trở thành một nét văn hóa của SCTV – nơi người lao động không chỉ làm việc vì bản thân, mà còn vì cộng đồng.

Song song đó, công đoàn và Ban lãnh đạo công ty còn tổ chức nhiều chương trình mang tính nhân văn và lan tỏa rộng rãi. Năm 2015, hội thao toàn công ty được tổ chức thành công, tạo sân chơi lành mạnh, rèn luyện sức khỏe, bồi đắp tinh thần đoàn kết.

Năm 2016, đoàn cán bộ SCTV trực tiếp đến Quảng Bình cứu trợ đồng bào vùng lũ. Gần đây, công ty còn trao hơn 500 triệu đồng ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão Yagi. Những việc làm ấy không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội, mà còn khẳng định vai trò tiên phong của công đoàn trong việc nuôi dưỡng tinh thần “lá lành đùm lá rách”.

Bữa cơm mùa dịch tại công ty. Ảnh: ĐVCC

Nói về công đoàn SCTV, tôi nghĩ ngay đến hai chữ: chỗ dựa. Bởi dù là chuyện lớn hay nhỏ, công đoàn đều có mặt kịp thời. Từ những suất ăn trong mùa dịch, đến các suất học bổng cho con em người lao động học giỏi; từ khoản hỗ trợ khi ốm đau, hiếu hỷ, đến việc tổ chức các chuyến tham quan, nghỉ dưỡng… tất cả đều được tính toán chu đáo.

Công đoàn còn luôn quan tâm đến đời sống tinh thần của anh chị em. Mỗi dịp Tết Nguyên đán, Trung thu hay Ngày Quốc tế Phụ nữ, chúng tôi đều nhận được những món quà ý nghĩa, kèm theo lời chúc chân tình. Điều ấy khiến mỗi đoàn viên đều cảm thấy mình được trân trọng và gắn bó lâu dài hơn với công ty.

Với riêng tôi, sau 10 năm làm việc, SCTV không chỉ là nơi để lao động, mà còn là “ngôi nhà thứ hai”, nơi tôi có thêm những người đồng nghiệp thân thiết như anh em ruột thịt. Và trong “ngôi nhà” ấy, công đoàn chính là người bạn đồng hành, luôn thấu hiểu, luôn chia sẻ và sẵn sàng bảo vệ quyền lợi của chúng tôi.

Nhìn lại chặng đường đã qua, tôi càng thấm thía câu nói: “Ở SCTV, chuyện gì khó có công đoàn”. Từ những ngày chống dịch đầy gian khổ, đến những sân chơi sáng tạo rực rỡ sắc màu, từ những giọt máu tình nguyện đến những chuyến đi cứu trợ đồng bào vùng lũ…, tất cả đều in đậm dấu ấn công đoàn.

Tôi tin rằng, với sự đồng hành chặt chẽ giữa Ban lãnh đạo và Công đoàn, với sự đoàn kết của tập thể người lao động, SCTV sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ, không chỉ giữ vững vị thế hàng đầu trong ngành truyền hình cáp và viễn thông, mà còn trở thành môi trường làm việc nhân văn, nơi mỗi nhân viên đều cảm thấy tự hào và hạnh phúc khi cống hiến.