Ngày hội gia đình – vòng tay gắn kết yêu thương
Công đoàn

Ngày hội gia đình – vòng tay gắn kết yêu thương

Phạm Thị Hồng Thi
Trong đời sống của mỗi con người, “gia đình” luôn là hai chữ thiêng liêng và gần gũi nhất. Đó là nơi ta sinh ra, lớn lên, là điểm tựa vững chắc để mỗi bước đường đời thêm vững vàng. Thế nhưng, trong công việc và trong tập thể, tôi nhận ra rằng mình may mắn có thêm một “gia đình lớn” khác – đó chính là tổ chức Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Thái Học (phường Bến Thành, TP. Hồ Chí Minh).

Ở nơi này, chúng tôi không chỉ là đồng nghiệp, mà còn là anh chị em, là chỗ dựa tinh thần cho nhau trong từng khoảnh khắc. Và một trong những kỷ niệm đẹp nhất, khiến tôi càng thêm yêu mến tổ chức Công đoàn, chính là “Ngày hội gia đình” nhân dịp kỷ niệm Ngày Gia đình Việt Nam, năm 2025.

Ngay từ khi Ban Chấp hành Công đoàn phát động hội thi “Món ngon gia đình”, không khí trong trường đã trở nên rộn ràng, háo hức hơn bao giờ hết. Mỗi tổ, mỗi khối đều say sưa bàn bạc, ai cũng mong muốn mang đến một mâm cơm vừa ngon miệng vừa đẹp mắt.

Để tạo điều kiện thuận lợi, công đoàn đã hỗ trợ mỗi tổ hai triệu đồng: một phần dành cho việc mua món ăn theo menu chung để đảm bảo tính thống nhất, một phần để các tổ tự do sáng tạo, thể hiện sự khéo léo và màu sắc riêng. Thế là, những buổi trưa quen thuộc trong phòng giáo viên bỗng hóa thành những phiên “hội ý” nhỏ, nơi tiếng cười xen lẫn tiếng tranh luận, tạo nên bức tranh sinh động và ấm áp.

Ngày hội gia đình – vòng tay gắn kết yêu thương
Ngày hội Ẩm thực gia đình do công đoàn trường tổ chức. Ảnh: ĐVCC

Đến ngày hội, sân trường Trường Tiểu học Nguyễn Thái Học như khoác lên mình một tấm áo mới. Những bộ đồng phục ngoại khóa xanh thắm khiến cả không gian tràn đầy sức sống. Mỗi tổ khối tất bật chuẩn bị: nào chén, dĩa, khăn trải bàn; nào rau củ, gia vị; có tổ cầu kỳ mang theo hoa trang trí, có tổ cẩn thận chuẩn bị đến từng chiếc muỗng. Không khí náo nức, rộn rã chẳng khác nào một ngày Tết.

Mùi thơm từ những nồi nước dùng, chảo xào lan tỏa khắp sân trường, hòa quyện với tiếng nói cười, khiến nơi đây trở thành một gian bếp lớn của đại gia đình. Tôi nhìn đồng nghiệp – những thầy cô hằng ngày gắn bó với phấn trắng bảng đen – nay bỗng hóa thân thành những “nghệ nhân” ẩm thực. Người chăm chút nêm nếm, người cắt tỉa rau củ, người vừa làm vừa trêu chọc nhau:

– “Coi chừng mặn quá, ăn là khát nước đó nha!”

– “Nhanh lên, sắp đến giờ rồi!”

Những tiếng cười giòn tan đã xua tan bao mệt mỏi, để lại niềm hứng khởi lan tỏa.

Ấn tượng nhất đối với tôi là phần thuyết trình. Đại diện các tổ, bằng giọng nói chân thành, đã kể những câu chuyện rất riêng gắn với từng món ăn. Có tổ chọn canh chua cá lóc, gợi nhớ bữa cơm quê nhà bên bến sông. Có tổ mang đến lẩu gà lá é, ví von như sự sum vầy ấm áp của tập thể. Có tổ chọn bánh xèo vàng giòn, coi tiếng “xèo xèo” vui tai như tiếng cười sảng khoái trong giờ giải lao. Những lời kể giản dị ấy khiến nhiều người, trong đó có tôi, bất giác cay sống mũi. Thì ra, mỗi món ăn đều mang trong mình một câu chuyện, một tình cảm, một ký ức gắn bó thân thương.

Cô Vũ Thị Lan Anh - Tổ trưởng Công đoàn khối 3, chia sẻ: “Chúng tôi mong muốn Ngày hội gia đình không chỉ là dịp vui chơi, mà còn là cơ hội để gắn kết thầy cô, để ai cũng cảm nhận được tinh thần đoàn kết, thương yêu. Đằng sau những mâm cơm hôm nay chính là sự sẻ chia, là hơi ấm của tình đồng nghiệp”.

Ban giám khảo hôm ấy, ngoài đại diện công đoàn, còn có các thầy cô trong Ban giám hiệu. Lãnh đạo nhà trường bày tỏ: “Điều làm chúng tôi xúc động không chỉ là món ăn ngon, mà còn là câu chuyện, tình cảm các thầy cô gửi gắm. Đây thực sự là một ngày hội đúng nghĩa của tinh thần đoàn kết”.

Khi phần thi khép lại, Ban giám khảo công bố giải thưởng. Niềm vui hân hoan tràn ngập sân trường, nhưng trong thâm tâm mỗi người, chiến thắng lớn nhất chính là sự kết nối, là tình cảm thêm bền chặt. Sau phần trao giải, chúng tôi cùng ngồi lại bên nhau, thưởng thức món ăn của nhau, nâng ly chúc mừng, chuyện trò rộn rã. Khoảnh khắc ấy, khoảng cách giữa các khối, các tổ gần như tan biến, nhường chỗ cho tình cảm thân thiết, sự thấu hiểu và đồng hành.

Ngày hội gia đình – vòng tay gắn kết yêu thương
Những món ngon được công đoàn viên chế biến và trình bày trong hội thi. Ảnh: ĐVCC

Cô Hà Thị Huyền Trang xúc động chia sẻ: “Lâu rồi tôi mới có một ngày được sống trong bầu không khí vui vẻ như vậy. Tôi cảm giác như trở lại tuổi thơ trong những bữa cơm sum vầy với đại gia đình. Công đoàn thực sự đã tạo ra một kỷ niệm rất đẹp”.

Ngày hội khép lại khi bóng chiều dần buông, nhưng dư âm thì vẫn còn mãi. Trên đường trở về, lòng tôi rộn ràng niềm vui và thêm một lần thấm thía rằng: Công đoàn không chỉ chăm lo quyền lợi đoàn viên, mà còn biết cách mang đến những khoảnh khắc sẻ chia, yêu thương, làm giàu thêm đời sống tinh thần.

Với tôi, “Ngày hội gia đình” năm 2025 không chỉ là một hoạt động kỷ niệm, mà còn là một dấu ấn sâu đậm. Đó là kỷ niệm đẹp để mỗi lần nhớ lại, tôi thấy thêm yêu nghề, yêu trường và tự hào vì được là một phần của mái nhà Nguyễn Thái Học. Bởi hơn hết, tôi tin rằng: trong vòng tay công đoàn, chúng tôi luôn tìm thấy tình yêu thương, sự đồng hành và một gia đình lớn để gắn bó suốt đời.

Tin mới hơn

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.

Tin tức khác

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
Xem thêm