Người lao động không may qua đời, gia đình vẫn được hưởng bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, trong trường hợp người lao động không may qua đời khi đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, toàn bộ số tiền đã đóng không mất đi mà được chuyển sang chế độ tử tuất để chi trả cho thân nhân. Đây là chính sách quan trọng nhằm bảo đảm an sinh, giúp gia đình người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn khi mất đi trụ cột kinh tế.
Theo quy định hiện hành, thân nhân của người lao động qua đời được hưởng chế độ tử tuất gồm hai khoản chính là trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất (tuất hằng tháng hoặc tuất một lần), tùy điều kiện cụ thể.
Thứ nhất, người lo mai táng cho người lao động qua đời, nếu người lao động đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên, sẽ được nhận trợ cấp mai táng một lần. Mức trợ cấp bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động mất. Hiện nay, khoản tiền này tương đương 23,4 triệu đồng.
Khoản hỗ trợ này có ý nghĩa thiết thực, giúp gia đình trang trải chi phí tang lễ trong thời điểm khó khăn, giảm bớt gánh nặng tài chính phát sinh đột ngột.
Thứ hai, trường hợp người lao động qua đời khi đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên và chưa hưởng BHXH một lần, thân nhân đủ điều kiện sẽ được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng. Chính sách này hướng tới việc bảo đảm cuộc sống lâu dài cho những người phụ thuộc trực tiếp vào người lao động đã mất.
Theo quy định, tối đa có 4 thân nhân thuộc các nhóm như con chưa đủ 18 tuổi, cha mẹ hết tuổi lao động, vợ hoặc chồng không còn khả năng lao động… được nhận trợ cấp tuất hằng tháng. Mức trợ cấp đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở, hiện tương ứng 1.170.000 đồng/tháng. Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng, mức trợ cấp tăng lên bằng 70% mức lương cơ sở, tương đương 1.638.000 đồng/tháng.
Khoản trợ cấp này giúp bảo đảm chi phí sinh hoạt tối thiểu cho con nhỏ, người già hoặc người mất khả năng lao động trong gia đình, góp phần ổn định đời sống sau biến cố.
 |
| Trong trường hợp người lao động không may qua đời khi đang tham gia BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, toàn bộ số tiền đã đóng không mất đi mà được chuyển sang chế độ tử tuất để chi trả cho thân nhân. |
Trong trường hợp thân nhân không thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, hoặc dù đủ điều kiện nhưng có nguyện vọng không nhận trợ cấp hằng tháng, gia đình có thể lựa chọn hưởng trợ cấp tuất một lần. Tuy nhiên, một số đối tượng như con dưới 6 tuổi, con hoặc vợ/chồng bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên vẫn bắt buộc hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo quy định.
Mức trợ cấp tuất một lần được tính dựa trên số năm người lao động đã đóng BHXH, tương tự cách tính BHXH một lần. Cụ thể, mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014 được tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH; mỗi năm đóng từ năm 2014 trở đi được tính bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Đáng chú ý, trong trường hợp này, thân nhân người lao động không chỉ nhận trợ cấp tuất một lần mà còn được hưởng thêm khoản trợ cấp mai táng 23,4 triệu đồng. Tổng số tiền nhận được vì vậy thường cao hơn so với việc người lao động rút BHXH một lần khi còn sống.
Chế độ tử tuất của BHXH thể hiện rõ tính nhân văn của chính sách an sinh xã hội, bảo đảm quyền lợi cho người lao động không chỉ trong thời gian làm việc mà cả khi không may qua đời. Việc tham gia BHXH đầy đủ, liên tục chính là “tấm lá chắn” tài chính cho gia đình người lao động, giúp giảm thiểu rủi ro và hướng tới an sinh bền vững lâu dài.
Liên quan
Tin mới hơn
Sổ BHXH, thẻ BHYT điện tử dùng thế nào để không phải nộp bản giấy?
Từ ngày 3.2.2026, người lao động có thể sử dụng sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) và thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) điện tử thay cho bản giấy khi làm thủ tục liên quan đến bảo hiểm. Quy định mới giúp đơn giản hóa thủ tục hành chính và tạo thuận lợi hơn cho người tham gia bảo hiểm.
Người lao động cần biết lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30.4 - 1.5 năm 2026
Thời gian gần đây, trên mạng xã hội xuất hiện thông tin cho rằng người lao động có thể được hoán đổi lịch làm việc để nghỉ liền 9 ngày trong dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và kỳ nghỉ 30.4 – 1.5. Tuy nhiên, cơ quan chức năng khẳng định thông tin này không chính xác.
Người lao động ngoại tỉnh có phải về quê để bỏ phiếu bầu cử?
Nhiều người lao động làm việc xa quê, sinh sống tại các thành phố lớn băn khoăn liệu đến ngày bầu cử có bắt buộc phải về địa phương thường trú để bỏ phiếu hay không. Theo quy định hiện hành, cử tri không nhất thiết phải về quê để thực hiện quyền bầu cử, mà có thể bỏ phiếu tại nơi khác trong một số trường hợp cụ thể.
Tin tức khác
Nghỉ việc trước khi sinh con: Có được hưởng đồng thời chế độ thai sản và thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ băn khoăn: nếu nghỉ việc trước khi sinh con thì có còn được hưởng chế độ thai sản không, và liệu có được nhận thêm trợ cấp thất nghiệp hay không? Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Việc làm 2025, đây là hai chế độ độc lập. Vì vậy, người lao động hoàn toàn có thể đồng thời hưởng cả chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ điều kiện theo luật định.
Người lao động vừa làm công ty, vừa kinh doanh thì đóng BHXH thế nào?
Thực tế hiện nay, không ít người lao động vừa làm việc theo hợp đồng tại doanh nghiệp, vừa đứng tên chủ hộ kinh doanh để tăng thêm thu nhập. Khi chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) có nhiều thay đổi từ ngày 1.7.2025, nhiều lao động băn khoăn: trong trường hợp này, phải đóng BHXH như thế nào, có phải đóng hai lần hay không?
Tạm dừng đóng BHXH khi doanh nghiệp khó khăn: Người lao động cần biết gì?
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do biến động kinh tế, thiên tai, dịch bệnh hoặc đang thực hiện thủ tục phục hồi, phá sản, pháp luật đã có những quy định cụ thể nhằm chia sẻ gánh nặng tài chính, đồng thời bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động. Một trong những chính sách đáng chú ý là việc cho phép tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian nhất định.
Bảo hiểm y tế mở rộng chi trả thuốc ung thư, người lao động bớt lo chi phí
Bộ Y tế đang đề xuất bổ sung hàng loạt thuốc mới vào danh mục bảo hiểm y tế (BHYT) thanh toán, trong đó có 30 thuốc điều trị ung thư chi phí cao. Nếu được thông qua và ban hành trong năm 2026, chính sách này sẽ mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động và thân nhân khi không may mắc bệnh nặng, giúp giảm đáng kể áp lực tài chính trong quá trình điều trị kéo dài.
Sửa Bộ luật Lao động để bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam: Người lao động có thêm ngày nghỉ nguyên lương
Chính phủ vừa giao các cơ quan chức năng triển khai quy trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động theo hướng đưa Ngày Văn hóa Việt Nam trở thành ngày nghỉ lễ chính thức, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Đây là nội dung đáng chú ý trong Nghị quyết 30/NQ-CP nhằm thực hiện Chương trình hành động theo Nghị quyết 80-NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam trong giai đoạn mới.
Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội thế nào để lương hưu cao?
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ quyết định mức đóng hằng tháng mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến các chế độ an sinh lâu dài, đặc biệt là lương hưu khi người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu. Vì vậy, hiểu đúng và đóng đúng tiền lương BHXH là vấn đề người lao động cần quan tâm ngay từ khi ký hợp đồng lao động.