Những trường hợp được hoàn trả tiền đóng BHYT trong năm 2026
Diễn đàn

Những trường hợp được hoàn trả tiền đóng BHYT trong năm 2026

PV
Tác giả: PV
Trong quá trình tham gia bảo hiểm y tế (BHYT), không ít người lao động băn khoăn vì sao mình đã đóng tiền nhưng lại được thông báo hoàn trả, hoặc ngược lại không biết mình thuộc diện được hoàn tiền. Theo quy định của Luật BHYT và hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, trong năm 2026, người tham gia BHYT có thể được hoàn trả tiền đã đóng trong một số trường hợp cụ thể. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.

Theo Luật BHYT, một người có thể đồng thời thuộc nhiều nhóm đối tượng tham gia BHYT khác nhau. Tuy nhiên, pháp luật quy định mỗi người chỉ tham gia BHYT theo một nhóm đối tượng duy nhất, được xác định theo thứ tự ưu tiên.

Thứ tự này được quy định tại Điều 12 Luật BHYT, bao gồm: nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng; nhóm do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng; nhóm do ngân sách nhà nước đóng; nhóm được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng; và cuối cùng là nhóm tham gia BHYT theo hộ gia đình.

Chính từ nguyên tắc này, phát sinh trường hợp hoàn trả tiền BHYT. Thực tế phổ biến là người dân đang tham gia BHYT theo hộ gia đình, sau đó đi làm việc tại doanh nghiệp và thuộc diện phải tham gia BHYT bắt buộc do người lao động và người sử dụng lao động cùng đóng.

Hoặc người đang tham gia BHYT hộ gia đình, sau đó nhập ngũ, thực hiện nghĩa vụ quân sự và được Nhà nước đóng BHYT. Khi đó, thẻ BHYT theo nhóm mới sẽ có giá trị pháp lý cao hơn và người tham gia không phải tiếp tục sử dụng thẻ BHYT hộ gia đình đã đóng trước đó.

Trong những trường hợp này, người tham gia BHYT sẽ được hoàn trả lại số tiền đã đóng cho thẻ BHYT cũ. Mức tiền hoàn được tính kể từ thời điểm thẻ BHYT mới bắt đầu có giá trị sử dụng cho đến hết thời hạn ghi trên thẻ BHYT cũ. Nói cách khác, phần thời gian còn “dư” của thẻ BHYT đã đóng trước đó nhưng không còn sử dụng sẽ được quy đổi thành tiền để hoàn trả cho người tham gia.

Những trường hợp được hoàn trả tiền đóng BHYT trong năm 2026
Trong quá trình tham gia BHYT, không ít người lao động băn khoăn vì sao mình đã đóng tiền nhưng lại được thông báo hoàn trả, hoặc ngược lại không biết mình thuộc diện được hoàn tiền. Ảnh minh họa.

Ngoài trường hợp chuyển nhóm đối tượng tham gia BHYT, pháp luật còn quy định thêm hai trường hợp khác được hoàn trả tiền BHYT. Trường hợp thứ nhất là khi Nhà nước điều chỉnh tăng mức hỗ trợ đóng BHYT đối với một số nhóm đối tượng. Đây là trường hợp chính sách thay đổi theo hướng có lợi hơn cho người tham gia, ví dụ nâng tỷ lệ hỗ trợ từ ngân sách nhà nước đối với người thuộc hộ cận nghèo, học sinh, sinh viên hoặc một nhóm xã hội đặc thù nào đó.

Khi mức hỗ trợ được điều chỉnh tăng, người đã đóng BHYT theo mức cũ cho thời gian chưa sử dụng thẻ sẽ được hoàn trả phần chênh lệch. Số tiền hoàn trả được xác định dựa trên mức đóng BHYT và khoảng thời gian đã đóng nhưng chưa sử dụng thẻ, tính từ thời điểm quyết định của cơ quan có thẩm quyền bắt đầu có hiệu lực. Quy định này nhằm bảo đảm người tham gia BHYT được hưởng đầy đủ lợi ích từ chính sách mới, không bị thiệt thòi vì đã đóng tiền sớm.

Trường hợp thứ hai là người tham gia BHYT không may qua đời trước khi thẻ BHYT có giá trị sử dụng. Khi đó, số tiền đã đóng cho thẻ BHYT nhưng chưa sử dụng sẽ được hoàn trả. Khoản tiền này được tính theo mức đóng BHYT và thời gian chưa sử dụng thẻ, tính từ thời điểm thẻ bắt đầu có giá trị sử dụng. Thân nhân của người đã mất sẽ là người thực hiện thủ tục để nhận lại khoản tiền hoàn trả này.

Để được hoàn trả tiền BHYT, người tham gia cần thực hiện đúng thủ tục theo quy định. Cụ thể, người tham gia BHYT phải lập tờ khai theo mẫu TK1-TS. Trong trường hợp người tham gia đã chết, thân nhân của người đó sẽ đứng ra lập tờ khai. Hồ sơ có thể được nộp trực tiếp tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ của cơ quan bảo hiểm xã hội nơi quản lý, hoặc tại trung tâm phục vụ hành chính công các cấp.

Bên cạnh hình thức nộp trực tiếp, người lao động và người dân cũng có thể lựa chọn nộp hồ sơ trực tuyến thông qua Cổng Dịch vụ công của Bảo hiểm xã hội Việt Nam hoặc thông qua các tổ chức cung cấp dịch vụ I-VAN. Việc đa dạng hóa hình thức tiếp nhận hồ sơ giúp người tham gia BHYT tiết kiệm thời gian, chi phí đi lại và thuận tiện hơn trong quá trình thực hiện quyền lợi của mình.

Có thể thấy, các quy định về hoàn trả tiền đóng BHYT trong năm 2026 thể hiện rõ tính nhân văn và minh bạch của chính sách an sinh xã hội. Đối với người lao động, việc chủ động nắm bắt thông tin, rà soát lại quá trình tham gia BHYT của bản thân và kịp thời làm thủ tục hoàn trả khi đủ điều kiện sẽ giúp bảo đảm quyền lợi, tránh lãng phí và yên tâm hơn khi tham gia hệ thống bảo hiểm y tế.

Tin mới hơn

Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Việc thành lập công đoàn cơ sở không chỉ giúp người lao động có thêm chỗ dựa bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất 2026 dựa trên Quyết định 2399/QĐ-TLĐ và Hướng dẫn 38/HD-TLĐ.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.

Tin tức khác

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7

Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới của Chính phủ. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn kéo theo nhiều thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các chế độ an sinh liên quan.
Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.
Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Xem thêm