Bảo hiểm y tế mở rộng chi trả thuốc ung thư, người lao động bớt lo chi phí
Diễn đàn

Bảo hiểm y tế mở rộng chi trả thuốc ung thư, người lao động bớt lo chi phí

PV
Tác giả: PV
Bộ Y tế đang đề xuất bổ sung hàng loạt thuốc mới vào danh mục bảo hiểm y tế (BHYT) thanh toán, trong đó có 30 thuốc điều trị ung thư chi phí cao. Nếu được thông qua và ban hành trong năm 2026, chính sách này sẽ mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động và thân nhân khi không may mắc bệnh nặng, giúp giảm đáng kể áp lực tài chính trong quá trình điều trị kéo dài.

Theo thông tin từ Bộ Y tế, Vụ Bảo hiểm Y tế đang chủ trì rà soát, cập nhật danh mục thuốc BHYT nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu khám, chữa bệnh trong thực tiễn. Dự thảo Thông tư mới dự kiến bổ sung tổng cộng 84 thuốc hóa dược và sinh phẩm.

Đáng chú ý, nhóm thuốc điều trị ung thư chiếm tỷ trọng lớn nhất với 30 loại, tương đương gần 36% số thuốc bổ sung. Đây chủ yếu là các thuốc phát minh mới, bao gồm thuốc điều trị đích, kháng thể đơn dòng và liệu pháp miễn dịch, những phương pháp điều trị hiện đại nhưng có chi phí rất cao.

Hiện nay, việc thanh toán thuốc cho người tham gia BHYT được thực hiện theo Thông tư số 20/2022/TT-BYT, có hiệu lực từ ngày 1.3.2023. Danh mục thuốc ban hành kèm theo Thông tư này gồm 1.037 hoạt chất, chia thành 27 nhóm lớn, cùng 59 thuốc phóng xạ và chất đánh dấu. Tuy nhiên, danh mục trên chủ yếu kế thừa từ năm 2018, chỉ được bổ sung một số thuốc điều trị COVID-19 và mở rộng phạm vi cho trạm y tế xã. Trong bối cảnh y học phát triển nhanh, nhiều thuốc mới ra đời và được cấp phép lưu hành tại Việt Nam, danh mục hiện hành đã bộc lộ những hạn chế nhất định.

Bảo hiểm y tế mở rộng chi trả thuốc ung thư, người lao động bớt lo chi phí
Bộ Y tế đang đề xuất bổ sung hàng loạt thuốc mới vào danh mục bảo BHYT thanh toán, trong đó có 30 thuốc điều trị ung thư chi phí cao. Ảnh minh họa.

Theo đánh giá của cơ quan chuyên môn, nhóm thuốc điều trị ung thư và điều hòa miễn dịch hiện có 81 thuốc thuộc phạm vi chi trả của quỹ BHYT. So với các nhóm bệnh khác như chống nhiễm khuẩn, tim mạch hay tiêu hóa, đây đã là nhóm có số lượng thuốc được thanh toán tương đối lớn. Tuy nhiên, những năm gần đây, số lượng thuốc ung thư thế hệ mới tăng nhanh, trong khi chi phí điều trị ngày càng cao, khiến nhiều người bệnh, trong đó có không ít người lao động, gặp khó khăn khi phải tự chi trả phần lớn chi phí.

Không chỉ tập trung vào ung thư, dự thảo Thông tư còn bổ sung 24 thuốc mới điều trị các bệnh mạn tính phổ biến như tim mạch, đái tháo đường, hô hấp, tâm thần, tiết niệu… chiếm khoảng 29% số thuốc bổ sung. Đặc biệt, trong tổng số 84 thuốc mới, có 18 thuốc điều trị bệnh hiếm, tương đương 21,4%, trong đó 14 thuốc thuộc nhóm điều trị ung thư. Đây đều là những bệnh cần điều trị lâu dài, chi phí lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập và đời sống của người lao động và gia đình.

Để bảo đảm cân đối quỹ BHYT, việc bổ sung thuốc, nhất là thuốc ung thư đắt tiền, được tính toán rất thận trọng. Dự thảo Thông tư không chỉ xem xét việc bổ sung mới mà còn sửa đổi, bổ sung điều kiện và tỷ lệ thanh toán của 52 thuốc đã có trong danh mục. Một số thuốc dự kiến được mở rộng chỉ định hoặc nâng tỷ lệ thanh toán, giúp người bệnh tăng khả năng tiếp cận điều trị phù hợp, đồng thời vẫn bảo đảm an toàn tài chính cho quỹ BHYT.

Một điểm mới đáng chú ý khác là việc mở rộng danh mục thuốc được sử dụng tại trạm y tế xã. Nội dung này phù hợp với chủ trương tăng cường y tế cơ sở, giúp người dân, đặc biệt là người lao động ở khu công nghiệp, vùng xa, tiếp cận dịch vụ y tế ngay từ tuyến đầu, giảm chi phí đi lại và tránh quá tải cho tuyến trên.

Theo Vụ Bảo hiểm Y tế, dự thảo Thông tư đã cơ bản hoàn thiện, gồm hai danh mục chính là Danh mục thuốc hóa dược, sinh phẩm và Danh mục thuốc phóng xạ, chất đánh dấu. Thời gian tới, Bộ Y tế sẽ tiếp tục thành lập các hội đồng chuyên môn theo từng nhóm thuốc để xem xét cụ thể điều kiện và tỷ lệ thanh toán của từng loại.

Việc đưa thêm 30 thuốc ung thư đắt tiền vào danh mục BHYT thanh toán, dù có thể áp dụng mức đồng chi trả 30% hoặc 50%, vẫn được đánh giá là “cánh cửa hy vọng” đối với hàng nghìn bệnh nhân. Với người lao động, đây không chỉ là chính sách y tế, mà còn là điểm tựa an sinh quan trọng, giúp họ yên tâm điều trị, ổn định cuộc sống và tiếp tục gắn bó lâu dài với công việc.

Tin mới hơn

Hướng dẫn quyết toán thuế thu nhập cá nhân mới nhất: Người lao động cần nắm rõ

Hướng dẫn quyết toán thuế thu nhập cá nhân mới nhất: Người lao động cần nắm rõ

Nhằm bảo đảm việc kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) được thực hiện thống nhất, đúng quy định và thuận lợi cho người nộp thuế, Cục Thuế Việt Nam (thuộc Bộ Tài chính) đã ban hành Công văn số 1296/CT-NVT ngày 4.3.2026 hướng dẫn quyết toán thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia: Cơ hội việc làm mới, người lao động cần nắm bắt

Sàn giao dịch việc làm quốc gia: Cơ hội việc làm mới, người lao động cần nắm bắt

Ngày 14.4, Bộ Nội vụ chính thức khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia tại địa chỉ vieclam.gov.vn, là nền tảng số kết nối người lao động, doanh nghiệp, các tổ chức dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý nhà nước. Đây được xem là bước tiến quan trọng trong quá trình chuyển đổi số thị trường lao động, góp phần giải quyết tình trạng thông tin việc làm còn phân tán, thiếu đồng bộ.
Xác định đúng nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN: Người lao động cần lưu ý gì?

Xác định đúng nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN: Người lao động cần lưu ý gì?

Từ ngày 14.2.2026, quy định về nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) có nhiều điểm được điều chỉnh theo Nghị định 373/2025/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung Nghị định 126/2020/NĐ-CP). Những thay đổi này nhằm đơn giản hóa thủ tục, tạo thuận lợi hơn cho người nộp thuế, trong đó có người lao động hưởng lương, tiền công.

Tin tức khác

Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động

Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động

Không chỉ dừng lại ở trợ cấp tiền mặt, từ năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Đây được xem là giải pháp căn cơ giúp người lao động nâng cao kỹ năng, sớm tìm kiếm việc làm bền vững.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, hợp đồng lao động điện tử đang dần trở thành xu hướng tất yếu trong quan hệ lao động. Đáng chú ý, theo dự thảo Thông tư do Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp một mã định danh (ID) duy nhất, góp phần tăng tính minh bạch và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Xem thêm