Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Theo quy định, mức lương cơ sở mới sẽ được áp dụng thống nhất trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và lực lượng vũ trang trên phạm vi cả nước.

Đây là căn cứ quan trọng để tính tiền lương trong các bảng lương hiện hành, đồng thời làm cơ sở tính phụ cấp, tiền thưởng và nhiều chế độ, chính sách liên quan đến người hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Đối tượng áp dụng khá rộng, bao gồm cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã; viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập; người lao động hợp đồng được xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP; người làm việc trong các hội được ngân sách hỗ trợ kinh phí hoạt động; lực lượng vũ trang; người làm việc trong tổ chức cơ yếu; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.

Việc tăng lương cơ sở được đánh giá sẽ góp phần cải thiện thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khu vực công trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tiếp tục tăng. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để điều chỉnh nhiều khoản trợ cấp, chế độ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chính sách an sinh.

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7. Ảnh minh họa.

Bên cạnh quy định về mức lương cơ sở mới, Nghị định 161/2026/NĐ-CP cũng đề cập đến chế độ tiền thưởng đối với các nhóm hưởng lương trong khu vực công. Tuy nhiên, quy định này không áp dụng đối với các trường hợp chỉ hưởng phụ cấp hoặc sinh hoạt phí.

Đáng chú ý, đối với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù ở trung ương theo Nghị quyết 142/2024/QH15 của Quốc hội, Chính phủ yêu cầu bảo lưu phần chênh lệch giữa mức tiền lương, thu nhập tăng thêm của tháng 6.2026 với mức hưởng sau ngày 1.7.2026 khi các cơ chế đặc thù được sửa đổi hoặc bãi bỏ.

Trong thời gian chưa điều chỉnh các cơ chế này, tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng vẫn được tính theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng, nhưng không vượt quá tổng mức thu nhập thực nhận của tháng 6.2026.

Các chuyên gia cho rằng việc điều chỉnh lương cơ sở lần này không chỉ giúp cải thiện đời sống cho người hưởng lương từ ngân sách mà còn góp phần tạo động lực làm việc, ổn định đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong giai đoạn đẩy mạnh cải cách tiền lương và chuyển đổi bộ máy hành chính.