Người phụ nữ “sắt thép” giữ lửa công đoàn ở Corsair Marine International

Người phụ nữ “sắt thép” mang trái tim nhân hậu

Nhắc đến chị Huỳnh Thị Ngọc Hân – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Corsair Marine International, tôi nhớ ngay hình ảnh một nữ cán bộ công đoàn nhỏ nhắn, ánh mắt sáng, giọng nói rành rọt nhưng ấm áp, và trên hết là một ý chí kiên định đến kỳ lạ. Chị có một tinh thần sắt đá, một nghị lực khiến cả những người đồng nghiệp dày dạn kinh nghiệm cũng phải khâm phục.

Trong hai nhiệm kỳ công đoàn, chị không chỉ làm tròn vai trò đại diện người lao động, mà còn sống trọn vẹn với sứ mệnh ấy – bằng trái tim, bằng mồ hôi và không ít lần bằng cả những hy sinh thầm lặng.

Tôi nhớ mãi lần chị mang thai đứa con thứ ba. Đáng lẽ đó là thời gian nghỉ ngơi, chăm sóc cho bản thân và gia đình nhưng với chị, đó lại là giai đoạn chạy đua cùng thời gian. Hai công nhân công ty gặp tai nạn nghiêm trọng – một người bị mù cả hai mắt, người còn lại bỏng hơn nửa cơ thể. Giữa ngày nắng gắt, với chiếc bụng bầu nặng nề, chị vẫn miệt mài đưa họ đi bệnh viện, làm giấy giám định thương tật, chuẩn bị hồ sơ xin hỗ trợ. Đây không chỉ là “giải quyết hậu quả”, mà chính là cách chị trao lại hy vọng, dựng lại cuộc đời cho những số phận chênh vênh.

Chị Huỳnh Thị Ngọc Hân (đứng) – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Corsair Marine International. Ảnh: ĐVCC

Câu chuyện về chị Hân không chỉ nằm trong các báo cáo hay biên bản sơ kết. Đó là những câu chuyện thật của con người, của sự sống, của tình đồng nghiệp. Nhờ có chị, Công đoàn Công ty trở thành một điểm tựa vững chắc cho người lao động.

Tôi còn nhớ phiên họp thương lượng thỏa ước lao động tập thể tại công ty. Trước ban lãnh đạo doanh nghiệp có vốn nước ngoài, chị đã kiên định đấu tranh cho từng điều khoản về giờ làm, nghỉ phép, trợ cấp. Không khí nhiều lúc căng như dây đàn, nhưng chị không nao núng. Phía sau chị là hàng trăm công nhân và chị biết nếu mình chùn bước, những quyền lợi chính đáng sẽ mãi chỉ là ước mơ. Sự quyết liệt ấy, kết hợp kiến thức pháp luật vững vàng đã giúp chị đưa ra những lập luận đầy sức thuyết phục, từng điều khoản được thông qua.

Không chỉ kịp thời trong tình huống khẩn cấp, chị Hân còn tận tâm khi đối diện mất mát của người lao động. Trong một trường hợp đoàn viên qua đời, chị đã ngay lập tức báo cáo công đoàn phường để phối hợp chăm lo, hỗ trợ cho gia đình nạn nhân. Đồng thời, chị phát động toàn thể công nhân cùng đóng góp được hơn 40 triệu đồng, giúp gia đình vượt qua khó khăn. Đặc biệt, chị mạnh dạn đề xuất Ban giám đốc bổ sung điều khoản hỗ trợ 75 triệu đồng cho mỗi trường hợp đoàn viên tử vong. Đề xuất ấy được triển khai ngay, chi bù cho ba trường hợp đã qua đời trong những năm trước.

Gieo mầm nhân ái – Giữ lửa công đoàn

Tôi vẫn nhớ trường hợp con của một công nhân gặp tai nạn nghiêm trọng dẫn đến cụt tay. Ngay khi hay tin, chị báo cáo công đoàn phường, đề xuất Liên đoàn Lao động TP. HCM hỗ trợ, đồng thời phát động quyên góp trong công ty được hơn 50 triệu đồng. Không chỉ vận động bằng lời, chị còn thuyết phục bằng trái tim đồng cảm. Nhờ sự linh hoạt của chị, Ban giám đốc đã đồng ý hỗ trợ thêm 35 triệu đồng. Với chị, sự chăm lo không chỉ dừng lại ở công đoàn, mà còn lan tỏa đến từng mái ấm – nơi có những nỗi đau cần được xoa dịu.

Khi hay tin một công nhân lên cơn nhồi máu cơ tim tại nhà trọ, chính chị là người gọi xe cấp cứu, đồng hành suốt đêm, đứng lặng lẽ ngoài phòng hồi sức với ánh mắt lo âu. Tôi từng hỏi chị: “Vì sao chị lại làm đến vậy?”. Chị chỉ mỉm cười: “Vì nếu mình không làm, thì ai sẽ làm?” Câu trả lời giản dị mà khiến người nghe lặng người, bởi nó xuất phát từ một tấm lòng biết đặt mình vào vị trí người khác.

Những dịp Tết, khi nhiều người tất bật sắm sửa, công đoàn của chị lại lặng lẽ chuẩn bị quà cho công nhân khó khăn. Có năm công ty không đủ quỹ, chị kêu gọi từng xưởng, từng phòng ban đóng góp. Dù số tiền không nhiều, nhưng mỗi phần quà trao đi đều kèm theo sự trân trọng và sẻ chia. Tôi từng chứng kiến giọt nước mắt của một công nhân khi nhận quà từ tay chị: “Tôi tưởng không ai nhớ tới mình nữa”. Chính sự chân thành ấy đã chạm đến trái tim người khác, không bằng khẩu hiệu, mà bằng hành động thiết thực.

Chị Huỳnh Thị Ngọc Hân (thứ tư, từ phải qua) cùng công đoàn cấp trên tặng quà cho người lao động. Ảnh: ĐVCC

Trong một lần gặp gỡ thân mật, chị nói một câu khiến tôi không bao giờ quên: “Mỗi người lao động là một mầm sống. Mình không trồng được hoa rực rỡ, thì cũng phải cố giữ cây xanh tốt”. Câu nói giản dị ấy chính là triết lý sống của chị. Chị chưa bao giờ mưu cầu danh lợi, chưa từng than vãn công việc vất vả, dù đôi lần đôi mắt thâm quầng, giọng khàn đặc sau những đợt vận động công nhân, tranh thủ hỗ trợ pháp lý ngoài giờ. Với chị, làm công đoàn chính là cách để sống – sống tử tế, sống trách nhiệm, sống có ý nghĩa.

Ngày nay, khi Quận 7 đã khép lại “Tự hào quá khứ – Khát vọng tương lai”, khi phường Phú Thuận bước vào giai đoạn mới, tôi càng thấm thía hơn những đóng góp của chị Hân. Những hạt giống mà chị gieo là sự nhân ái, bản lĩnh đàm phán, tinh thần cống hiến vô điều kiện sẽ còn sinh sôi, lan tỏa. Và dù sau này chị ở vị trí nào, tôi tin chị vẫn giữ cho mình ngọn lửa công đoàn âm ỉ nhưng không bao giờ tắt.

Kết lại, là một người đồng nghiệp, một người luôn sát cánh cùng phong trào công nhân, viên chức, lao động, tôi viết những dòng này với tất cả sự trân trọng dành cho chị Huỳnh Thị Ngọc Hân. Giữa những người làm công đoàn thầm lặng, chị là điểm sáng, minh chứng sống động cho câu nói: “Không ai có thể giúp người khác đứng vững nếu chính mình không đứng vững”.

Cảm ơn chị vì những tháng năm không bỏ cuộc. Cảm ơn chị vì đã là “người gieo mầm” giữa vùng đất công đoàn. Và cảm ơn chị vì đã khiến tôi tin rằng, dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào, nếu còn những người như chị, công đoàn sẽ mãi là ngôi nhà ấm áp của người lao động.