Chăm lo đời sống, bồi dưỡng tinh thần, tạo nền tảng cho sự cống hiến

Quan tâm sâu sát đến đời sống đoàn viên

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được công đoàn nhà trường đặt lên hàng đầu chính là chăm lo đời sống cho đoàn viên. Hằng năm, công đoàn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, ốm đau hoặc gia đình hữu sự. Những hành động tuy nhỏ nhưng mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, giúp mỗi thầy cô cảm nhận được sự đồng hành, sẻ chia và tình cảm ấm áp từ tập thể.

Công đoàn cũng không quên tạo ra những sân chơi bổ ích, giúp cán bộ, giáo viên tái tạo năng lượng sau những giờ đứng lớp căng thẳng. Các cuộc thi nấu ăn, giải bóng đá, bóng chuyền, hội thao văn nghệ… luôn thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. Không chỉ là hoạt động rèn luyện sức khỏe, đây còn là dịp để gắn kết, khơi dậy tinh thần đồng đội, khiến tập thể như một gia đình lớn.

Công đoàn cũng không quên tạo ra những sân chơi bổ ích, giúp cán bộ, giáo viên tái tạo năng lượng sau những giờ đứng lớp căng thẳng. Ảnh: ĐVCC

Công đoàn còn phát huy vai trò tổ chức các chuyến tham quan, nghỉ mát định kỳ. Đây là khoảng thời gian quý báu để giáo viên được thư giãn, khám phá vùng đất mới, giao lưu học hỏi và làm giàu trải nghiệm. Sau mỗi chuyến đi, tinh thần đoàn kết giữa các thành viên thêm gắn bó, đồng thời mang lại động lực tích cực để mỗi người trở lại công việc với nguồn năng lượng mới mẻ.

Không chỉ dừng lại ở hoạt động tập thể, công đoàn còn đặc biệt quan tâm đến đời sống cá nhân của mỗi đoàn viên. Mỗi dịp Tết Nguyên đán, Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, Quốc tế Phụ nữ 8/3 hay Tết Trung thu cho con em cán bộ, giáo viên, những phần quà nhỏ nhưng ý nghĩa luôn được trao gửi kèm lời chúc tốt đẹp.

Riêng với nữ đoàn viên, công đoàn còn tổ chức những buổi nói chuyện chuyên đề về chăm sóc sức khỏe, làm đẹp, kỹ năng sống… giúp chị em có thêm kiến thức để vừa giỏi việc trường lớp, vừa chu toàn việc gia đình. Nhờ vậy, đội ngũ nữ giáo viên của trường ngày càng khẳng định được hình ảnh vừa duyên dáng, tự tin vừa giỏi chuyên môn, tận tụy với nghề.

Có thể nói, Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Huệ đã thực sự trở thành chỗ dựa vững chắc cho mỗi đoàn viên. Nhờ những hoạt động chăm lo thiết thực và nhân văn, tập thể nhà trường có được tinh thần thoải mái, gắn kết bền chặt và đầy nhiệt huyết trong công việc. Chính sự quan tâm ấy đã tạo nền tảng vững chắc cho đội ngũ giáo viên cống hiến hết mình cho sự nghiệp trồng người, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.

Nơi kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc và chuyên nghiệp

Song song với việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Huệ còn khẳng định vai trò là “tấm lá chắn” vững chắc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Sự đồng hành ấy đã và đang góp phần xây dựng một môi trường làm việc công bằng, minh bạch, an toàn và đầy tính chuyên nghiệp.

Công đoàn tích cực tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế dân chủ cơ sở cùng nhiều quy định liên quan đến quyền lợi giáo viên. Nhờ vậy, các chính sách đãi ngộ, phụ cấp, chế độ phúc lợi đều được triển khai kịp thời, minh bạch.

Đặc biệt, công đoàn còn đóng vai trò đại diện, tham gia cùng Ban Giám hiệu trong các cuộc họp, đàm phán nhằm đảm bảo thầy cô được hưởng đầy đủ chế độ. Đời sống vì thế được đảm bảo, tạo sự an tâm, khích lệ tinh thần cống hiến hết mình cho sự nghiệp giáo dục.

Không chỉ thế, công đoàn còn là nơi tiếp nhận, lắng nghe và giải quyết các thắc mắc, kiến nghị của đoàn viên. Mọi ý kiến đều được xem xét, phản hồi kịp thời, tạo niềm tin và sự yên tâm cho tập thể. Công đoàn cũng thành lập Ban Thanh tra Nhân dân giám sát các hoạt động tài chính, thi đua, khen thưởng, kỷ luật… để đảm bảo mọi quyết định khách quan, minh bạch và công bằng.

Một trong những thành công nổi bật khác của Công đoàn Nguyễn Huệ là quan tâm sâu sắc đến việc sắp xếp thời gian làm việc và nghỉ ngơi của giáo viên. Công đoàn phối hợp cùng Ban Giám hiệu phân bổ thời khóa biểu khoa học, hợp lý, giúp thầy cô có đủ thời gian chuẩn bị bài giảng, chấm bài cũng như nghỉ ngơi, chăm sóc gia đình.

Các buổi họp, sinh hoạt chuyên môn cũng được tổ chức gọn gàng, tránh kéo dài không cần thiết. Song song đó, công đoàn thúc đẩy ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý, giảng dạy nhằm giảm tải thủ tục hành chính, giúp giáo viên tập trung hơn vào công tác chuyên môn.

Vấn đề an toàn, vệ sinh lao động luôn được công đoàn coi trọng. Hằng năm, các buổi tập huấn về phòng chống cháy nổ, sơ cấp cứu được tổ chức cho toàn thể CBGVNV. Các trang thiết bị, hệ thống điện, phòng cháy chữa cháy đều được kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ.

Công đoàn cũng chủ động đề xuất lắp đặt, cải thiện cơ sở vật chất như hệ thống chiếu sáng, quạt mát, điều hòa, đảm bảo không gian học tập và làm việc thoáng mát, an toàn. Trong bối cảnh dịch bệnh, việc khử khuẩn, vệ sinh trường lớp, cùng các hoạt động chăm sóc y tế, khám sức khỏe định kỳ cho giáo viên và nhân viên càng được chú trọng.

Những nỗ lực trên đã khẳng định vai trò quan trọng của công đoàn trong việc kiến tạo một môi trường làm việc lý tưởng: công bằng, an toàn, minh bạch và đầy nhân văn. Nhờ vậy, đội ngũ giáo viên không chỉ yên tâm công tác mà còn cảm thấy được trân trọng, được bảo vệ và có thêm động lực để cống hiến.

Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Huệ đã trở thành cầu nối tin cậy giữa Ban Giám hiệu và tập thể giáo viên, góp phần hình thành một tập thể đoàn kết, đồng lòng, tràn đầy nhiệt huyết. Chính tinh thần ấy là động lực giúp nhà trường không ngừng phát triển, hoàn thành sứ mệnh cao cả của mình trong sự nghiệp giáo dục, nuôi dưỡng thế hệ học sinh tương lai.