Công đoàn Trường Đại học Văn hóa TP. HCM: Đổi mới sáng tạo và lan tỏa trách nhiệm xã hội

Điểm tựa vững chắc của viên chức và người lao động

Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển, Công đoàn Trường Đại học Văn hóa TP.HCM luôn khẳng định là điểm tựa tinh thần vững chắc, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, viên chức và người lao động.

Với phương châm “Không để ai bị bỏ lại phía sau”, công đoàn không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, triển khai nhiều chương trình thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đội ngũ viên chức, người lao động của nhà trường. Tinh thần tôn trọng - trách nhiệm - thân thiện đã trở thành giá trị cốt lõi trong mọi hoạt động.

Công đoàn trao quà tặng đồng bào diện hộ nghèo. Ảnh: Tổ Công đoàn khoa Quản lý văn hóa, nghệ thuật

Giai đoạn dịch Covid-19 là thử thách chưa từng có, nhưng cũng là lúc công đoàn trường thể hiện rõ bản lĩnh và vai trò của mình. Trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp, đời sống người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng, công đoàn đã phát huy tinh thần tương thân tương ái, vận động cán bộ, đoàn viên quyên góp hàng chục triệu đồng ủng hộ tuyến đầu chống dịch và giúp đỡ nhân dân TP. HCM.

Đồng thời, công đoàn phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường vận động nguồn lực hỗ trợ 6 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt, chăm lo cho 72 sinh viên ở lại ký túc xá trong thời gian giãn cách, với tổng kinh phí 100 triệu đồng. Những hành động ấy không chỉ mang lại sự hỗ trợ kịp thời mà còn lan tỏa thông điệp yêu thương, sẻ chia và trách nhiệm cộng đồng.

Công tác chăm lo đời sống đoàn viên được duy trì thường xuyên và ngày càng nâng cao chất lượng. Các hoạt động tham quan, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ, thăm hỏi khi ốm đau được tổ chức chu đáo.

Trong thời gian đại dịch, công đoàn vận động quyên góp “Quỹ tương thân tương ái” hơn 31 triệu đồng, góp phần hỗ trợ kịp thời cho những hoàn cảnh khó khăn. Hằng năm, nhân dịp Tết Nguyên đán, công đoàn tặng quà, trợ cấp, trao học bổng cho con đoàn viên vượt khó, khen thưởng học sinh giỏi.

Từ năm 2015 đến nay, tổng kinh phí chăm lo đời sống đoàn viên đạt gần 1 tỷ đồng, trong đó quà Tết chiếm 820,5 triệu đồng, học bổng 20 triệu đồng và khen thưởng học sinh giỏi 100 triệu đồng.

Không dừng lại ở chăm lo nội bộ, công đoàn còn mở rộng các chương trình xã hội. Trong 10 năm qua, nhiều phong trào thiện nguyện đã lan tỏa: hiến máu nhân đạo với hơn 300 đơn vị máu, đóng góp 142 triệu đồng cho các chương trình “Vì người nghèo”, “Vì biển đảo quê hương”, “Vì tuyến đầu Tổ quốc”. Công đoàn còn trực tiếp tổ chức các chuyến đi vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo để trao quà, hỗ trợ học tập, chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Đó là những hành trình gieo yêu thương, khẳng định vai trò của người làm giáo dục trong việc xây dựng một xã hội tốt đẹp.

Công đoàn trao quà tặng các em học sinh vượt khó, học giỏi. Ảnh: Công đoàn Trường Đại học Văn hóa TP. HCM

Hành trình khẳng định vị thế Công đoàn Trường Đại học Văn hóa TP.HCM

Bước vào thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, Công đoàn Trường Đại học Văn hóa TP.HCM tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành vì sự phát triển của Nhà trường và tiến bộ xã hội. Một trong những điểm nhấn nổi bật là các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên. Hằng năm, hội thao, hội thi, tọa đàm, triển lãm thu hút trên 300 người tham gia, tạo không khí gắn kết, sôi nổi trong toàn trường. Các khóa tập huấn, lớp kỹ năng mềm được tổ chức thường xuyên, giúp đoàn viên phát triển năng lực chuyên môn, khẳng định sự đồng hành bền chặt của tổ chức Công đoàn.

Hưởng ứng chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, công đoàn trường đã triển khai sâu rộng phong trào thi đua sáng tạo. Nhiều sáng kiến có giá trị thực tiễn cao được áp dụng như “Vườn ươm sáng tạo”, “Quản trị đào tạo tập trung”, “Số hóa di sản văn hóa”, “Xây dựng thương hiệu văn hóa địa phương”… Các sáng kiến này góp phần cải tiến quy trình làm việc, tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng giáo dục, đồng thời khẳng định vị thế của nhà trường trong xã hội.

Nhờ sự đổi mới trong phương thức hoạt động, công đoàn trường đã trở thành tổ chức đại diện tin cậy, gắn bó với 100% viên chức, người lao động; mức độ hài lòng nội bộ vượt 95%. Thành tích ấy được ghi nhận bằng nhiều phần thưởng cao quý: 01 Cờ thi đua, 02 Bằng khen tập thể của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 03 Cờ thi đua, 05 Bằng khen tập thể, 08 Bằng khen cá nhân của Liên đoàn Lao động TP.HCM; cùng nhiều danh hiệu ý nghĩa như “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam”, “Người cán bộ Công đoàn của chúng tôi”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Hoạt động bảo tồn và quảng bá Lễ hội Phước Biển - Văn hóa tộc người Khmer. Ảnh: Tổ Công đoàn khoa Di sản và Văn hóa dân tộc

Với tinh thần trách nhiệm và sự gắn kết trong từng hoạt động, công đoàn trường luôn là điểm tựa tin cậy của đội ngũ viên chức và người lao động. Các chương trình chăm lo đời sống, nâng cao nhận thức chính trị, bồi dưỡng chuyên môn, các phong trào thi đua yêu nước… đều được triển khai đồng bộ, thiết thực, hiệu quả. Trước yêu cầu đổi mới của nền kinh tế tri thức, công đoàn trường đã và đang khẳng định vai trò đồng hành trong việc kiến tạo một không gian học thuật hiện đại, nhân văn, nghĩa tình.

Được nuôi dưỡng bởi niềm tin tập thể và những giá trị cốt lõi, Công đoàn Trường Đại học Văn hóa TP.HCM tiếp tục phát huy tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, khơi dậy khát vọng cống hiến trong mỗi đoàn viên, góp phần xây dựng nền tảng bền vững cho sự phát triển lâu dài của mhà trường.