Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Hoạt động Công đoàn

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn

NGUYỄN LUẬN
Tác giả: NGUYỄN LUẬN
Chiều 16/7, đã diễn ra Hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024 của Cụm thi đua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) 5 thành phố trực thuộc Trung ương là Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, TP. HCM và Cần Thơ. Tại đây, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có những phát biểu chỉ đạo quan trọng, tập trung thực hiện trong nửa cuối năm 2024.

Những chỉ đạo quan trọng đối với 5 LĐLĐ trực thuộc Trung ương

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Quang cảnh hội nghị. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Tham dự Hội nghị, về phía Công đoàn Việt Nam có đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng, Cụm trưởng Cụm thi đua; đồng chí Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ, Cụm phó Cụm thi đua; đồng chí Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ TP. Hải Phòng; đồng chí Võ Khắc Thái, Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM và đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ TP. Hà Nội.

Về phía địa phương nơi tổ chức Hội nghị có bà Nguyễn Thị Anh Thi - Phó Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng.

Ngoài ra, có sự hiện diện, tham dự của các đồng chí lãnh đạo ban, văn phòng, đơn vị trực thuộc, cán bộ LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với 5 LĐLĐ thành phố lớn
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại hội nghị. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ đã ghi nhận, biểu dương những nổ lực, quyết tâm của tập thể và cá nhân lãnh đạo LĐLĐ 5 địa phương với những kết quả đạt được trong thời gian qua.

Thời gian tới, đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu tập thể và cá nhân lãnh đạo LĐLĐ 5 thành phố thực hiện các việc trọng tâm, trọng điểm như sau:

Thứ nhất, tiếp tục phối hợp với chính quyền các thành phố tuyên truyền thông tin cho nhân dân, đoàn viên, NLĐ tích cực tham gia góp ý, xây dựng, hoàn thiện chính sách pháp luật của Quốc hội. Đặc biệt, các Ban Chính sách và Pháp luật, Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ các thành phố cần đóng góp tích cực khi lấy ý kiến; cần hiểu rõ luật để tư vấn cho đoàn viên, NLĐ hiểu, thực hiện.

Thứ hai, tiếp tục đổi mới công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện một cách sáng tạo, linh hoạt, có những giải pháp hay, giải quyết quyết liệt những việc mới, khó mà trong 6 tháng đầu năm thực hiện kết quả còn chưa tốt. Đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu, các chương trình hành động, kế hoạch thực hiện luôn cần được rà soát, bổ sung nhiệm vụ địa phương vào, triển khai thực hiện tốt.

Thứ ba, năm nay chúng ta lập thành tích kỷ niệm 95 năm thành lập tổ chức Công đoàn. Chúng ta tiếp tục phát động, thực hiện để đạt những thành tích, kết quả tốt.

Thứ tư, các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ và tập thể LĐLĐ cần chỉ đạo, triển khai thu đúng, thu đủ đoàn phí. Nếu không thu đúng, thu đủ thì không thể có nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

Thứ năm, tập trung kiểm tra tài chính các đơn vị có đông công nhân, đó là các đơn vị có trên 100 lao động, hay trên 200 lao động; riêng thành phố lớn đầu tàu là trên 300 lao động, 500 lao động, tinh thần là đối với doanh nghiệp đông công nhân, NLĐ cần được kiểm tra đúng pháp luật. Bên cạnh đó, tất cả công đoàn cấp trên cũng đều phải được kiểm tra, giám sát để ngăn chặn, chấn chỉnh những sai phạm công tác tài chính.

“Tôi thường xuyên nhắc, khi nào cũng nhắc tại các cuộc họp của Ban Chấp hành, cuộc họp các Chủ tịch LĐLĐ rằng công tác kiểm tra giám sát chỉ cần lơ là là không thực hiện tốt. Cần luôn chú ý, lưu ý thực hiện”, đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Thứ sáu, đồng chí Nguyễn Đình Khang yêu cầu công tác phòng chống tham nhũng, chống lãng phí cần được các LĐLĐ tập trung làm tốt.

“Tôi tin tưởng rằng, với tinh thần quyết liệt của các đồng chí lãnh đạo và tập thể LĐLĐ 5 thành phố, đặc biệt là 2 thành phố đầu tàu Hà Nội và TP. HCM sẽ hoàn thành tốt các nhiệm vụ đã đặt ra. Tất cả hãy tập trung, tăng tốc lên!”, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam kỳ vọng.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Quang cảnh hội nghị Cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Phướng hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Cụm thi đua

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng phát biểu. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Trong khuôn khổ Hội nghị, đồng chí Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng - đại diện cho Cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương có báo cáo phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.

Thứ nhất, Cụm thi đua tiếp tục nghiên cứu quán triệt, bổ sung, cụ thể hóa và triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam khoá XIII và các đề án do Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành, gắn với việc tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các thành phố, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tập trung tham mưu cấp ủy Đảng chỉ đạo sơ kết, đánh giá 03 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; tổ chức sơ kết Chương trình hành động số 02/CTr-TLĐ ngày 20/7/2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị.

Thứ hai, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tiếp tục nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách pháp luật, nhất là các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến đoàn viên, NLĐ và tổ chức Công đoàn. Tham gia đảm bảo việc làm bền vững, cải thiện thu nhập của NLĐ thông qua hoạt động thương lượng, đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, ký kết thỏa ước lao động tập thể, tư vấn pháp luật, tham gia giải quyết các tranh chấp lao động.

Thứ ba, tập trung nguồn lực thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Tiếp tục triển khai các thỏa thuận hợp tác, ký kết hợp tác để các đơn vị cung cấp sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi, hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, NLĐ trong tình hình mới. Triển khai thực hiện chương trình “Bữa cơm Công đoàn”. Thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, NLĐ; xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh trong công nhân lao động, nhất là thời điểm ban hành Nghị định hướng dẫn về tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp.

Thứ tư, đẩy mạnh thực hiện chủ đề năm 2024 của Tổng LĐLĐ: “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, trọng tâm là tổ chức các hoạt động trong “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp”; tăng tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân lao động tại những nơi đã thành lập công đoàn, nhất là các doanh nghiệp ở các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, cụm công nghiệp và những địa bàn tập trung đông doanh nghiệp.

Thứ năm, mở đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng và tổ chức các hoạt động trong đoàn viên và NLĐ nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Tuyên truyền, nâng cao nhận thức về Đảng, giáo dục truyền thống vẻ vang của Công đoàn Việt Nam, về giai cấp công nhân, về hoạt động công đoàn. Đẩy mạnh phong trào thi đua, khen thưởng trong hệ thống Công đoàn các thành phố theo hướng thực chất, có trọng tâm, trọng điểm; tổ chức các hoạt động thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam như: “Tuyên dương, khen thưởng công nhân, lao động tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; tổ chức tổng kết Cụm thi đua LĐLĐ thành phố 5 thành phố trực thuộc Trung ương tại thành phố Cần Thơ.

Cuối cùng, tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể góp phần tạo việc làm bền vững, cải thiện về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, bữa ăn ca, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho đoàn viên, NLĐ và thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững. Tiếp tục thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, công tác tài chính đạt kế hoạch đề ra.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Đồng chí Nguyễn Đình Khang chụp ảnh lưu niệm cùng lãnh đạo, tập thể LĐLĐ 5 thành phố. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Trích phát biểu của đồng chí Nguyễn Đình Khang tại hội nghị. Video: NGUYỄN LUẬN.

Đồng chí Mai Thành Phương: Đồng chí Mai Thành Phương: "Với công nhân Đường sắt, Tết là những ngày bận rộn nhất"

Đường sắt là một ngành đặc thù, khi mà nhà nhà đang quây quần bên nhau sắm Tết chuẩn bị đón chào năm mới thì ...

Năm 2024 thanh tra hơn 800 doanh nghiệp tại 12 tỉnh, thành phố về ATVSLĐ Năm 2024 thanh tra hơn 800 doanh nghiệp tại 12 tỉnh, thành phố về ATVSLĐ

Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đưa vào kế hoạch thanh tra 10 tập đoàn, tổng công ty; Cục ...

Thư của đồng chí Nguyễn Đình Khang nhân kỷ niệm 95 năm Công đoàn Việt Nam Thư của đồng chí Nguyễn Đình Khang nhân kỷ niệm 95 năm Công đoàn Việt Nam

Nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.

Tin tức khác

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng chính thức phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương "Người tốt, việc tốt" lần thứ IV – năm 2026. Thể lệ cuộc thi cụ thể như sau:
Xem thêm