Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Hoạt động Công đoàn

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn

NGUYỄN LUẬN
Tác giả: NGUYỄN LUẬN
Chiều 16/7, đã diễn ra Hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024 của Cụm thi đua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) 5 thành phố trực thuộc Trung ương là Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, TP. HCM và Cần Thơ. Tại đây, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có những phát biểu chỉ đạo quan trọng, tập trung thực hiện trong nửa cuối năm 2024.

Những chỉ đạo quan trọng đối với 5 LĐLĐ trực thuộc Trung ương

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Quang cảnh hội nghị. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Tham dự Hội nghị, về phía Công đoàn Việt Nam có đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng, Cụm trưởng Cụm thi đua; đồng chí Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ, Cụm phó Cụm thi đua; đồng chí Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ TP. Hải Phòng; đồng chí Võ Khắc Thái, Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM và đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ TP. Hà Nội.

Về phía địa phương nơi tổ chức Hội nghị có bà Nguyễn Thị Anh Thi - Phó Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng.

Ngoài ra, có sự hiện diện, tham dự của các đồng chí lãnh đạo ban, văn phòng, đơn vị trực thuộc, cán bộ LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với 5 LĐLĐ thành phố lớn
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại hội nghị. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ đã ghi nhận, biểu dương những nổ lực, quyết tâm của tập thể và cá nhân lãnh đạo LĐLĐ 5 địa phương với những kết quả đạt được trong thời gian qua.

Thời gian tới, đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu tập thể và cá nhân lãnh đạo LĐLĐ 5 thành phố thực hiện các việc trọng tâm, trọng điểm như sau:

Thứ nhất, tiếp tục phối hợp với chính quyền các thành phố tuyên truyền thông tin cho nhân dân, đoàn viên, NLĐ tích cực tham gia góp ý, xây dựng, hoàn thiện chính sách pháp luật của Quốc hội. Đặc biệt, các Ban Chính sách và Pháp luật, Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ các thành phố cần đóng góp tích cực khi lấy ý kiến; cần hiểu rõ luật để tư vấn cho đoàn viên, NLĐ hiểu, thực hiện.

Thứ hai, tiếp tục đổi mới công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện một cách sáng tạo, linh hoạt, có những giải pháp hay, giải quyết quyết liệt những việc mới, khó mà trong 6 tháng đầu năm thực hiện kết quả còn chưa tốt. Đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu, các chương trình hành động, kế hoạch thực hiện luôn cần được rà soát, bổ sung nhiệm vụ địa phương vào, triển khai thực hiện tốt.

Thứ ba, năm nay chúng ta lập thành tích kỷ niệm 95 năm thành lập tổ chức Công đoàn. Chúng ta tiếp tục phát động, thực hiện để đạt những thành tích, kết quả tốt.

Thứ tư, các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ và tập thể LĐLĐ cần chỉ đạo, triển khai thu đúng, thu đủ đoàn phí. Nếu không thu đúng, thu đủ thì không thể có nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

Thứ năm, tập trung kiểm tra tài chính các đơn vị có đông công nhân, đó là các đơn vị có trên 100 lao động, hay trên 200 lao động; riêng thành phố lớn đầu tàu là trên 300 lao động, 500 lao động, tinh thần là đối với doanh nghiệp đông công nhân, NLĐ cần được kiểm tra đúng pháp luật. Bên cạnh đó, tất cả công đoàn cấp trên cũng đều phải được kiểm tra, giám sát để ngăn chặn, chấn chỉnh những sai phạm công tác tài chính.

“Tôi thường xuyên nhắc, khi nào cũng nhắc tại các cuộc họp của Ban Chấp hành, cuộc họp các Chủ tịch LĐLĐ rằng công tác kiểm tra giám sát chỉ cần lơ là là không thực hiện tốt. Cần luôn chú ý, lưu ý thực hiện”, đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Thứ sáu, đồng chí Nguyễn Đình Khang yêu cầu công tác phòng chống tham nhũng, chống lãng phí cần được các LĐLĐ tập trung làm tốt.

“Tôi tin tưởng rằng, với tinh thần quyết liệt của các đồng chí lãnh đạo và tập thể LĐLĐ 5 thành phố, đặc biệt là 2 thành phố đầu tàu Hà Nội và TP. HCM sẽ hoàn thành tốt các nhiệm vụ đã đặt ra. Tất cả hãy tập trung, tăng tốc lên!”, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam kỳ vọng.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Quang cảnh hội nghị Cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Phướng hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Cụm thi đua

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng phát biểu. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Trong khuôn khổ Hội nghị, đồng chí Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng - đại diện cho Cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương có báo cáo phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.

Thứ nhất, Cụm thi đua tiếp tục nghiên cứu quán triệt, bổ sung, cụ thể hóa và triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam khoá XIII và các đề án do Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành, gắn với việc tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các thành phố, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tập trung tham mưu cấp ủy Đảng chỉ đạo sơ kết, đánh giá 03 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; tổ chức sơ kết Chương trình hành động số 02/CTr-TLĐ ngày 20/7/2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị.

Thứ hai, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tiếp tục nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách pháp luật, nhất là các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến đoàn viên, NLĐ và tổ chức Công đoàn. Tham gia đảm bảo việc làm bền vững, cải thiện thu nhập của NLĐ thông qua hoạt động thương lượng, đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, ký kết thỏa ước lao động tập thể, tư vấn pháp luật, tham gia giải quyết các tranh chấp lao động.

Thứ ba, tập trung nguồn lực thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Tiếp tục triển khai các thỏa thuận hợp tác, ký kết hợp tác để các đơn vị cung cấp sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi, hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, NLĐ trong tình hình mới. Triển khai thực hiện chương trình “Bữa cơm Công đoàn”. Thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, NLĐ; xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh trong công nhân lao động, nhất là thời điểm ban hành Nghị định hướng dẫn về tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp.

Thứ tư, đẩy mạnh thực hiện chủ đề năm 2024 của Tổng LĐLĐ: “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, trọng tâm là tổ chức các hoạt động trong “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp”; tăng tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân lao động tại những nơi đã thành lập công đoàn, nhất là các doanh nghiệp ở các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, cụm công nghiệp và những địa bàn tập trung đông doanh nghiệp.

Thứ năm, mở đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng và tổ chức các hoạt động trong đoàn viên và NLĐ nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Tuyên truyền, nâng cao nhận thức về Đảng, giáo dục truyền thống vẻ vang của Công đoàn Việt Nam, về giai cấp công nhân, về hoạt động công đoàn. Đẩy mạnh phong trào thi đua, khen thưởng trong hệ thống Công đoàn các thành phố theo hướng thực chất, có trọng tâm, trọng điểm; tổ chức các hoạt động thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam như: “Tuyên dương, khen thưởng công nhân, lao động tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; tổ chức tổng kết Cụm thi đua LĐLĐ thành phố 5 thành phố trực thuộc Trung ương tại thành phố Cần Thơ.

Cuối cùng, tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể góp phần tạo việc làm bền vững, cải thiện về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, bữa ăn ca, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho đoàn viên, NLĐ và thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững. Tiếp tục thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, công tác tài chính đạt kế hoạch đề ra.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Đồng chí Nguyễn Đình Khang chụp ảnh lưu niệm cùng lãnh đạo, tập thể LĐLĐ 5 thành phố. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Trích phát biểu của đồng chí Nguyễn Đình Khang tại hội nghị. Video: NGUYỄN LUẬN.

Đồng chí Mai Thành Phương: Đồng chí Mai Thành Phương: "Với công nhân Đường sắt, Tết là những ngày bận rộn nhất"

Đường sắt là một ngành đặc thù, khi mà nhà nhà đang quây quần bên nhau sắm Tết chuẩn bị đón chào năm mới thì ...

Năm 2024 thanh tra hơn 800 doanh nghiệp tại 12 tỉnh, thành phố về ATVSLĐ Năm 2024 thanh tra hơn 800 doanh nghiệp tại 12 tỉnh, thành phố về ATVSLĐ

Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đưa vào kế hoạch thanh tra 10 tập đoàn, tổng công ty; Cục ...

Thư của đồng chí Nguyễn Đình Khang nhân kỷ niệm 95 năm Công đoàn Việt Nam Thư của đồng chí Nguyễn Đình Khang nhân kỷ niệm 95 năm Công đoàn Việt Nam

Nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban ...

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.
Xem thêm