Góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động
Hướng về cơ sở, năm 2023 Công đoàn Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam (TLVN) chỉ đạo các CĐCS thực hiện tốt các chức năng của tổ chức Công đoàn: đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; cùng với chuyên môn xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ.
Triển khai các giải pháp đồng bộ
Năm 2023, tình hình thế giới diễn biến phức tạp, xung đột Nga - Ukraine kéo dài tác động đến giá năng lượng, lương thực, hàng hóa và làm gián đoạn chuỗi cung ứng toàn cầu. Giá nhập khẩu nguyên liệu thuốc lá và các mặt hàng nguyên vật liệu chính để sản xuất phụ liệu thuốc lá tăng cao.
Mặc dù vậy, với sự quan tâm hỗ trợ và chỉ đạo của Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, Tổng Công ty và Công đoàn Tổng Công ty TLVN đã triển khai thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp đẩy mạnh SXKD ngay từ đầu năm, đặc biệt chú trọng công tác thực hành tiết kiệm, tiết giảm chi phí trong sản xuất.
Nhờ thế, các đơn vị vẫn đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ. Thu nhập bình quân NLĐ năm 2023 đạt 22,86 triệu đồng/người/tháng, bằng 110% cùng kỳ năm trước. Một số đơn vị như các Công ty Thuốc lá Thăng Long, Sài Gòn, CTCP Cát Lợi, Công ty Vina-BAT có mức thu nhập bình quân cao hơn mức bình quân của Tổng Công ty.
Công đoàn Tổng Công ty hướng dẫn các CĐCS thực hiện nghiêm quy chế dân chủ cơ sở và phối hợp chuyên môn tổ chức Hội nghị NLĐ theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ, Hướng dẫn số 41, ngày 11/11/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Công đoàn tham gia đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc”.
Các ý kiến của NLĐ từ hội nghị NLĐ phân xưởng, chi nhánh, bộ phận đến đơn vị đều được tổng hợp, ghi nhận và giải quyết kịp thời. Các đơn vị thực hiện công khai việc sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, trích nộp kinh phí công đoàn trong Hội nghị NLĐ.
 |
| Hội thi “Nấu ăn giỏi” phía Bắc do Công đoàn Tổng Công ty tổ chức. Ảnh: TGCC. |
Năm 2023, hoạt động thương lượng, ký kết TƯLĐTT được các cấp công đoàn Tông Công ty triển khai có hiệu quả, với những thỏa thuận cao hơn mức quy định trong luật. 14 đơn vị còn tổ chức được 17 cuộc đối thoại định kỳ, 5 cuộc đối thoại khác. Các CĐCS thực hiện và tham gia thực hiện 23 cuộc giám sát, 4 cuộc phản biện, góp ý…
Nội dung đối thoại chủ yếu là những vấn đề liên quan đến quyền lợi của NLĐ, về tình hình và giải pháp trong SXKD, ATVSLĐ. Các thắc mắc, kiến nghị của NLĐ được giải quyết thỏa đáng, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.
Chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ
Với phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”, 100% đơn vị đều có thưởng và mua quà Tết cho NLĐ. Các CĐCS trích quỹ công đoàn tặng quà Tết cho NLĐ.
Công đoàn Tổng Công ty hỗ trợ kinh phí để CĐCS các đơn vị khó khăn có điều kiện chăm lo cho NLĐ. Với những đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn Tổng Công ty đã triển khai Công văn số 13/CĐCT-CSPL&QHLĐ ngày 30/01/2023 của Công đoàn Công Thương Việt Nam về việc thực hiện Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động; thực hiện hỗ trợ 4 trường hợp NLĐ của CTCP Ngân Sơn theo đề nghị của CĐCS. Các đơn vị thăm hỏi và trợ cấp khó khăn cho 4.046 trường hợp, tổng số tiền hỗ trợ trên 2,6 tỉ đồng.
Tháng Công nhân năm 2023, Công đoàn Tổng Công ty đã trao cho CĐCS tiền hỗ trợ của Công đoàn Công Thương Việt Nam cho 100 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, 8 người bị tai nạn lao động năm 2022 (108 triệu đồng). Công đoàn Tổng Công ty hỗ trợ 203 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, 8 người bị tai nạn lao động (105,5 triệu đồng).
Trong công tác vận động CNVCLĐ nữ, Công đoàn Tổng Công ty đã tổ chức Lễ tuyên dương khen thưởng 103 cháu học sinh giỏi cấp quốc gia, quốc tế, tỉnh, thành phố năm học 2022-2023; hỗ trợ con CNVCLĐ bị khuyết tật, mắc bệnh hiểm nghèo, con CNVCLĐ nhân dịp đầu năm học mới, tổng số tiền 238,4 triệu đồng.
 |
| Lễ tuyên dương khen thưởng học sinh giỏi năm học 2022-2023 do Công đoàn Tổng Công ty tổ chức. Ảnh: TGCC. |
Nhân kỷ niệm ngày 8/3, Ban Nữ công Công đoàn Tổng Công ty cùng BCH các CĐCS tổ chức hưởng ứng tuần lễ áo dài năm 2023. tổ chức họp mặt, tặng quà, sơ kết phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” năm 2022; khám sức khỏe cho lao động nữ. Tổng số tiền các đơn vị trong Tổng Công ty chi cho CNVCLĐ nữ và chăm lo các cháu lên tới gần 6 tỉ đồng...
Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng Công ty còn tổ chức Hội thi “Nấu ăn giỏi” năm 2023 theo khu vực phía Bắc và phía Nam với sự tham gia của 23 đơn vị. Cuộc thi đã khích lệ được nhiểu đoàn viên công đoàn tham gia, tạo sự lan tỏa lớn.
 Đảm bảo đời sống người lao động và làm tốt công tác an sinh xã hội Công ty CP Cấp nước Đà Nẵng (Dawaco) là đơn vị sản xuất, kinh doanh, quản lý và khai thác gần 350.000m3/ngày đêm đáp ứng ... |
 Tạo việc làm ổn định, tăng thu nhập cho người lao động Không chỉ chú trọng xây dựng, phát triển thương hiệu cà phê thơm ngon, lãnh đạo Công ty TNHH MTV Cà Phê 715A (Đắk Lắk) ... |
 Đảm bảo người lao động được đón Tết vui vẻ, đầy đủ Thời gian này, các cấp Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đang tập trung chỉ đạo các CĐCS chăm lo Tết Nguyên đán ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Thẻ OCB tối ưu mọi nhu cầu cho giới trẻ
Hoàn tiền 15%, hỗ trợ trả góp 0% lãi suất với kỳ hạn lên đến 36 tháng, miễn phí sử dụng phòng chờ sân bay… là những điểm sáng trong hàng loạt các chương trình ưu đãi hấp dẫn dành riêng cho chủ thẻ OCB. Ngoài ra, ngân hàng Phương Đông (OCB) cũng đã phát triển hệ sinh thái thẻ toàn diện, bao gồm cả thẻ tín dụng và thẻ ghi nợ, thiết kế “may đo” phù hợp từng nhu cầu khách hàng. Điều này đã và đang góp phần tái định nghĩa khái niệm về thẻ, đưa thẻ trở thành phương thức thanh toán cực linh hoạt và tối ưu cho giới trẻ hiện nay.
VietinBank 9 tháng đầu năm 2025: Duy trì tăng trưởng vượt trội, kiểm soát tốt chất lượng tài sản
Chiều 13.11, Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) đã tổ chức thành công Hội nghị cập nhật kết quả kinh doanh quý 3/2025.
Ban Công đoàn Quốc phòng chi hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên bị bão lũ
Trước những thiệt hại nặng nề do bão số 10 (Bualoi), bão số 11 (MATMO) và lũ lụt miền Trung tháng 10.2025 gây ra, Ban Công đoàn Quốc phòng đã phê duyệt chuyển hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ 1.324 trường hợp đoàn viên và người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng về nhà ở, tài sản.
Tin tức khác
Mắm moi chua Vích Phương: Di sản ẩm thực được khẳng định bởi OCOP 3 sao
Mắm moi chua Vích Phương được làm từ tép biển tươi đánh bắt ở Sầm Sơn (Thanh Hóa). Đây không chỉ là một loại gia vị mà còn thể hiện sự gìn giữ và sáng tạo trong ẩm thực truyền thống.
Xu hướng dòng tiền cuối năm: Tiết kiệm ngân hàng trở thành lựa chọn tối ưu
Cuối năm là thời điểm để đánh giá lại kết quả đạt được trong năm và đặt ra mục tiêu tài chính cho năm mới. Xu hướng mới cho thấy người dùng chuyển từ các kênh đầu tư rủi ro sang các giải pháp tích lũy an toàn, trong đó gửi tiết kiệm ngân hàng trở lại như một trong những lựa chọn dẫn đầu.
Xã rác - có phải lỗi chính tả không?
Suốt vài chục ngày gần đây, lượng rác thải ở các xã dọc trên Quốc lộ 9 - cửa ngõ của Hành lang kinh tế Đông Tây (EWEC) và Cửa khẩu quốc tế đường bộ Xuyên Á - bị dồn ứ rất nhiều trong dân cư và nơi công cộng.
BIDV đồng hành triển khai chiến dịch “60 ngày cao điểm hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi sang ke khai thuế”
Ngày 14.11, tại TP. Hồ Chí Minh, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) và Thuế TP. Hồ Chí Minh đã ký kết Thỏa thuận hợp tác nhằm đồng hành triển khai chiến dịch “60 ngày cao điểm hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi mô hình từ thuế khoán sang kê khai”, góp phần thực hiện chủ trương của Bộ Tài chính và ngành Thuế về xóa bỏ thuế khoán, chuyển toàn bộ hộ kinh doanh sang nộp thuế theo phương pháp kê khai từ ngày 01.01.2026.
Ban Công đoàn Quốc phòng hỗ trợ Công ty X20 Thái Nguyên xây nhà "Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội"
Trong những ngày đầu tháng 10.2025, bão số 11 (MATMO) gây lũ lụt nghiêm trọng tại Thái Nguyên, khiến hơn 300 gia đình và 227 người lao động (NLĐ) tại Công ty TNHH MTV X20 Thái Nguyên thiệt hại nặng nề, ước tính 6 tỷ đồng.
SeABank “xanh hóa” vận hành, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường vì mục tiêu net-zero
Trên hành trình phát triển bền vững và đóng góp cho mục tiêu chung về giảm phát thải carbon, SeABank đẩy mạnh “xanh hóa” vận hành và tối ưu quy trình, kết hợp triển khai các hoạt động xanh nhằm lan tỏa tinh thần vì môi trường.