Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026
Từ ngày 01.1.2026, sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn thuộc phạm vi quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Đồng chí Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, đơn vị vừa có quyết định về việc triển khai thực hiện tổng kiểm kê tài sản công đoàn tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn thuộc phạm vi quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: ĐVCC. |
Theo đó, các đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam cần phải thực hiện kiểm kê tài sản gồm: Ban Công tác công đoàn, Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Đồng thời, kiểm kê tài sản các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tổng Liên đoàn bao gồm: Trường Đại học Công đoàn, Trường Đại học Tôn Đức Thắng, Nhà khách Tổng Liên đoàn, Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động, Báo Lao động, Nhà xuất bản Lao động, Ban Quản lý dự án Công đoàn và 10 cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc Tổng Liên đoàn.
Cùng với đó, kiểm kê tài sản tất cả các đơn vị LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương và tương đương; Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn. Trong đó, bao gồm tất cả các công đoàn xã phường, đặc khu; đơn vị sự nghiệp công trực thuộc các LĐLĐ cấp tỉnh theo phân cấp quản lý.
Thời gian tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn được thực hiện đồng loạt từ ngày 01.1.2026 đến trước ngày 10.4.2026.
 |
| Trường Đại học Tôn Đức Thắng - đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: ĐVCC. |
Quá trình thực hiện tổng kiểm kê tài sản tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp như sau:
Trước ngày 30.11.2025: Thành lập Tổ kiểm kê do Chủ tịch LĐLĐ cấp tỉnh, Thủ trưởng đối tượng thực hiện kiểm kê quyết định cụ thể căn cứ vào tính chất, đặc điểm, quy mô và thực tế quản lý tài sản.
Trước ngày 31.12.2025: Chuẩn bị các điều kiện cần thiết về hồ sơ, thông tin tài sản, việc theo dõi, hạch toán tài sản tại đơn vị công đoàn, đơn vị sự nghiệp công của công đoàn theo quy định để phục vụ công tác kiểm kê. Khắc phục triệt để những tồn tại, hạn chế về theo dõi, hạch toán và các vấn đề khác đã phát hiện trong quá trình thực hiện kiểm kê
Từ ngày 01.01.2026 đến ngày 31.3.2026: Thực hiện kiểm kê tài sản thuộc phạm vi kiểm kê do mình đang trực tiếp quản lý/tạm quản lý và chịu trách nhiệm về số liệu kiểm kê theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ Tài chính
Trước ngày 31.3.2026: Các công đoàn xã phường, đặc khu; các đơn vị sự nghiệp công trực thuộc các Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, báo cáo kết quả kiểm kê cho Liên đoàn Lao động cấp tỉnh.
Trước ngày 10.4.2026: Tổng hợp kết quả kiểm kê của các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn cấp dưới trực thuộc để báo cáo Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, việc triển khai tổng kiểm kê tài sản phải đảm bảo đúng tiến độ, nội dung đề ra, chịu trách nhiệm toàn diện trước Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trong việc triển khai thực hiện.
Trong tháng 11 – 12.2025, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ phối hợp Cục Quản lý Công sản (Bộ Tài chính) tổ chức tập huấn, hướng dẫn quy trình cho các đơn vị thực hiện. Việc triển khai kiểm kê tài sản phải được thực hiện bằng nhiều phương pháp, hình thức phù hợp, gắn với việc thực hiện công tác chuyên môn của đơn vị.
Có thể thấy rằng, việc kiểm kê tài tài sản với quy mô toàn quốc là bước quan trọng tạo nền tảng dữ liệu đồng bộ, giúp hệ thống công đoàn nâng cao hiệu quả quản lý tài sản, tăng tính minh bạch và phục vụ tốt hơn cho đoàn viên, người lao động trong giai đoạn hoạt động theo mô hình mới.
 Hơn 2 triệu đoàn viên cùng chung mâm “cơm Công đoàn” “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 tiếp tục được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng, thực chất hơn, hướng tới đoàn viên, người ... |
 Tình trạng sức khỏe 17 công nhân nghi ngộ độc thực phẩm ở Huế hiện ra sao? Sức khỏe của 17 công nhân nghi bị ngộ độc thực phẩm sau bữa ăn trưa tại Công ty TNHH Joint Well Việt Nam (Khu ... |
 Kết quả chương trình "Bữa cơm Công đoàn" năm 2025 “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 tiếp tục được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng, thực chất hơn, hướng tới đoàn viên, người ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Tin tức khác
Nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp không tính thuế thu nhập cá nhân từ năm 2026
Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 vừa được Quốc hội thông qua đã làm rõ nhiều nội dung quan trọng liên quan đến thu nhập chịu thuế và không chịu thuế, đặc biệt là đối với các khoản phụ cấp, trợ cấp. Những quy định mới này sẽ chính thức áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026, tác động trực tiếp đến người lao động, người kinh doanh và cá nhân có thu nhập từ nhiều nguồn khác nhau.
Ai được tăng lương cao nhất trong năm 2026?
Năm 2026 được xem là một năm “bản lề” về chính sách tiền lương khi hàng loạt quy định mới chính thức có hiệu lực, tác động trực tiếp đến thu nhập của hàng triệu người lao động trong khu vực doanh nghiệp cũng như đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Trong bức tranh chung đó, câu hỏi được nhiều người quan tâm là: Ai là nhóm được tăng lương cao nhất trong năm nay?
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.