Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026
Từ ngày 01.1.2026, sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn thuộc phạm vi quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Đồng chí Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, đơn vị vừa có quyết định về việc triển khai thực hiện tổng kiểm kê tài sản công đoàn tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn thuộc phạm vi quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: ĐVCC. |
Theo đó, các đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam cần phải thực hiện kiểm kê tài sản gồm: Ban Công tác công đoàn, Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Đồng thời, kiểm kê tài sản các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tổng Liên đoàn bao gồm: Trường Đại học Công đoàn, Trường Đại học Tôn Đức Thắng, Nhà khách Tổng Liên đoàn, Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động, Báo Lao động, Nhà xuất bản Lao động, Ban Quản lý dự án Công đoàn và 10 cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc Tổng Liên đoàn.
Cùng với đó, kiểm kê tài sản tất cả các đơn vị LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương và tương đương; Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn. Trong đó, bao gồm tất cả các công đoàn xã phường, đặc khu; đơn vị sự nghiệp công trực thuộc các LĐLĐ cấp tỉnh theo phân cấp quản lý.
Thời gian tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn được thực hiện đồng loạt từ ngày 01.1.2026 đến trước ngày 10.4.2026.
 |
| Trường Đại học Tôn Đức Thắng - đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: ĐVCC. |
Quá trình thực hiện tổng kiểm kê tài sản tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp như sau:
Trước ngày 30.11.2025: Thành lập Tổ kiểm kê do Chủ tịch LĐLĐ cấp tỉnh, Thủ trưởng đối tượng thực hiện kiểm kê quyết định cụ thể căn cứ vào tính chất, đặc điểm, quy mô và thực tế quản lý tài sản.
Trước ngày 31.12.2025: Chuẩn bị các điều kiện cần thiết về hồ sơ, thông tin tài sản, việc theo dõi, hạch toán tài sản tại đơn vị công đoàn, đơn vị sự nghiệp công của công đoàn theo quy định để phục vụ công tác kiểm kê. Khắc phục triệt để những tồn tại, hạn chế về theo dõi, hạch toán và các vấn đề khác đã phát hiện trong quá trình thực hiện kiểm kê
Từ ngày 01.01.2026 đến ngày 31.3.2026: Thực hiện kiểm kê tài sản thuộc phạm vi kiểm kê do mình đang trực tiếp quản lý/tạm quản lý và chịu trách nhiệm về số liệu kiểm kê theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ Tài chính
Trước ngày 31.3.2026: Các công đoàn xã phường, đặc khu; các đơn vị sự nghiệp công trực thuộc các Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, báo cáo kết quả kiểm kê cho Liên đoàn Lao động cấp tỉnh.
Trước ngày 10.4.2026: Tổng hợp kết quả kiểm kê của các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn cấp dưới trực thuộc để báo cáo Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, việc triển khai tổng kiểm kê tài sản phải đảm bảo đúng tiến độ, nội dung đề ra, chịu trách nhiệm toàn diện trước Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trong việc triển khai thực hiện.
Trong tháng 11 – 12.2025, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ phối hợp Cục Quản lý Công sản (Bộ Tài chính) tổ chức tập huấn, hướng dẫn quy trình cho các đơn vị thực hiện. Việc triển khai kiểm kê tài sản phải được thực hiện bằng nhiều phương pháp, hình thức phù hợp, gắn với việc thực hiện công tác chuyên môn của đơn vị.
Có thể thấy rằng, việc kiểm kê tài tài sản với quy mô toàn quốc là bước quan trọng tạo nền tảng dữ liệu đồng bộ, giúp hệ thống công đoàn nâng cao hiệu quả quản lý tài sản, tăng tính minh bạch và phục vụ tốt hơn cho đoàn viên, người lao động trong giai đoạn hoạt động theo mô hình mới.
 Hơn 2 triệu đoàn viên cùng chung mâm “cơm Công đoàn” “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 tiếp tục được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng, thực chất hơn, hướng tới đoàn viên, người ... |
 Tình trạng sức khỏe 17 công nhân nghi ngộ độc thực phẩm ở Huế hiện ra sao? Sức khỏe của 17 công nhân nghi bị ngộ độc thực phẩm sau bữa ăn trưa tại Công ty TNHH Joint Well Việt Nam (Khu ... |
 Kết quả chương trình "Bữa cơm Công đoàn" năm 2025 “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 tiếp tục được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng, thực chất hơn, hướng tới đoàn viên, người ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Những nhóm nào được kéo dài thời gian giải quyết chế độ nghỉ việc đến 31.12?
Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 405/NQ-CP về kéo dài thời gian giải quyết chính sách, chế độ với người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện trước ngày 1.7 theo quy định tại Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP.
Khi công đoàn vào cuộc kịp thời: Chính sách lương tối thiểu “đi trước” tranh chấp
Trước bất cập chênh lệch vùng lương sau sắp xếp hành chính, Công đoàn TP. HCM đã kịp thời kiến nghị điều chỉnh và được Chính phủ chấp thuận, khẳng định vai trò đưa chính sách lương tối thiểu “đi trước” tranh chấp.
Chính phủ xem xét quy định mới về vị trí việc làm, dự kiến ban hành nghị định trong tháng 12
Bộ tư pháp đang thẩm tra dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức do Bộ Nội vụ xây dựng. Đây là bước đi nhằm cụ thể hóa các quy định mới của Luật Cán bộ, công chức năm 2025 về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức theo vị trí việc làm.
Tin tức khác
Điều kiện được nhận khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn năm 2026 như thế nào?
Điều kiện, tiêu chuẩn khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn trong năm 2026 căn cứ theo kế hoạch vừa ban hành của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Bộ Nội vụ đưa ra đề xuất mới về tổ chức các cơ quan chuyên môn địa phương
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định 150/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố và UBND xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố.
Doanh nghiệp sẽ bị xử phạt nếu không cung cấp thông tin tiền lương đến người lao động
Từ 16.1.2026, doanh nghiệp bắt buộc cung cấp thông tin tiền lương, tiền công hoặc thu nhập người lao động theo quy định pháp luật hoặc yêu cầu từ cơ quan thuế.
Công chức đạt danh hiệu lao động tiên tiến sẽ được thưởng thế nào?
Cá nhân đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến" của bộ, ban, ngành, tỉnh sẽ được nhận tiền thưởng theo mức lương cơ sở.
Chi trả kinh phí thế nào đối với công chức lâu năm xin nghỉ việc được hưởng trợ cấp cao?
Trong bối cảnh tinh gọn biên chế, mới đây nhiều công chức tự nguyện xin thôi việc nhận được mức trợ cấp khá cao. Tuy nhiên, việc chi trả khoản tiền này lại vấp phải thực tế khi vượt quá dự toán chi hoạt động thường xuyên, khiến không ít cơ quan, đơn vị lúng túng trong việc bố trí trả trợ cấp thôi việc đầy đủ theo quy định.
Doanh nghiệp trả lương người lao động thấp hơn lương tối thiểu vùng có thể bị phạt tới 150 triệu đồng
Từ ngày 1.1.2026 sau khi tiến hành tăng lương tối thiểu vùng mà lương của người lao động đang được trả thấp hơn mức lương tối thiểu đã điều chỉnh thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt.