Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam
Công đoàn

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

DUY HƯNG
Tác giả: DUY HƯNG
Trong dịp Tết Nhâm Dần - năm 2022 các cấp Công đoàn Điện lực (CĐĐL) Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp thăm hỏi, chăm lo cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền hơn 85,9 tỷ đồng; tổ chức các hoạt động xã hội với tổng số tiền hơn 9,9 tỷ đồng; đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định phục vụ Nhân dân cả nước vui đón Tết Nhâm Dần - năm 2022.

CĐĐL Việt Nam hướng về cơ sở

Để tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên Công đoàn, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần – 2022, Công đoàn Điện lực (CĐĐL) Việt Nam đã báo cáo Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam và phối hợp với Tổng Giám đốc EVN xây dựng kế hoạch các hoạt động chăm lo cho người lao động, đặc biệt là chăm lo cho những người lao động phải đảm nhận công việc trực cách ly dịch Covid -19 để đảm bảo vận hành hệ thống điện ổn định, an toàn, đảm bảo đủ điện cho Nhân dân vui Tết, đón Xuân.

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Việt Nam Đỗ Đức Hùng (người đứng thứ 5 từ trái sang phải) tặng quà Tết cho người lao động. Ảnh: CĐCC

Trong dịp Tết Nhâm Dần - 2022, các cấp CĐĐL Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động: Thăm hỏi, động viên 12.581 CNVCLĐ trực Tết vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; Thăm hỏi 10.500 CNVCLĐ trực cách ly dịch Covid -19; Chăm lo trợ cấp cho 100.756 CNVCLĐ theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn; Thăm hỏi 5.582 gia đình CNVCLĐ thuộc diện chính sách; Thăm hỏi 610 gia đình CNVCLĐ bị tai nạn lao động, mất sức lao động; Trợ cấp cho 3.570 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; Tặng quà Tết cho 13.500 CNVCLĐ đã nghỉ hưu; Trao tặng 05 Mái ấm công đoàn trong dịp Tết; Thăm hỏi, trợ cấp khác cho 12.122 CNVCLĐ… với tổng số tiền hơn 85,9 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn ĐLVN còn tổ chức nhiều chương trình từ thiện, xã hội ở địa phương trong dịp Tết, thăm hỏi Mẹ Việt Nam Anh hùng... với tổng số tiền hơn 9,9 tỷ đồng.

Đây là những hoạt động thiết thực, ý nghĩa, kịp thời của các cấp Công đoàn ĐLVN đối với đoàn viên, NLĐ cũng như cộng đồng xã hội trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022 với phương châm hoạt động hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên của Công đoàn ĐLVN.

CĐĐL Quảng Bình quan tâm chăm lo đoàn viên

Ông Nguyễn Duy Ngọc – Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình cho biết: “Trong dịp Tết Nguyên đán, CĐĐL Bố Trạch phối với hợp CĐĐL Quảng Bình đã tổ chức đi thăm hỏi, tặng quà, cung cấp nhu yếu phẩm cho CBNV tại điểm trực (4 tổ phụ trách 4 khu vực), giá trị mỗi suất quà 300.000đ và mừng tuổi đầu năm cho CBNV trực Tết. Những trường hợp gia đình CBNV có hoàn cảnh khó khăn, đơn vị đã trực tiếp đến tận nhà để thăm hỏi động viên”.

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

Ông Trần Xuân Công - Phó Giám đốc CĐĐL Quảng Bình (người đứng thứ 4 từ trái sang phải) thăm và tặng quà CBNV tại cơ sở Điện lực Bố Trạch. Ảnh: CĐĐL Bố Trạch

Thời điểm dịch Covid-19 diễn ra căng thẳng, nhờ sự phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền chống dịch và tự bảo vệ chính mình của cá nhân, Công đoàn Điện lực Bố Trạch không có trường hợp CBNV nào dương tính. Trong 2 đợt trực tập trung (đợt đầu tiên 10 ngày, đợt thứ hai 7 ngày) Điện lực tỉnh Quảng Bình yêu cầu mỗi điểm trực đáp ứng 50% quân số có mặt 24/24, CĐĐL Bố Trạch đã phối hợp với Ban quản lý Điện lực Bố Trạch đáp ứng đầy đủ yêu cầu cấp trên giao phó.

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

CĐĐL Bố Trạch, Quảng Bình tặng quà mừng tuổi CBNV đầu xuân năm mới. Ảnh: CĐĐL Bố Trạch

Đặc biệt, với mỗi CBNV tham gia “trực chiến” CĐĐL Quảng Bình đã tặng gói hỗ trợ 1.000.000đ, đây là sự quan tâm chăm lo đến từng CBNV của Công đoàn Điện lực tỉnh. “Cùng với đó, để hưởng ứng thi đua toàn ngành nói chung và CĐĐL Quảng Bình nói riêng, ngay từ đầu năm Công đoàn cơ sở Điện lực Bố Trạch đã phát động các phong trào giảm sự cố, giảm tổn thất điện năng, đạt chỉ số tin cậy cung cấp điện...” – Ông Nguyễn Duy Ngọc chia sẻ.

Nhận được sự quan tâm đặc biệt từ CĐĐL Bố Trạch, đoàn viên Vũ Văn Mạnh hết sức vui mừng: “Tôi và các đồng nghiệp nhận được quà Tết, quà mừng tuổi đầu năm mới, trong lòng hết sức phấn khởi. Năm vừa qua tuy vất vả nhưng chúng tôi không nề hà, lấy đây là nguồn động lực phấn đấu cho năm mới 2022, đảm bảo vận hành điện thông suốt, mang ánh sáng cho bà con 24/24".

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

CĐĐL Bố Trạch tặng quà Tết CBNV Nhà trực vận hành điện lực khu vực Nam Gianh. Ảnh: CĐ Điện lực Bố Trạch

Trong năm 2021, Tập đoàn EVN cùng toàn thể đoàn viên, CBNV, người lao động đã bảo đảm công tác phòng chống dịch Covid-19, nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn để đảm bảo duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, cung cấp đủ điện đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế xã hội của đất nước và sinh hoạt của nhân dân. Kết quả: giá trị khối lượng đầu tư toàn Tập đoàn ước đạt trên 66.200 tỉ đồng; điện thương phẩm ước đạt trên 205,9 tỉ kWh, tăng hơn 3,6% so cùng kỳ; điện sản xuất và mua ước đạt trên 226 tỉ kWh, tăng trên 3,2% so cùng kỳ; hoàn thành công tác chuyển đổi số theo chủ đề năm 2021 của Tập đoàn EVN.

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.

Tin tức khác

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm