Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam
Công đoàn

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

DUY HƯNG
Tác giả: DUY HƯNG
Trong dịp Tết Nhâm Dần - năm 2022 các cấp Công đoàn Điện lực (CĐĐL) Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp thăm hỏi, chăm lo cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền hơn 85,9 tỷ đồng; tổ chức các hoạt động xã hội với tổng số tiền hơn 9,9 tỷ đồng; đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định phục vụ Nhân dân cả nước vui đón Tết Nhâm Dần - năm 2022.

CĐĐL Việt Nam hướng về cơ sở

Để tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên Công đoàn, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần – 2022, Công đoàn Điện lực (CĐĐL) Việt Nam đã báo cáo Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam và phối hợp với Tổng Giám đốc EVN xây dựng kế hoạch các hoạt động chăm lo cho người lao động, đặc biệt là chăm lo cho những người lao động phải đảm nhận công việc trực cách ly dịch Covid -19 để đảm bảo vận hành hệ thống điện ổn định, an toàn, đảm bảo đủ điện cho Nhân dân vui Tết, đón Xuân.

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Việt Nam Đỗ Đức Hùng (người đứng thứ 5 từ trái sang phải) tặng quà Tết cho người lao động. Ảnh: CĐCC

Trong dịp Tết Nhâm Dần - 2022, các cấp CĐĐL Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động: Thăm hỏi, động viên 12.581 CNVCLĐ trực Tết vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; Thăm hỏi 10.500 CNVCLĐ trực cách ly dịch Covid -19; Chăm lo trợ cấp cho 100.756 CNVCLĐ theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn; Thăm hỏi 5.582 gia đình CNVCLĐ thuộc diện chính sách; Thăm hỏi 610 gia đình CNVCLĐ bị tai nạn lao động, mất sức lao động; Trợ cấp cho 3.570 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; Tặng quà Tết cho 13.500 CNVCLĐ đã nghỉ hưu; Trao tặng 05 Mái ấm công đoàn trong dịp Tết; Thăm hỏi, trợ cấp khác cho 12.122 CNVCLĐ… với tổng số tiền hơn 85,9 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn ĐLVN còn tổ chức nhiều chương trình từ thiện, xã hội ở địa phương trong dịp Tết, thăm hỏi Mẹ Việt Nam Anh hùng... với tổng số tiền hơn 9,9 tỷ đồng.

Đây là những hoạt động thiết thực, ý nghĩa, kịp thời của các cấp Công đoàn ĐLVN đối với đoàn viên, NLĐ cũng như cộng đồng xã hội trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022 với phương châm hoạt động hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên của Công đoàn ĐLVN.

CĐĐL Quảng Bình quan tâm chăm lo đoàn viên

Ông Nguyễn Duy Ngọc – Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình cho biết: “Trong dịp Tết Nguyên đán, CĐĐL Bố Trạch phối với hợp CĐĐL Quảng Bình đã tổ chức đi thăm hỏi, tặng quà, cung cấp nhu yếu phẩm cho CBNV tại điểm trực (4 tổ phụ trách 4 khu vực), giá trị mỗi suất quà 300.000đ và mừng tuổi đầu năm cho CBNV trực Tết. Những trường hợp gia đình CBNV có hoàn cảnh khó khăn, đơn vị đã trực tiếp đến tận nhà để thăm hỏi động viên”.

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

Ông Trần Xuân Công - Phó Giám đốc CĐĐL Quảng Bình (người đứng thứ 4 từ trái sang phải) thăm và tặng quà CBNV tại cơ sở Điện lực Bố Trạch. Ảnh: CĐĐL Bố Trạch

Thời điểm dịch Covid-19 diễn ra căng thẳng, nhờ sự phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền chống dịch và tự bảo vệ chính mình của cá nhân, Công đoàn Điện lực Bố Trạch không có trường hợp CBNV nào dương tính. Trong 2 đợt trực tập trung (đợt đầu tiên 10 ngày, đợt thứ hai 7 ngày) Điện lực tỉnh Quảng Bình yêu cầu mỗi điểm trực đáp ứng 50% quân số có mặt 24/24, CĐĐL Bố Trạch đã phối hợp với Ban quản lý Điện lực Bố Trạch đáp ứng đầy đủ yêu cầu cấp trên giao phó.

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

CĐĐL Bố Trạch, Quảng Bình tặng quà mừng tuổi CBNV đầu xuân năm mới. Ảnh: CĐĐL Bố Trạch

Đặc biệt, với mỗi CBNV tham gia “trực chiến” CĐĐL Quảng Bình đã tặng gói hỗ trợ 1.000.000đ, đây là sự quan tâm chăm lo đến từng CBNV của Công đoàn Điện lực tỉnh. “Cùng với đó, để hưởng ứng thi đua toàn ngành nói chung và CĐĐL Quảng Bình nói riêng, ngay từ đầu năm Công đoàn cơ sở Điện lực Bố Trạch đã phát động các phong trào giảm sự cố, giảm tổn thất điện năng, đạt chỉ số tin cậy cung cấp điện...” – Ông Nguyễn Duy Ngọc chia sẻ.

Nhận được sự quan tâm đặc biệt từ CĐĐL Bố Trạch, đoàn viên Vũ Văn Mạnh hết sức vui mừng: “Tôi và các đồng nghiệp nhận được quà Tết, quà mừng tuổi đầu năm mới, trong lòng hết sức phấn khởi. Năm vừa qua tuy vất vả nhưng chúng tôi không nề hà, lấy đây là nguồn động lực phấn đấu cho năm mới 2022, đảm bảo vận hành điện thông suốt, mang ánh sáng cho bà con 24/24".

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

CĐĐL Bố Trạch tặng quà Tết CBNV Nhà trực vận hành điện lực khu vực Nam Gianh. Ảnh: CĐ Điện lực Bố Trạch

Trong năm 2021, Tập đoàn EVN cùng toàn thể đoàn viên, CBNV, người lao động đã bảo đảm công tác phòng chống dịch Covid-19, nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn để đảm bảo duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, cung cấp đủ điện đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế xã hội của đất nước và sinh hoạt của nhân dân. Kết quả: giá trị khối lượng đầu tư toàn Tập đoàn ước đạt trên 66.200 tỉ đồng; điện thương phẩm ước đạt trên 205,9 tỉ kWh, tăng hơn 3,6% so cùng kỳ; điện sản xuất và mua ước đạt trên 226 tỉ kWh, tăng trên 3,2% so cùng kỳ; hoàn thành công tác chuyển đổi số theo chủ đề năm 2021 của Tập đoàn EVN.

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm