Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 28, khóa XII
Hoạt động Công đoàn

Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 28, khóa XII

NGỌC TIẾN
Tác giả: NGỌC TIẾN
Sáng ngày 6/7/2022 tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam diễn ra Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 28 (khóa XII). Đồng chí Nguyễn Đình Khang – Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Lần thứ 28 (Khóa XII)
Toàn cảnh Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 28 (Khóa XII) - Ảnh: HẢI NGUYỄN

Tham dự Hội nghị có đại diện các Ban Xây dựng Đảng TW, Ban Kiểm tra TW, Ban Truyên giáo TW, đại diện Ban Nội chính TW, các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết Hội nghị sẽ tập trung thảo luận, cho ý kiến về 9 nội dung theo 2 nhóm vấn đề.

Một là, các nội dung thuộc thẩm quyền xem xét, quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn. Trong đó sẽ tập trung vào: Tờ trình về việc phân cấp thẩm quyền quyết định trong quản lý dự án đầu tư của Tổng Liên đoàn; Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030”; Tờ trình Đề án chuyển đổi số của Tổng Liên đoàn giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030; Báo cáo kết quả hoạt động Tháng Công nhân năm 2022.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 27 còn nhiều ý kiến khác nhau về mức độ phân cấp các dự án do các công đoàn ngành, địa phương và đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn không có bộ máy quản lý chuyên trách về đầu tư; thiếu kiến thức cơ bản về đầu tư xây dựng… dễ gây ra các sai phạm, thất thoát vốn đầu tư. Vì vậy, Đoàn Chủ tịch giao Thường trực Đoàn Chủ tịch tổ chức hội thảo lấy ý kiến các đơn vị về những nội dung chưa thống nhất. Sau khi tổ chức hội thảo, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã giao Ban Tài chính tổng hợp các ý kiến của các đơn vị để Đoàn Chủ tịch có cái nhìn tổng quan.

Tại Hội nghị lần này, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu thảo luận, cho ý kiến nhằm đảm bảo an toàn trong công tác quản lý các dự án của Tổng Liên đoàn và phù hợp với năng lực, bộ máy của các đơn vị trực thuộc.

Hai là, các nội dung Đoàn Chủ tịch cho ý kiến để trình Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lần thứ 11. Cụ thể: Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022; Các nội dung chuẩn bị cho Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam gồm: Đề cương Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XII tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và một số nội dung định hướng lớn sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII; Tờ trình Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định thay thế Quyết định số 1908 liên quan đến nội dung điều tiết các quỹ của tổ chức Công đoàn.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu nghiên cứu, cho ý kiến về kết cấu của Đề án “Xây dựng xã hội học tập giai đoạn 2021-2030”. Xây dựng Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030”. Tổ chức xin ý kiến góp ý của các ban, bộ, ngành liên quan, các UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các LĐLĐ tỉnh, thành phố để hoàn thiện. Về quan điểm, mục tiêu, nhất là mục tiêu cụ thể đến năm 2025, năm 2030; hệ thống các nhiệm vụ và giải pháp để đề án đảm bảo tính khả thi.

Tại hội nghị này, Đoàn Chủ tịch cũng cho ý kiến về báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 12b của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng cho biết sẽ tập trung vào thảo luận các vấn đề liên quan đến ngừng việc tập thể, đề án chuyển đổi số của Tổng Liên đoàn giai đoạn 2022-2025, kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm…, từ đó tập trung để đưa ra những giải pháp trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2022.

Trên cơ sở chủ đề công tác năm 2022, cũng như tình hình thực tiễn tại các đơn vị và các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi phụ trách, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu cho ý kiến về kết quả nổi bật, những điểm mới trong hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm; những mặt còn tồn tại, hạn chế, phân tích rõ nguyên nhân, đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp trong thời gian tới nhằm hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ, chỉ tiêu năm 2022 và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị đánh giá tình hình và kết quả thi hành Điều lệ Công ...

Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 27, khoá XII Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 27, khoá XII

Sáng 19/5/2022, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XII tổ chức phiên họp lần thứ 27, thảo luận nhiều ...

Đảng đoàn Tổng Liên đoàn và Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương ký Quy chế phối hợp Đảng đoàn Tổng Liên đoàn và Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương ký Quy chế phối hợp

Chiều ngày 30/5, tại Hà Nội, Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương đã tổ chức Hội nghị ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm