Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị đánh giá tình hình và kết quả thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII, khu vực phía Bắc. Hội nghị nhằm tìm ra khó khăn, vướng mắc, bất cập và đề xuất hướng sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, trình Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét, quyết định.
| Tổng hợp kiến nghị của công nhân lao động với Đảng, Nhà nước Tín dụng đen trong công nhân lao động |
 |
| Hội nghị đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khu vực phía Bắc. Ảnh: PV |
Hội nghị do đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì. Tham dự Hội nghị còn có các đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Trần Văn Thuật; Thái Thu Xương và hơn 70 đại biểu.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: “Điều lệ Công đoàn Việt Nam đi vào thực tiễn 2 năm. Hiện nay, nhiều vấn đề mới theo tinh thần Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị cần được cụ thể hoá vào các quy định của Điều lệ. Dự báo trong những năm tiếp theo, nhiều vấn đề mới xuất hiện, chưa từng có tiền lệ sẽ tác động tích cực và tiêu cực đến phong trào công nhân, hoạt động Công đoàn. Vì vậy, việc tổng kết thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam phải được thực hiện nghiêm túc ở các cấp Công đoàn, làm căn cứ đề xuất nghiên cứu, sửa đổi Điều lệ cho phù hợp với tình hình mới".
 |
| Đại biểu tham luận tại Hội nghị Ảnh: PV |
Phát biểu tại Hội nghị, ông Vũ Anh Đức - Trưởng Ban tổ chức Tổng Liên đoàn cho biết: “Ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 đã gây khó khăn rất lớn cho việc triển khai Điều lệ. Một bộ phận cán bộ, đoàn viên công đoàn chưa được tiếp cận, hoặc chậm tiếp cận những nội dung cơ bản của Điều lệ. Nhận thức về những nguyên tắc cơ bản của Điều lệ chưa thấu đáo, dẫn đến việc vận dụng quy định của Điều lệ trong tổ chức và hoạt động công đoàn chưa đúng hoặc vận dụng cứng nhắc… Vì vậy, việc tổng kết Điều lệ cần phải được thực hiện nghiêm túc ở các cấp công đoàn”.
Các đại biểu cũng kiến nghị, đề xuất những vấn đề liên quan tới bố cục Điều lệ, Lời nói đầu, đoàn viên công đoàn, cán bộ công đoàn, nguyên tắc và hệ thống tổ chức, công đoàn cấp cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công tác nữ công, công tác tài chính và tài sản công đoàn, công tác kiểm tra, giám sát công đoàn, khen thưởng, kỷ luật, chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam…
| Ngày 3/2/2020, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Quyết định số 174/QĐ-TLĐ về việc ban hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XII) và Hướng dẫn số 03/HĐ-TLĐ ngày 20/3/2020 hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XII). Điều lệ Công đoàn Việt Nam được Đại hội XII Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2018 - 2023) thông qua ngày 24/9/2018. Ngay sau Đại hội, Đảng đoàn, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã hoàn thiện Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, gửi xin ý kiến thẩm định của các cơ quan có liên quan. Từ đó tiếp thu, trình Ban Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng xem xét, phê duyệt để ban hành. Ngày 13/1/2020, Văn phòng Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam đã ban hành Công văn số 11384-CV/VPTW về việc Ban Bí thư đồng ý ban hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII. Sau khi Điều lệ được ban hành, 100% các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tổ chức quán triệt, triển khai đến cán bộ công đoàn. Trên 90% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức quán triệt, triển khai Điều lệ đến các Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp và công đoàn cấp cơ sở. Nhiều đơn vị đã đăng tải Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ trên trang thông tin điện tử, mạng xã hội… nhằm thông tin đến cán bộ, đoàn viên công đoàn. |
 Sao lại “cùng nhau” tăng giá lúc này? Những dòng tương tự thế này không khó đọc trên báo nhiều ngày qua “Giá xăng, gạo tăng... sách giáo khoa cho con cũng đội ... |
 Tín dụng đen trong công nhân lao động Theo báo cáo của Công an các tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang, Đà Nẵng, Quảng Nam, Đồng Nai, Bình Dương (khảo sát của Viện Công ... |
 Lắp phao trên những cây cầu: Lời nhắc về tình người Một nhóm tình nguyện đã gắn hàng loạt phao cứu hộ trên 6 cây cầu ở Hà Nội. Nhiều người băn khoăn về tính hữu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
![[Infographic] Chân dung 27 đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIV](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/05/12/croped/463a66cb-c550-4444-b66b-86e6a0cab27220260605121754.png?260606062140)
![[Ảnh] Lãnh đạo Tổng Liên đoàn tham quan các sản phẩm, sáng kiến tiêu biểu của đoàn viên](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/04/13/croped/ok1120260604135837.jpg?260604021816)
Tin mới hơn
Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực
Không chờ người lao động tìm đến khi gặp khó khăn, Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực. Từ những hoạt động chăm lo gần gũi đến đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Tăng cường quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa Công đoàn hai nước Việt Nam - Cuba
Tiếp Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Cộng hòa Cuba tại Việt Nam Rogelio Polanco Fuentes, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định mong muốn tiếp tục tăng cường hợp tác giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và Cuba, góp phần làm sâu sắc hơn quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa hai nước.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu
Sáng 14.7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị BCH khóa XVII, kỳ họp lần thứ 4 (mở rộng) tại Hà Nội thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 8 điểm cầu.
Tin tức khác
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.