Lan toả tinh thần học và làm theo Bác trong công nhân Đồng Nai
Hoạt động Công đoàn

Lan toả tinh thần học và làm theo Bác trong công nhân Đồng Nai

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Ngày 4/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Nai tổ chức Hội nghị tuyên dương 141 tập thể, cá nhân tiêu biểu trong thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2024.

Đây là sự kiện thường niên có ý nghĩa quan trọng trong việc ghi nhận, cổ vũ các nhân tố điển hình trong lực lượng lao động.

Phát biểu tại lễ tuyên dương, bà Nguyễn Thị Như Ý – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai nhấn mạnh: “Họ là những bông hoa tươi thắm trong vườn hoa thi đua yêu nước, là minh chứng sống động cho tinh thần học và làm theo gương Bác trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa”.

Lan toả tinh thần học và làm theo Bác trong công nhân Đồng Nai
Ông Huỳnh Thanh Bình - Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Tỉnh ủy Đồng Nai và bà Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai trao Bằng khen cho cá nhân xuất sắc. Ảnh HAC

Phong trào thi đua gắn với đời sống công nhân

Thời gian qua, phong trào thi đua và việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã thực sự đi vào chiều sâu tại các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Nai.

Nhiều mô hình sáng tạo được triển khai có hiệu quả như: “Điểm hẹn công nhân”, “Bữa cơm Công đoàn”, “Tủ sách Công đoàn - Góc học Bác”, “Ống heo tiết kiệm - San sẻ yêu thương”, “Lễ cưới tập thể”, hay các chương trình văn hóa - thể thao như “Hội thao CNVCLĐ”, “Liên hoan văn hóa - thể thao công chức, viên chức”.

Những hoạt động này không chỉ tạo không gian giao lưu, gắn kết đoàn viên, mà còn góp phần nâng cao ý thức rèn luyện, học tập và lao động theo gương Bác. Mô hình "Tổ tư vấn pháp luật Công đoàn" là một điểm nhấn đáng chú ý, giúp công đoàn cơ sở xử lý hiệu quả các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, giảm thiểu tranh chấp, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Lan toả tinh thần học và làm theo Bác trong công nhân Đồng Nai
Bà Bùi Thị Bích Thuỷ - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đồng Nai (hàng trên, ngoài cùng bên phải) trao tặng Bằng khen cho cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc. Ảnh HAC

Hiệu quả từ sáng kiến công nhân

Trong năm qua, toàn tỉnh ghi nhận 281 đề tài, gần 4.600 sáng kiến cải tiến kỹ thuật và hơn 21.000 ý tưởng sản xuất, mang lại giá trị gần 240 tỷ đồng. Riêng cấp tỉnh, 26 tập thể và 45 cá nhân tiêu biểu được tuyên dương vì thành tích trong thực hiện Chỉ thị 05 và phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Nhiều sáng kiến trong số này giúp cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng năng suất lao động – đặc biệt trong bối cảnh các doanh nghiệp gặp khó khăn do giảm đơn hàng.

Một trong những gương mặt nổi bật được vinh danh tại lễ tuyên dương là anh Nguyễn Minh Tâm (sinh năm 1989), Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Pou Phong Việt Nam (huyện Trảng Bom), đồng thời là Bí thư Chi bộ, đảng viên gương mẫu.

Với vai trò Trưởng phòng An toàn môi trường, anh Tâm đã nhiều năm liền đảm bảo công ty không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, không ghi nhận ca bệnh nghề nghiệp. Trên cương vị Chủ tịch Công đoàn, anh duy trì tỷ lệ đoàn viên đạt 100%, thương lượng thành công 3 bản thỏa ước lao động tập thể vào các năm 2018, 2021 và 2024 – đem lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.

Anh cũng tiên phong ứng dụng công nghệ truyền thông qua fanpage Công đoàn để kết nối, tư vấn kịp thời các thắc mắc cho đoàn viên – một cách làm mới, sát thực tiễn và hiệu quả.

“Nhận được bằng khen về học tập và làm theo Bác là niềm vinh dự lớn. Tôi càng ý thức rõ vai trò cầu nối giữa người lao động và lãnh đạo công ty, để người lao động ngày càng tin tưởng hơn vào tổ chức Công đoàn,” anh Tâm chia sẻ.

Lan toả tinh thần học và làm theo Bác trong công nhân Đồng Nai

Bà Vũ Thị Giáng Hương - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Bằng khen của Tổng Liên đoàn cho 1 tập thể, 1 cá nhân xuất sắc. Ảnh: HAC

Từ tôn vinh đến lan tỏa

Đánh giá cao nỗ lực của các cá nhân và tập thể được tuyên dương, ông Huỳnh Thanh Bình – Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Đồng Nai, cho rằng các mô hình, sáng kiến và điển hình tiên tiến chính là minh chứng cụ thể, sinh động nhất của việc học Bác trong điều kiện mới. Ông đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục lan tỏa tinh thần này, phát huy vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động.

Lễ tuyên dương khép lại, nhưng tinh thần “học và làm theo Bác” không dừng lại. Đó là hành trình bền bỉ và lan tỏa, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Đồng Nai ngày càng vững vàng, bản lĩnh, trách nhiệm và sáng tạo – đúng như kỳ vọng mà tổ chức Công đoàn đặt ra trong giai đoạn chuyển mình mới của nền kinh tế.

Trong năm 2024, từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, toàn tỉnh Đồng Nai đã ghi nhận 683 tập thể và 191.059 nữ cán bộ, đoàn viên, người lao động được công nhận danh hiệu ở các cấp. Trong đó, 85 tập thể và 16.100 cá nhân đã được khen thưởng tại cấp cơ sở.

Tại Hội nghị tuyên dương, 01 tập thể và 01 cá nhân vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen; 24 tập thể và 44 cá nhân được Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai khen thưởng chuyên đề thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2024.

Cũng trong năm nay, các cấp Công đoàn tỉnh đã tuyên dương trên 100.000 lượt con của công nhân viên chức lao động đạt thành tích cao trong học tập. Nhiều em không chỉ giành giải thưởng cấp tỉnh mà còn xuất sắc đạt giải trong các kỳ thi cấp quốc gia và quốc tế; có những trường hợp được tuyên dương từ 2 đến 3 lần nhờ duy trì thành tích học tập nổi bật qua nhiều năm.

Tin mới hơn

Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.

Tin tức khác

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Xem thêm