Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Tham dự Diễn đàn có các đồng chí: Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Thiếu tướng Phạm Kim Đĩnh, Cục trưởng Cục Công tác chính trị cùng các học giả, đại diện lãnh đạo các đơn vị chức năng Bộ Công an; Công an các đơn vị, địa phương có tổ chức Công đoàn; đại diện một số công đoàn ngành Trung ương, tổng công ty, Liên đoàn Lao động một số tỉnh, thành.

Hoạt động công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu

Với tinh thần dân chủ, thẳng thắn và lấy đoàn viên làm trung tâm, Diễn đàn là hoạt động thiết thực hướng tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV; đồng thời hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026.

Thượng tá Công Thanh Thảo, Trưởng ban Công đoàn CAND phát biểu khai mạc Diễn đàn. Ảnh: Mạnh Thắng

Không chỉ là diễn đàn trao đổi, đây còn là dịp để nhìn nhận toàn diện thực trạng hoạt động công đoàn hiện nay - từ những kết quả đã đạt được đến những khó khăn, “điểm nghẽn” cần tháo gỡ. Quan trọng hơn, Diễn đàn mở ra không gian để đoàn viên trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất giải pháp, hiến kế cho sự phát triển của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.

Phát biểu khai mạc, Thượng tá Công Thanh Thảo, Trưởng ban Công đoàn CAND cho biết, thời gian qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an, Cục Công tác chính trị cùng sự hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tổ chức Công đoàn CAND từng bước khẳng định vai trò trong hệ thống tổ chức quần chúng của lực lượng CAND.

Hoạt động công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu, bám sát nhiệm vụ chính trị, hướng mạnh về cơ sở. Nhiều mô hình chăm lo đoàn viên, phong trào lao động sáng tạo, nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật và hoạt động an sinh xã hội đã tạo sức lan tỏa tích cực trong toàn lực lượng.

Diễn đàn diễn ra với nhiều ý kiến tâm huyết, trách nhiệm.

Đặc biệt, tổ chức Công đoàn đang từng bước trở thành cầu nối tin cậy để lắng nghe, chia sẻ, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên; qua đó góp phần củng cố niềm tin, khơi dậy tinh thần trách nhiệm và ý chí cống hiến của cán bộ, đoàn viên, người lao động trong CAND.

Theo Thượng tá Công Thanh Thảo, đất nước đang bước vào một giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ hội và thách thức đan xen. Điều đó cũng đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ hơn nữa.

“Nếu trước đây công đoàn chủ yếu gắn với vai trò tổ chức phong trào, chăm lo đời sống thì hiện nay phải thực sự trở thành tổ chức đồng hành cùng đoàn viên trong công tác, phát triển nghề nghiệp, xây dựng môi trường làm việc nhân văn và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của lực lượng CAND”, đồng chí nhấn mạnh.

Công đoàn phải thay đổi tư duy

Tại Diễn đàn, nhiều ý kiến tâm huyết đã tập trung phân tích những cơ hội, thách thức mới đối với tổ chức công đoàn trong thời đại chuyển đổi số; đồng thời đề xuất các giải pháp đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động trong thời gian tới.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại Diễn đàn.

Phát biểu tại Phiên 1 với chủ đề “Thời cơ mới, thách thức mới”, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, muốn tổ chức Công đoàn mạnh lên thì trước hết phải đổi mới từ nội lực, từ tư duy và hành động của mỗi cán bộ công đoàn.

Theo đồng chí, dự thảo Văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã nhìn thẳng vào cả thời cơ lẫn thách thức của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới, nhất là khi nhu cầu, kỳ vọng của đoàn viên, người lao động ngày càng cao. Những vấn đề như chăm lo cho công nhân mắc bệnh hiểm nghèo, bảo vệ quyền lợi người lao động trong môi trường làm việc mới… đòi hỏi công đoàn phải thay đổi tư duy để hành động hiệu quả hơn.

Thiếu tướng Ngô Hoài Thu, Phó Cục trưởng Cục Công tác chính trị, Bộ Công an nhấn mạnh yêu cầu “bứt phá” trong hoạt động công đoàn. Theo đồng chí, muốn đổi mới thành công cần có sự thống nhất trong nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp.

“Phải tập trung vào yếu tố con người, nâng cao trình độ, tư duy, sự năng động, sáng tạo của cán bộ công đoàn. Mỗi tổ chức Công đoàn cần xây dựng kế hoạch hành động cụ thể, có sáng kiến đổi mới để tổ chức tinh gọn hơn, hoạt động hiệu quả hơn”, Thiếu tướng Ngô Hoài Thu đề nghị.

Các diễn ra Phiên 1 nhận quà lưu niệm của Ban Tổ chức

Từ góc nhìn doanh nghiệp công nghệ, đồng chí Nguyễn Tuấn Huy, Phó Trưởng Ban Công nghệ, Tổng Công ty Viễn thông MobiFone cho rằng, công nghệ không chỉ là công cụ hỗ trợ mà đang làm thay đổi toàn diện phương thức quản trị và cách thức vận hành tổ chức.

Đối với tổ chức Công đoàn trong lực lượng CAND, yêu cầu về tính chính xác, bảo mật trong quản lý và cung cấp thông tin càng trở nên quan trọng hơn trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo và công nghệ số phát triển mạnh mẽ.

“Muốn đổi mới, trước hết phải thay đổi tư duy. Khi tư duy thay đổi mới dẫn đến thay đổi hành động. Cán bộ công đoàn không chỉ cần tinh thần đổi mới mà còn phải liên tục cập nhật, nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ”, đồng chí Nguyễn Tuấn Huy chia sẻ.

Cần bắt đầu từ hành động thực chất

Ở Phiên 2 với chủ đề “Lắng nghe từ cơ sở”, nhiều ý kiến đã đi thẳng vào những vấn đề đoàn viên quan tâm.

Đồng chí Nhạc Phan Linh, Phó Viện trưởng Viện Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và Nghiên cứu khoa học phát biểu tại Phiên 2.

Đồng chí Hồ Thị Kim Ngân, Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh vai trò của công đoàn trong việc lắng nghe và đồng hành toàn diện với người lao động, không chỉ ở đời sống vật chất mà cả trong bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng.

Trong khi đó, đồng chí Nhạc Phan Linh, Phó Viện trưởng Viện Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và Nghiên cứu khoa học cho rằng, sự đổi mới của công đoàn cần bắt đầu từ hành động thực chất, từ việc người đứng đầu trực tiếp tham gia, lắng nghe đoàn viên thay vì chỉ dừng ở những khẩu hiệu hay lời kêu gọi.

Từ thực tiễn cơ sở, Trung tá Trần Xuân Lâm, Trưởng Ban Công đoàn Cục Công nghiệp an ninh chia sẻ, điều đoàn viên mong muốn không chỉ là sự chăm lo về vật chất mà còn cần một tổ chức công đoàn thực sự đồng hành, bảo vệ và hành động cụ thể trước những yêu cầu mới của nhiệm vụ trong lực lượng CAND.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại Diễn đàn.

Đồng chí cũng đề xuất cần tăng thêm cơ chế, nguồn lực cho công đoàn cơ sở - nơi trực tiếp gắn bó với công nhân, lao động hằng ngày để tổ chức Công đoàn có điều kiện hoạt động hiệu quả, sát thực tiễn hơn.

Diễn đàn khép lại nhưng những vấn đề được đặt ra vẫn tiếp tục mở ra yêu cầu đổi mới đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung và Công đoàn CAND nói riêng trong thời kỳ mới: Đổi mới từ tư duy, từ cách làm, từ việc lắng nghe đoàn viên để xây dựng tổ chức Công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy, là người bạn đồng hành của người lao động trong mọi hoàn cảnh.