Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm gia đình nạn nhân vụ tai nạn ở Công ty Miwon
Công đoàn

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm gia đình nạn nhân vụ tai nạn ở Công ty Miwon

NGỌC TIẾN
Tác giả: NGỌC TIẾN
Ngày 26/7, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã đến thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ 10 triệu đồng cho gia đình công nhân bị tử nạn trong vụ ngạt khí tại Công ty TNHH DEASANG Việt Nam (thường gọi là Công ty Miwon Việt Nam).
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm gia đình nạn nhân vụ tai nạn ở Công ty Miwon
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ 10 triệu đồng cho gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn ở phường Thọ Sơn, TP Việt Trì tử vong trong vụ tai nạn tại Công ty Miwon. Ảnh: HỒNG HUẾ

Chia sẻ với những khó khăn của gia đình nạn nhân Lê Hùng Vinh, công nhân Công ty Miwon (phường Thọ Sơn, TP Việt Trì, tỉnh Phú Thọ) đang gặp phải, thay mặt Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đã trao phần quà hỗ trợ trị giá 10 triệu đồng tới người thân của anh Vinh.

Anh trai anh Vinh thay mặt gia đình cảm ơn sự quan tâm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng thời mong muốn những vụ việc tai nạn lao động đau lòng sẽ không còn diễn ra. Anh cũng cho biết thêm, hiện tại gia đình vẫn đang chờ giải quyết chế độ từ phía Công ty Miwon về việc bồi thường sau vụ tai nạn lao động.

Ông Lê Văn Tuân (tổ 3, phố Sông Thao, phường Thọ Sơn, Việt Trì, Phú Thọ), hàng xóm của gia đình anh Vinh cho biết, vợ chồng anh Vinh là những người lao động chăm chỉ, hiền lành. Trước khi tai nạn xảy ra, vợ chồng anh mỗi khi hết ca làm việc vẫn tranh thủ làm thêm những công việc khác nhằm đảm bảo nhu cầu cuộc sống, vừa đảm bảo cho 3 người con ăn học. Đứa lớn nhất của anh Vinh học lớp 7, cháu nhỏ nhất gần được 3 tuổi. Sau biến cố, hoàn cảnh khó khăn của gia đình anh lại càng trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Giờ đây, cả gia đình chỉ trông chờ vào đồng lương ít ỏi của vợ anh Vinh.

Trước đó, vào ngày 19/7, LĐLĐ tỉnh Phú Thọ, LĐLĐ TP. Việt Trì cũng đã tổ chức đoàn trực tiếp đến thăm hỏi, động viên 3 gia đình công nhân bị nạn có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Phú Thọ. Đại diện LĐLĐ đã trao hỗ trợ 2 gia đình có nạn nhân tử vong số tiền 10 triệu đồng, 1 gia đình có người bị thương 3 triệu đồng. LĐLĐ TP. Việt Trì đã trao hỗ trợ 3 triệu đồng cho mỗi gia đình có người bị tử vong và 1 triệu đồng cho gia đình có người bị thương.

Ngay sau sự cố, UBND tỉnh Phú Thọ cũng đã thăm hỏi và hỗ trợ ngay 20 triệu đồng cho các gia đình nạn nhân tử vong và 10 triệu đồng cho nạn nhân bị thương.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm gia đình nạn nhân vụ tai nạn ở Công ty Miwon
Cơ quan chức năng có mặt tại hiện trường để điều tra vị tai nạn tai Công ty Miwon. Ảnh: NGỌC TIẾN

Như chúng tôi đã thông tin, sự cố xảy ra tại Công ty Miwon xảy ra vào khoảng 17h30 ngày 18/7. Lúc này, Công ty thuê một đơn vị môi trường ở Hà Nội đến vệ sinh hố gas vi sinh.

Trong quá trình vệ sinh, 2 công nhân của Công ty này bị ngạt khí và đã hô hoán. Nghe thấy tiếng kêu cứu, 3 công nhân Công ty Miwon đang làm việc gần đó đã đến và nhảy xuống ứng cứu. Tuy nhiên, cả 5 người đều bị ngạt khí, ngất đi.

Phía doanh nghiệp sau đó đã gọi điện báo cho lực lượng chức năng để ứng cứu. Tuy nhiên, trong tối ngày 18/7, 3 người được xác định tử vong tại chỗ, một người tử vong tại bệnh viện, 1 người bị thương nặng được điều trị cấp cứu tại Bệnh viện Đa khoa Phú Thọ.

Đến 21/7, tình trạng sức khỏe của nạn nhân thứ 5 chuyển biến xấu. Bệnh viện Đa khoa Phú Thọ đã chuyển bệnh nhân tới Trung tâm Hồi sức Cấp cứu – Bệnh viện Bạch Mai để điều trị. Tuy nhiên, do diễn biến sức khỏe của nạn nhân xấu đi, nạn nhân đã tử vong vào lúc 19 giờ 30 phút cùng ngày.

5 người tử vong trong vụ tai nạn là: Vũ Sao Huỳnh (sinh năm 1984), Lê Hùng Vinh (sinh năm 1980, cùng ở thành phố Việt Trì, Phú Thọ), Trần Văn Thắm (sinh năm 1963, ở phường Cầu Diễn, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội), Dương Văn Sau (sinh năm 1984, ở thị xã Kinh Môn, Hải Dương); Nguyễn Trung Kiên (sinh năm 1987, ở xã Gia Thanh, huyện Phù Ninh, Phú Thọ).

Sự cố tại nhà máy Miwon, 4 công nhân tử vong Sự cố tại nhà máy Miwon, 4 công nhân tử vong

Theo cơ quan chức năng, sự cố xảy ra vào khoảng 17h30 ngày 18/7. Lúc này, Công ty TNHH Miwon Việt Nam (phường Thọ Sơn, ...

Khẩn trương điều tra nguyên nhân xảy ra sự cố tại nhà máy Miwon Khẩn trương điều tra nguyên nhân xảy ra sự cố tại nhà máy Miwon

Ngày 19/7, UBND tỉnh Phú Thọ đã có Công văn số 2747/UBND-KGVX, truyền đạt ý kiến của Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ yêu cầu ...

Sự cố tại Công ty Miwon: Nạn nhân cuối cùng đã tử vong Sự cố tại Công ty Miwon: Nạn nhân cuối cùng đã tử vong

Sau 4 ngày được cấp cứu, điều trị, bệnh nhân Nguyễn Trung Kiên (sinh năm 1987, ở Phú Thọ), nạn nhân cuối cùng trong sự ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm