LĐLĐ Huyện Anh Sơn (Nghệ An): Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Y dược Trang Hào
Công đoàn

LĐLĐ Huyện Anh Sơn (Nghệ An): Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Y dược Trang Hào

THÚY HẰNG
Tác giả: THÚY HẰNG
Nằm trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân năm 2022, chiều ngày 30/5, LĐLĐ huyện Anh Sơn tổ chức lễ kết nạp đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Y dược Trang Hào.
Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Công nhân lao động hài lòng khi đối thoại trực tiếp với Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Chương trình đến với nhà trọ công nhân của LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Thân tình, vui vẻ
LĐLĐ Huyện Anh Sơn (Nghệ An): Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Y dược Trang Hào
Đồng chí Phạm Đình Minh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Anh Sơn trao Quyết định thành lập CĐCS Công ty. Ảnh: Thúy Hằng

Tham dự buổi lễ, có đồng chí Phạm Đình Minh – Chủ tịch LĐLĐ huyện cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ huyện; ông Nguyễn Cảnh Hào – Giám đốc Công ty cùng toàn thể người lao động.

LĐLĐ huyện Anh Sơn đã công bố Quyết định thành lập CĐCS Công ty gồm 10 đoàn viên, chỉ định Ban Chấp hành lâm thời gồm có 3 đồng chí. Công ty này được thành lập và đi vào hoạt động năm 2020 với ngành nghề khám chuyên khoa răng.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Phạm Đình Minh – Chủ tịch LĐLĐ huyện Anh Sơn chúc mừng CĐCS Công ty chính thức ra mắt và đi vào hoạt động. Đồng chí mong muốn Ban giám đốc Công ty tiếp tục quan tâm, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời hoạt động. Đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, góp phần thúc đẩy hoạt động của Công ty ngày càng phát triển; tạo việc làm, tăng thu nhập, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

LĐLĐ Huyện Anh Sơn (Nghệ An): Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Y dược Trang Hào
Dịp này, LĐLĐ huyện Anh Sơn và Công ty đã ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi đoàn viên. Ảnh: Thúy Hằng

Chủ tịch LĐLĐ huyện Anh Sơn cũng đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn sau khi thành lập cần xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động, phối hợp với Công ty tiếp tục thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho đoàn viên. Bên cạnh đó tuyên truyền, vận động đoàn viên thực hiện tốt quy định của Công ty, cùng thi đua thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chuyên môn, hướng đến sự hài lòng của người bệnh.

Về phía LĐLĐ huyện, sẽ đồng hành với Công ty, trên cơ sở các quy định, các văn bản chỉ đạo của công đoàn cấp trên, của huyện sẽ triển khai, tuyên truyền đến tận Ban Chấp hành Công đoàn và toàn thể đoàn viên Công ty để vừa thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn vừa xây dựng công đoàn vững mạnh.

Ông Nguyễn Cảnh Hào – Giám đốc Công ty chia sẻ, việc thành lập Công đoàn Công ty là hết sức cần thiết, đây là tổ chức đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động. Do đó, khi LĐLĐ huyện tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS, chúng tôi đồng ý ngay. Chúng tôi mong rằng Công đoàn Công ty sẽ hoạt động bài bản, đồng hành cũng Ban giám đốc Công ty chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Tại buổi lễ, LĐLĐ huyện đã trao cho CĐCS Công ty Huy hiệu Công đoàn và 10 áo đồng phục công đoàn.

LĐLĐ Huyện Anh Sơn (Nghệ An): Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Y dược Trang Hào
Ông Nguyễn Cảnh Hào - Giám đốc Công ty phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: Thúy Hằng

Dịp này, hai bên đã thông qua bản thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi cho đoàn viên với các danh mục chăm sóc sức khoẻ, khám và điều trị các bệnh chuyên khoa răng cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn huyện.

Theo đó, đoàn viên, người lao động đến điều trị các bệnh chuyên khoa về răng được hỗ trợ 10 - 15% tổng kinh phí khám và điều trị; hỗ trợ 15 - 20 % tổng các chi phí dịch vụ khám, điều trị cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trừ các xét nghiệm phải gửi lên tuyến trên và thuốc vật tư y tế.

Đây là một trong nhiều hoạt động mang ý nghĩa thiết thực nhằm chăm lo lợi ích cho đoàn viên của LĐLĐ huyện Anh Sơn trong Tháng Công nhân năm 2022.

Cuộc đời con trẻ và “cuộc chiến” người lớn Cuộc đời con trẻ và “cuộc chiến” người lớn

Những em bé bị ba mẹ đem theo về thế giới bên kia trong những lúc cùng quẫn, những đứa trẻ bị biến thành “con ...

Đời sống tinh thần của công nhân và người lao động (NLĐ): Món ăn khó mà ngon! Đời sống tinh thần của công nhân và người lao động (NLĐ): Món ăn khó mà ngon!

Nói đến sự quan tâm chăm sóc tới đời sống tinh thần của công nhân và NLĐ, đã có rất nhiều những sự chỉ đạo ...

Hát tiếp bài ca quê hương Hát tiếp bài ca quê hương

Tại Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng tỉnh Quảng Trị (1/5/1972-1/5/2022) do Ủy ban Nhân dân tỉnh Quảng Trị tổ chức vào tối ...

Tin mới hơn

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Tin tức khác

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, hợp đồng lao động điện tử đang dần trở thành xu hướng tất yếu trong quan hệ lao động. Đáng chú ý, theo dự thảo Thông tư do Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp một mã định danh (ID) duy nhất, góp phần tăng tính minh bạch và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm