LĐLĐ Huyện Anh Sơn (Nghệ An): Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Y dược Trang Hào
Công đoàn

LĐLĐ Huyện Anh Sơn (Nghệ An): Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Y dược Trang Hào

THÚY HẰNG
Tác giả: THÚY HẰNG
Nằm trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân năm 2022, chiều ngày 30/5, LĐLĐ huyện Anh Sơn tổ chức lễ kết nạp đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Y dược Trang Hào.
Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Công nhân lao động hài lòng khi đối thoại trực tiếp với Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Chương trình đến với nhà trọ công nhân của LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Thân tình, vui vẻ
LĐLĐ Huyện Anh Sơn (Nghệ An): Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Y dược Trang Hào
Đồng chí Phạm Đình Minh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Anh Sơn trao Quyết định thành lập CĐCS Công ty. Ảnh: Thúy Hằng

Tham dự buổi lễ, có đồng chí Phạm Đình Minh – Chủ tịch LĐLĐ huyện cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ huyện; ông Nguyễn Cảnh Hào – Giám đốc Công ty cùng toàn thể người lao động.

LĐLĐ huyện Anh Sơn đã công bố Quyết định thành lập CĐCS Công ty gồm 10 đoàn viên, chỉ định Ban Chấp hành lâm thời gồm có 3 đồng chí. Công ty này được thành lập và đi vào hoạt động năm 2020 với ngành nghề khám chuyên khoa răng.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Phạm Đình Minh – Chủ tịch LĐLĐ huyện Anh Sơn chúc mừng CĐCS Công ty chính thức ra mắt và đi vào hoạt động. Đồng chí mong muốn Ban giám đốc Công ty tiếp tục quan tâm, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời hoạt động. Đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, góp phần thúc đẩy hoạt động của Công ty ngày càng phát triển; tạo việc làm, tăng thu nhập, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

LĐLĐ Huyện Anh Sơn (Nghệ An): Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Y dược Trang Hào
Dịp này, LĐLĐ huyện Anh Sơn và Công ty đã ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi đoàn viên. Ảnh: Thúy Hằng

Chủ tịch LĐLĐ huyện Anh Sơn cũng đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn sau khi thành lập cần xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động, phối hợp với Công ty tiếp tục thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho đoàn viên. Bên cạnh đó tuyên truyền, vận động đoàn viên thực hiện tốt quy định của Công ty, cùng thi đua thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chuyên môn, hướng đến sự hài lòng của người bệnh.

Về phía LĐLĐ huyện, sẽ đồng hành với Công ty, trên cơ sở các quy định, các văn bản chỉ đạo của công đoàn cấp trên, của huyện sẽ triển khai, tuyên truyền đến tận Ban Chấp hành Công đoàn và toàn thể đoàn viên Công ty để vừa thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn vừa xây dựng công đoàn vững mạnh.

Ông Nguyễn Cảnh Hào – Giám đốc Công ty chia sẻ, việc thành lập Công đoàn Công ty là hết sức cần thiết, đây là tổ chức đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động. Do đó, khi LĐLĐ huyện tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS, chúng tôi đồng ý ngay. Chúng tôi mong rằng Công đoàn Công ty sẽ hoạt động bài bản, đồng hành cũng Ban giám đốc Công ty chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Tại buổi lễ, LĐLĐ huyện đã trao cho CĐCS Công ty Huy hiệu Công đoàn và 10 áo đồng phục công đoàn.

LĐLĐ Huyện Anh Sơn (Nghệ An): Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Y dược Trang Hào
Ông Nguyễn Cảnh Hào - Giám đốc Công ty phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: Thúy Hằng

Dịp này, hai bên đã thông qua bản thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi cho đoàn viên với các danh mục chăm sóc sức khoẻ, khám và điều trị các bệnh chuyên khoa răng cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn huyện.

Theo đó, đoàn viên, người lao động đến điều trị các bệnh chuyên khoa về răng được hỗ trợ 10 - 15% tổng kinh phí khám và điều trị; hỗ trợ 15 - 20 % tổng các chi phí dịch vụ khám, điều trị cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trừ các xét nghiệm phải gửi lên tuyến trên và thuốc vật tư y tế.

Đây là một trong nhiều hoạt động mang ý nghĩa thiết thực nhằm chăm lo lợi ích cho đoàn viên của LĐLĐ huyện Anh Sơn trong Tháng Công nhân năm 2022.

Cuộc đời con trẻ và “cuộc chiến” người lớn Cuộc đời con trẻ và “cuộc chiến” người lớn

Những em bé bị ba mẹ đem theo về thế giới bên kia trong những lúc cùng quẫn, những đứa trẻ bị biến thành “con ...

Đời sống tinh thần của công nhân và người lao động (NLĐ): Món ăn khó mà ngon! Đời sống tinh thần của công nhân và người lao động (NLĐ): Món ăn khó mà ngon!

Nói đến sự quan tâm chăm sóc tới đời sống tinh thần của công nhân và NLĐ, đã có rất nhiều những sự chỉ đạo ...

Hát tiếp bài ca quê hương Hát tiếp bài ca quê hương

Tại Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng tỉnh Quảng Trị (1/5/1972-1/5/2022) do Ủy ban Nhân dân tỉnh Quảng Trị tổ chức vào tối ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm