LĐLĐ tỉnh Hòa Bình: Tặng 5.000 khẩu trang cho công đoàn cơ sở
Trong 2 ngày 16, 17/3, LĐLĐ tỉnh tổ chức thăm, nắm tình hình về công tác phòng, chống dịch Covid-19 và tặng khẩu trang, dung dịch rửa tay khô cho CNLĐ tại một số CĐCS trực thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh và Công đoàn ngành Công thương tỉnh Hòa Bình.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hòa Bình tặng khẩu trang và dung dịch rửa tay khô cho CNLĐ tại Công ty TNHH Transon Việt Nam (Khu công nghiệp Lương Sơn, Hòa Bình). |
Tại một số đơn vị sản xuất, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã nghe các đơn vị báo cáo về công tác tuyên truyền và phòng, chống dịch Covid-19. Phát biểu tại chuyến thăm, đồng chí Nguyễn Mạnh Cương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh ghi nhận và đánh giá cao công tác phòng, chống dịch, đồng thời đề nghị các đơn vị chủ động nắm bắt tình hình về dịch bệnh; bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; đẩy mạnh tuyên truyền để người lao động nâng cao ý thức chủ động trong phòng tránh dịch, yên tâm lao động, sản xuất.
Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh đã trao tặng 250 chai dung dịch rửa tay khô và 5.000 khẩu trang vải kháng khuẩn cho một số đơn vị thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh và Công đoàn ngành Công thương tỉnh Hòa Bình.
Nhận hỗ trợ từ LĐLĐ, đồng chí Đinh Quốc Huy, Chủ tịch ngành Công thương Hòa Bình, cảm ơn LĐLĐ tỉnh quan tâm kịp thời đến các cấp công đoàn trong tỉnh và cho biết: "Cùng với các cấp công đoàn trong tỉnh, Công đoàn ngành Công thương tỉnh Hòa Bình cũng tăng cường tuyên truyền cho cán bộ, đoàn viên, CNVC trong ngành nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung cao độ trong công tác tuyên truyền, bảo vệ sức khỏe của người lao động; vận động người lao động giảm thiểu đến nơi đông người, không đi đến vùng có dịch tại thời điểm hiện tại, đeo khẩu trang y tế khi đi ra ngoài, rửa tay thường xuyên…"
Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cũng trao tặng 30 triệu đồng cho một số CĐCS trực thuộc mua khẩu trang và nước sát khuẩn cho CNLĐ.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 18/3 Tính đến 7h ngày 18/3, tình hình dịch bệnh Covid -19 trên thế giới diễn biến phức tạp. Covid -19 đã xuất hiện ở 165 ... |
 Thức ăn nhà nấu "cứu cánh" cho lao động thất nghiệp do dịch Covid -19 Mùa dịch Covid-19 kéo dài, nhiều người lao động lao đao vì nghỉ việc không lương. Hàng trăm chi phí sinh hoạt buộc họ phải ... |
 ‘Vaccine’ cho gian dối |
Liên quan
![[Video] Trưởng thành từ yêu thương còn lại](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2025/072025/16/15/croped/muon-neo-yeu-thuong-lon-len-tren-vong-tay-ong-ba00-00-03-22still00220250716154814.jpg?250721030328)
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.