Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 đối với công chức, người lao động như thế nào?
Chỉ còn hơn 20 ngày nữa, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ chính thức bước vào kỳ nghỉ dài nhất trong năm - Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.
| Doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết ít hơn số ngày quy định được không? |
Cùng với sự phấn khởi đón năm mới, các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp đều đang chuẩn bị sẵn sàng cho những ngày nghỉ lễ kéo dài.
Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, công chức, viên chức, và người lao động tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị và tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ từ thứ Bảy, ngày 25/01/2025 (ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật, ngày 02/02/2025 (ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
 |
| Công nhân được tặng quà trước khi lên chuyến bay miễn phí về quê ăn Tết do Công đoàn tổ chức |
Tổng cộng, đợt nghỉ này kéo dài 9 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ cuối tuần theo quy định tại Bộ luật Lao động.
Đối với các doanh nghiệp tư nhân, người sử dụng lao động có quyền lựa chọn một trong ba phương án nghỉ Tết Âm Lịch. Các phương án này giúp linh hoạt tùy theo nhu cầu công việc và lịch làm việc của từng doanh nghiệp.
Phương án 1: Nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Phương án 2: Nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Phương án 3: Nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Bên cạnh đó, nếu các ngày nghỉ trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo. Điều này được quy định rõ ràng trong Bộ luật Lao động 2019 để đảm bảo quyền lợi của người lao động trong kỳ nghỉ lễ.
Để giúp người lao động có thể sắp xếp công việc cá nhân, các doanh nghiệp cần thông báo rõ ràng về lịch nghỉ Tết cho người lao động ít nhất 30 ngày trước kỳ nghỉ. Đây là yêu cầu bắt buộc theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nhằm tạo điều kiện thuận lợi để người lao động chủ động hơn trong việc chuẩn bị cho kỳ nghỉ.
Tết Nguyên đán sẽ là kỳ nghỉ lễ dài nhất trong năm 2025, tạo cơ hội để tất cả công chức, viên chức, người lao động và các gia đình đoàn viên Công đoàn có thời gian quây quần bên nhau, thăm hỏi người thân, bạn bè và tận hưởng những giây phút sum vầy.
Công đoàn các cấp sẽ tiếp tục đồng hành cùng người lao động trong mọi hoàn cảnh, không chỉ trong dịp lễ, Tết mà trong suốt cả năm, góp phần xây dựng một môi trường làm việc đoàn kết, chăm lo đời sống cho đoàn viên.
| 10 hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho đoàn viên, người lao động của tổ chức Công đoàn: Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”: Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức chương trình chăm lo Tết tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, nơi có đông đoàn viên và người lao động, đặc biệt là các doanh nghiệp gặp khó khăn. Các hoạt động nhằm tạo không khí vui tươi, an toàn, tiết kiệm, bảo đảm mọi đoàn viên đều được quan tâm và chăm lo. Thăm hỏi, động viên người lao động: Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, cùng các cơ quan, đoàn thể sẽ thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt những người có hoàn cảnh khó khăn như lao động nghèo, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, hoặc bị thiếu, mất việc làm. Chợ Tết Công đoàn 2025: Chợ Tết Công đoàn sẽ mở cửa trực tiếp và trực tuyến từ tháng Chạp, cung cấp các sản phẩm thiết yếu với giá ưu đãi. Ngoài ra, còn tổ chức các hoạt động tặng phiếu mua hàng miễn phí, quà Tết, khám và cấp thuốc miễn phí cho đoàn viên, người lao động. Tổ chức phương tiện đưa đón miễn phí về quê đón Tết: Các LĐLĐ tại các địa phương như TP. Hà Nội, TP. Hải Phòng tổ chức tặng vé xe miễn phí cho công nhân về quê đón Tết, đặc biệt ưu tiên cho lao động nữ mang thai hoặc có con nhỏ. Hoạt động vui xuân, đón Tết mang dấu ấn công đoàn: Các công đoàn sẽ tổ chức chương trình "Tết không xa nhà" hoặc các hoạt động phù hợp để đoàn viên, người lao động không thể về quê đón Tết cũng có thể đón Xuân đầm ấm, vui tươi. Vận động người lao động vui Xuân, đón Tết tiết kiệm, an toàn: Các công đoàn tuyên truyền và vận động người lao động vui xuân, đón Tết an toàn, tiết kiệm, đồng thời chấp hành đúng các quy định pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định. Đảm bảo quyền lợi người lao động dịp Tết: Công đoàn các cấp sẽ phối hợp với các cơ quan chức năng để giám sát việc trả lương, thưởng cho người lao động, đặc biệt chú trọng đến các doanh nghiệp gặp khó khăn hoặc không thể trả lương thưởng cho nhân viên. Tăng cường đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động: Các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động sẽ được đẩy mạnh để đảm bảo quyền lợi của người lao động trong việc trả lương, thưởng và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trong dịp Tết. Vận động nhiều nguồn lực chăm lo người lao động: Các cấp công đoàn sẽ vận động sự tham gia của các tổ chức, cá nhân, cơ quan và doanh nghiệp để hỗ trợ nguồn lực, chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán. Truyền thông về hoạt động chăm lo Tết: Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ đẩy mạnh công tác truyền thông trên các nền tảng báo đài, mạng xã hội để tuyên truyền về các hoạt động chăm lo Tết, tạo không khí vui mừng, phấn khởi, đồng thời nâng cao nhận thức về vai trò của công đoàn đối với đời sống của người lao động. |
Liên quan
Tin mới hơn
Sáng kiến “Đổi khói thuốc - Lấy lợi ích”: Cách làm mới trong phòng, chống tác hại thuốc lá
Đoàn viên Công đoàn Trung tâm Thông báo tin tức hàng không đã đề xuất sáng kiến “Đổi khói thuốc - Lấy lợi ích” - nhằm chuyển từ “cấm đoán, phạt vi phạm” sang “khuyến khích thay đổi hành vi bằng lợi ích cụ thể, thiết thực”.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 2 - AI và cái bẫy vô hình giăng lối người yếu thế
AI từng được kỳ vọng là "cánh tay nối dài" giúp người khiếm thị đọc sách, người khiếm thính giao tiếp. Nhưng ở mặt tối của thuật toán, công nghệ này đang trở thành con dao hai lưỡi. Và những người yếu thế – vốn đã chịu nhiều thiệt thòi – trở thành mục tiêu tấn công dễ tổn thương nhất.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 1 - Ai sẽ bị bỏ lại phía sau?
Hoa - cô kế toán trưởng từng là niềm tự hào của lớp tôi với mức lương "trong mơ", giờ đây đang livestream bán quần áo.
Tin tức khác
Hơn 30.000 công nhân quyên góp 3,2 tỷ đồng hỗ trợ vùng lũ
Chỉ sau vài ngày phát động đợt 2, người lao động tại Công ty TKG Taekwang Vina (Đồng Nai) đã đóng góp gần 1,2 tỷ đồng, nâng tổng số tiền hỗ trợ đồng bào vùng thiên tai trong hai đợt lên 3,2 tỷ đồng.
Bão lũ qua đi, người lao động và doanh nghiệp thêm gắn kết
Trong đợt mưa lũ lịch sử tại thành phố Huế, hàng nghìn người lao động phải tạm nghỉ việc, các doanh nghiệp đã kịp thời chia sẻ từ hỗ trợ tiền mặt, cho tạm ứng lương đến bố trí chỗ ăn ở an toàn nhằm giúp người lao động vượt qua khó khăn do mưa lũ, sớm ổn định cuộc sống và vững vàng trong sản xuất.
Chồi xanh vươn mình từ làng quê...
Chị từng là công nhân, cũng từng tha hương. Trong kí ức của chị, là những đêm tăng ca mệt mỏi, những tháng ngày chắt chiu từng đồng gửi về quê và cả những chiều nhớ nhà đến cay mắt. Khát vọng về một xưởng may ở quê, nơi những phụ nữ nghèo có thể mưu sinh gần con, gần cha mẹ già đã nhen lên trong chị từ những năm tháng xa nhà ấy. Ngay đầu làng, những mầm cây đang cố vẫy vùng để xanh. Hình như, cuộc đời chị cũng như thế, mạnh mẽ, kiên định với giấc mơ dựng mình, dựng người, dựng xây quê hương...
Lan tỏa lối sống lành mạnh từ cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại thuốc lá
Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá trong đoàn viên, người lao động trên Tạp chí điện tử Lao động Đoàn thể đã trở thành một hoạt động nổi bật, thu hút sự hưởng ứng sâu rộng từ đoàn viên, người lao động cả nước. Đồng thời, cuộc thi còn mang đến nhiều sáng kiến thực tiễn, có giá trị áp dụng cao tại các công đoàn cơ sở.
Nghệ An: 2.000 người lao động được khám bệnh miễn phí
Tại tỉnh Nghệ An, 2.000 người lao động ở các khu công nghiệp sẽ được hưởng gói khám bệnh miễn phí, với trị giá 1,9 triệu đồng/người.
Tình trạng sức khỏe 17 công nhân nghi ngộ độc thực phẩm ở Huế hiện ra sao?
Sức khỏe của 17 công nhân nghi bị ngộ độc thực phẩm sau bữa ăn trưa tại Công ty TNHH Joint Well Việt Nam (Khu công nghiệp Tứ Hạ, phường Hương Trà, TP. Huế) đã ổn định, trong đó có 1 người xuất viện.