Người lao động cần mang gì khi đi bầu cử ngày 15.3?
Diễn đàn

Người lao động cần mang gì khi đi bầu cử ngày 15.3?

PV
Tác giả: PV
Ngày 15.3 tới đây, cử tri cả nước sẽ tham gia bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031. Để việc thực hiện quyền công dân diễn ra thuận lợi, người lao động cần nắm rõ những giấy tờ bắt buộc phải mang theo khi đi bỏ phiếu.

Theo quy định của Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân 2015 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2025), cử tri khi thực hiện quyền bầu cử phải trực tiếp đi bầu, không được nhờ người khác bầu thay, trừ một số trường hợp đặc biệt do pháp luật quy định.

Theo Khoản 2 Điều 69 của luật này, khi tham gia bỏ phiếu, cử tri phải xuất trình thẻ cử tri. Đây là giấy tờ bắt buộc để xác nhận quyền bầu cử của mỗi công dân tại khu vực bỏ phiếu.

Thẻ cử tri sẽ được Tổ bầu cử phát đến tận tay cử tri trước ngày bầu cử. Cụ thể, theo Thông tư 21/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ, việc phát thẻ cử tri phải hoàn thành chậm nhất 3 ngày trước ngày bầu cử.

Người lao động cần mang gì khi đi bầu cử ngày 15.3?
Ngày 15.3 tới đây, cử tri cả nước sẽ tham gia bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031. Ảnh minh họa.

Trong quá trình phát thẻ, Tổ bầu cử sẽ phối hợp với công an cấp xã, trưởng thôn hoặc tổ trưởng tổ dân phố để rà soát danh sách cử tri, bảo đảm việc phát thẻ đúng người, đúng địa chỉ.

Trường hợp đến thời điểm bắt đầu bỏ phiếu mà Tổ bầu cử vẫn không thể liên hệ với cử tri do người này không có mặt tại nơi đăng ký thường trú hoặc tạm trú, Tổ bầu cử sẽ báo cáo UBND cấp xã để xem xét việc xóa tên khỏi danh sách cử tri theo quy định.

Trong thực tế, có thể xảy ra trường hợp thẻ cử tri bị rách, hỏng hoặc bị mất trước ngày bầu cử. Khi đó, cử tri cần kịp thời thông báo với Tổ bầu cử để được hướng dẫn cấp lại.

Đối với thẻ bị rách hoặc hỏng, Tổ bầu cử sẽ thu hồi thẻ cũ và thực hiện thủ tục cấp lại. Nếu thẻ cử tri bị mất, cử tri phải làm giấy xác nhận đã mất thẻ và xuất trình giấy tờ tùy thân hợp pháp như căn cước công dân, hộ chiếu hoặc giấy tờ tương đương để được cấp thẻ mới.

Việc yêu cầu giấy tờ tùy thân trong trường hợp này nhằm xác minh đúng người, tránh trường hợp người khác nhặt được thẻ cử tri bị mất để sử dụng bỏ phiếu thay.

Sau khi cấp lại thẻ cử tri, Tổ bầu cử sẽ ghi chú vào danh sách cử tri để theo dõi trong ngày bầu cử, bảo đảm tính minh bạch và chính xác của quá trình bỏ phiếu.

Theo hướng dẫn của Hội đồng Bầu cử Quốc gia, sau khi cử tri hoàn thành việc bỏ phiếu, thành viên Tổ bầu cử sẽ yêu cầu cử tri xuất trình lại thẻ cử tri để đóng dấu “Đã bỏ phiếu” ở mặt trước.

Cử tri vẫn được giữ lại thẻ này, tuy nhiên không được sử dụng thẻ đã đóng dấu để yêu cầu bỏ phiếu lần thứ hai.

Việc đóng dấu “Đã bỏ phiếu” là biện pháp nhằm bảo đảm mỗi cử tri chỉ thực hiện quyền bầu cử một lần duy nhất, góp phần bảo đảm tính công bằng và minh bạch của cuộc bầu cử.

Đối với người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp hoặc làm việc xa nơi cư trú, cần chủ động kiểm tra việc nhận thẻ cử tri và bảo quản cẩn thận trước ngày bầu cử.

Trong trường hợp chưa nhận được thẻ, bị mất hoặc hỏng thẻ, người lao động nên liên hệ sớm với Tổ bầu cử hoặc chính quyền địa phương để được giải quyết kịp thời.

Việc chuẩn bị đầy đủ giấy tờ và tham gia bỏ phiếu đúng quy định không chỉ giúp người lao động thực hiện quyền và nghĩa vụ công dân, mà còn góp phần vào thành công chung của cuộc bầu cử.

Người lao động cần mang gì khi đi bầu cử ngày 15.3?

Tin mới hơn

Trốn thuế thu nhập cá nhân: Khi nào người lao động có thể bị xử lý hình sự?

Trốn thuế thu nhập cá nhân: Khi nào người lao động có thể bị xử lý hình sự?

Việc kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là nghĩa vụ bắt buộc đối với người lao động có thu nhập chịu thuế. Tuy nhiên, không ít trường hợp do thiếu hiểu biết hoặc cố tình vi phạm đã dẫn đến hành vi trốn thuế. Theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2017), trong một số trường hợp, người lao động có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội trốn thuế.
Dự kiến tăng 8% lương hưu, trợ cấp từ 1.7.2026: Cách tính và những điểm cần lưu ý

Dự kiến tăng 8% lương hưu, trợ cấp từ 1.7.2026: Cách tính và những điểm cần lưu ý

Từ ngày 1.7.2026, lương hưu và nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng được đề xuất điều chỉnh tăng theo dự thảo Nghị định mới. Đây là thông tin được nhiều người lao động, đặc biệt là người đang hưởng chế độ quan tâm, bởi tác động trực tiếp đến thu nhập và đời sống.
Không “đóng nhờ” BHXH, BHYT: Người lao động cần hiểu đúng để tránh rủi ro

Không “đóng nhờ” BHXH, BHYT: Người lao động cần hiểu đúng để tránh rủi ro

Thời gian gần đây, xuất hiện tình trạng một số người lao động tự do hoặc đã nghỉ việc tìm cách “đóng nhờ” bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) thông qua doanh nghiệp để tích lũy thời gian tham gia. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, việc này không đúng bản chất quan hệ lao động và có thể gây rủi ro về pháp lý cũng như quyền lợi lâu dài.

Tin tức khác

Ứng lương năm 2026: Người lao động cần nắm rõ quyền và điều kiện

Ứng lương năm 2026: Người lao động cần nắm rõ quyền và điều kiện

Ứng lương (tạm ứng lương) là nhu cầu phổ biến của người lao động khi cần giải quyết khó khăn tài chính trước kỳ trả lương. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, việc ứng lương được pháp luật cho phép trong nhiều trường hợp, nhưng phải tuân thủ điều kiện cụ thể. Đến năm 2026, các quy định cơ bản không thay đổi, song người lao động cần hiểu rõ để bảo vệ quyền lợi của mình.
Lương lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập dự kiến thay đổi ra sao?

Lương lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập dự kiến thay đổi ra sao?

Dự thảo Nghị định về lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập do Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng đang được Bộ Tư pháp thẩm định trước khi trình Chính phủ xem xét. Một trong những nội dung đáng chú ý là cơ chế tiền lương của lao động hợp đồng sẽ có nhiều thay đổi theo hướng linh hoạt hơn, gắn với hiệu quả công việc và mức độ tự chủ tài chính của đơn vị.
Thêm người lao động thu nhập thấp vào diện được trợ giúp pháp lý miễn phí

Thêm người lao động thu nhập thấp vào diện được trợ giúp pháp lý miễn phí

Quốc hội vừa thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Trợ giúp pháp lý với nhiều điểm mới đáng chú ý, trong đó mở rộng đối tượng được trợ giúp pháp lý miễn phí. Đáng quan tâm, người lao động có thu nhập thấp khi tham gia tố tụng hình sự sẽ có thêm cơ hội được bảo vệ quyền lợi bằng dịch vụ pháp lý do Nhà nước bảo đảm.
Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Có thể nhận gần 500% lương nhưng không bắt buộc

Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Có thể nhận gần 500% lương nhưng không bắt buộc

Trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, nhiều người lao động quan tâm đến mức lương khi đi làm cũng như quyền từ chối làm việc. Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, đây là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương, và nếu làm việc, người lao động được trả mức lương cao hơn đáng kể so với ngày bình thường.
Doanh nghiệp nợ BHXH: Chốt sổ thế nào để không “trắng tay”?

Doanh nghiệp nợ BHXH: Chốt sổ thế nào để không “trắng tay”?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không còn là cá biệt, và hệ lụy trực tiếp lại đổ dồn lên người lao động khi nghỉ việc. Không ít trường hợp rơi vào cảnh “trắng tay” quyền lợi do không chốt được sổ BHXH. Trước thực tế này, việc nắm rõ quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và các giải pháp xử lý là điều cần thiết để người lao động tự bảo vệ mình.
Người lao động cần biết gì về ngưỡng chịu thuế thu nhập cá nhân mới

Người lao động cần biết gì về ngưỡng chịu thuế thu nhập cá nhân mới

Nhiều người lao động quan tâm mức thu nhập bao nhiêu thì phải nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Theo quy định mới tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, ngưỡng chịu thuế được điều chỉnh theo hướng phù hợp hơn với mức sống hiện nay, đặc biệt thông qua việc tăng mức giảm trừ gia cảnh.
Xem thêm