Những mục tiêu quan trọng của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam
Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, là chỗ dựa tin cậy của người lao động, là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước ta là một trong những mục tiêu quan trọng được xác định trong Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028.
Chiều nay, 22/11/2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức buổi Họp báo thông tin về Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028.
Đại hội sẽ chính thức diễn ra từ ngày 01 đến ngày 03/12/2023 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, TP. Hà Nội với 1.100 đại biểu chính thức.
Đồng chí Nguyễn Mạnh Kiên, Phó trưởng Ban Tuyên giáo, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: “Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; xác định mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028; kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII, bầu Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII; đánh giá việc thi hành và thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung)”.
 |
| Đồng chí Nguyễn Mạnh Kiên - Phó trưởng Ban Tuyên giáo, Tổng LĐLĐ Việt Nam nêu tóm tắt nội dung chính của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Ảnh: Hải Nguyễn |
Nhìn lại nhiệm kỳ đầy thách thức
"Nhiệm kỳ 2018-2023 rất đặc biệt đối với Công đoàn Việt Nam. Năm 2018, chúng ta tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội trong bầu không khí rất phấn khởi. Tuy nhiên cuối năm 2019, đầu năm 2020 bùng phát dịch bệnh Covid-19 đã tác động đến mọi mặt của đời sống việc làm của người lao động (NLĐ). Trong nhiệm kỳ này, Bộ luật Lao động cũng được ban hành, trong đó có quy định cho phép thành lập tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp. Điều này đặt ra thách thức mới đối với tổ chức Công đoàn. Đây cũng là nhiệm kỳ tình hình thế giới cũng có rất nhiều bất ổn như xung đột Nga – Ukraina, dải Gaza…
Tuy có nhiều khó khăn như vậy nhưng với sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ, hoạt động công đoàn tiếp tục có bước chuyển quan trọng, nhất là trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ", Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu mở đầu phát biểu của mình.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Họp báo thông tin về Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Tổ chức sâu rộng các mô hình chăm lo đoàn viên, NLĐ, ban hành nhiều chính sách lớn hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi Covid-19, mất hoặc giảm việc làm, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ.
Tích cực, chủ động trong việc tuyên truyền, phòng chống dịch Covid-19; ban hành và tham gia xây dựng nhiều chính sách hỗ trợ NLĐ, kịp thời thăm hỏi, động viên, tặng quà NLĐ, người thân của họ bị ảnh hưởng bởi Covid-19, góp phần cùng cả nước phòng, chống bệnh dịch.
Đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là những nội dung liên quan đến NLĐ.
Truyền thông về tổ chức Công đoàn có bước chuyển biến mạnh mẽ; đa dạng hóa các loại hình, sản phẩm truyền thông, quảng bá, lan tỏa hoạt động công đoàn đến đông đảo đoàn viên, NLĐ và Nhân dân cả nước.
Đẩy mạnh tuyên truyền giúp đoàn viên, NLĐ nhận thức rõ thời cơ, thách thức đối với Công đoàn Việt Nam; tích cực bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, đẩy lùi thông tin xấu, độc, xuyên tạc về giai cấp công nhân, Công đoàn Việt Nam...
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao những nỗ lực và kết quả đạt được trong nhiệm kỳ 2018-2023. Ảnh: Văn Quân |
Mục tiêu quan trọng trong nhiệm kỳ 2023-2028
Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ là mục tiêu toàn diện và quan trọng nhất được xác định trong nhiệm kỳ tới.
“Bên cạnh đó, công đoàn sẽ tích cực, chủ động tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội và hoàn thiện mô hình tổ chức, thu hút, tập hợp đông đảo NLĐ gia nhập công đoàn. Đồng thời, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt.
Đổi mới, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, ý thức pháp luật của đoàn viên, NLĐ cũng là nhiệm vụ được ưu tiên.
 |
| Toàn cảnh buổi Họp báo. Ảnh: Văn Quân |
“Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc. Đến cuối nhiệm kỳ, hướng đến kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, là chỗ dựa tin cậy của NLĐ, là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước ta”, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.
| 3 chỉ tiêu phấn đấu của Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028 Cả nước có 15 triệu đoàn viên công đoàn, thành lập tổ chức cơ sở ở 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên. Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện được công đoàn thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Ít nhất 90% số vụ việc tranh chấp tại tòa án của đoàn viên có yêu cầu đại diện công đoàn tham gia hoặc hỗ trợ về pháp lý được đáp ứng. |
 Tập trung chuẩn bị và tổ chức tốt Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Phát biểu bế mạc Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 16, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang yêu cầu các tiểu ... |
 Người lao động gửi kỳ vọng tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Còn 10 ngày nữa Đại hội Công Việt Nam lần thứ XIII sẽ chính thức diễn ra. Bầu không khí phấn khởi trong thi đua ... |
 Thành phần đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Khi công đoàn “nghĩ xa” và ‘làm gần”
Thế giới đã, đang diễn biến nhanh, phức tạp, khó lường, thách thức và thuận lợi đan xen, xuất hiện những thay đổi mang tính thời đại, nhiều vấn đề rất mới chưa có tiền lệ.
Tân Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: "Sự tín nhiệm là niềm tin được tạm ứng"
Sáng 5.3.2026, tại Hà Nội, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XIII đã tổ chức Hội nghị lần thứ 9 để thực hiện quy trình nhân sự và bầu bổ sung các chức danh lãnh đạo chủ chốt.
Tổng LĐLĐ Việt Nam có tân Chủ tịch - đồng chí Nguyễn Anh Tuấn
Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, được bầu giữ chức Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023-2028.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn ứng cử Quốc hội: Kỳ vọng mang tiếng nói người lao động vào nghị trường
Mang trong mình sự thấu hiểu sâu sắc đời sống của giai cấp công nhân cùng nền tảng kiến thức quản lý kinh tế vững chắc, bà Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng bước vào kỳ bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XVI, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Về Hương Sơn: Hành trình y đức trên quê hương Đại danh y Hải Thượng Lãn Ông
Sáng 28.02.2026, nhân kỷ niệm 71 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam phối hợp cùng Bệnh viện Y học Cổ truyền Trung ương đã tổ chức chương trình khám bệnh, cấp phát thuốc miễn phí và tặng quà cho người dân xã Hương Sơn (Hà Tĩnh). Hoạt động không chỉ mang ý nghĩa an sinh xã hội mà còn là chuyến "về nguồn" đầy xúc động tại mảnh đất của Đại danh y Lê Hữu Trác.
Tiểu sử tân Bí thư Đảng uỷ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn
Bộ Chính trị chỉ định đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương làm Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Bí thư Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.