Niềm an ủi muộn màng của gia đình nữ công nhân Haprosimex qua đời vì ung thư máu
BHXH huyện Gia Lâm (Hà Nội) đã tiếp nhận xong giấy tờ và hẹn ngày chi trả tiền hỗ trợ mai táng, tử tuất cho gia đình nữ công nhân Công ty Haprosimex - qua đời do ung thư cách đây 11 năm.
Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã thông tin, chị Lê Thị Ngân - công nhân Công ty Haprosimex qua đời do ung thư máu vào ngày 17/10/2012. Từ lúc phát hiện căn bệnh hiểm nghèo đến khi mất vỏn vẹn 9 ngày.
Điều đáng nói, do Công ty nợ BHXH nên chị không có thẻ BHYT, đi viện không được hỗ trợ viện phí. Gia đình phải vay mượn khắp nơi số tiền lớn để trang trải chi phí điều trị tốn kém. Sau khi chị qua đời, chế độ tử tuất cũng không được giải quyết.
 |
| Gia đình nữ công nhân Lê Thị Ngân trong buổi làm việc với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn - Ảnh: Ý YÊN |
Sau phản ánh của báo chí, trong đó có Tạp chí Lao động và Công đoàn với bài viết Công ty Haprosimex nợ lương, BHXH, nợ cả quyền lợi của người đã khuất, Công ty CP Tập đoàn Haprosimex đã nhanh chóng làm thủ tục để gia đình nữ công nhân hưởng chế độ tử tuất.
Cụ thể, doanh nghiệp này đóng tiền BHXH để chốt sổ, giải quyết chế độ cho chị. Ngoài ra, dịp này các công nhân nhiều năm không nhận chế độ thai sản, ốm đau, bệnh tật... cũng được phía Công ty ưu tiên chốt đóng BHXH và giải quyết chế độ, tổng số 41 người.
Anh Phạm Văn Tuyến - chồng nữ công nhân Lê Thị Ngân cho biết, BHXH huyện Gia Lâm đã mời anh tới để làm thủ tục nhận chế độ tử tuất của vợ, các giấy tờ liên quan hiện đã hoàn tất, chờ 21/3 lĩnh tiền theo lịch hẹn.
 |
| Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả của BHXH huyện Gia Lâm cấp cho anh Phạm Văn Tuyến về giải quyết chế độ tử tuất. Ảnh: M.A |
Sau gần 11 năm chờ đợi giải quyết chế độ, gia đình anh Tuyến sẽ được nhận số tiền trợ cấp tuất 1 lần và trợ cấp mai táng là 23.682.750 đồng.
Chia sẻ với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, anh Phạm Văn Tuyến cho biết, sau khi nhận được thông báo từ phía BHXH huyện Gia Lâm về việc giải quyết chế độ tử tuất của chị Lê Thị Ngân, gia đình cũng khá bất ngờ vì thời gian vợ mất đã quá lâu. "Phía BHXH huyện Gia Lâm cũng hướng dẫn nhiệt tình các thủ tục, thời gian cụ thể để gia đình nhận được chế độ", anh Tuyến nói.
Bà Lê Thị Lượng, mẹ chồng của chị Lê Thị Ngân nghẹn ngào: "Nhận được thông báo gia đình sẽ nhận được chế độ tử tuất của con dâu, gia đình cũng vừa vui vừa buồn. Sau gần 11 năm chờ đợi, cuối cùng quyền lợi của con dâu cũng được giải quyết. Khoản tiền này đối với những nỗi đau gia đình đã phải trải qua suốt hơn chục năm qua, thực sự nó cũng là niềm an ủi. Cảm ơn sự giúp đỡ từ các cơ quan báo chí và phía Tạp chí Lao động và Công đoàn đã giúp gia đình tôi đỡ được phần nào thiệt thòi từ nỗi đau mất người thân".
Video PV Tạp chí Lao động và Công đoàn phỏng vấn gia đình nữ công nhân trước khi sự việc được thông tin trên báo chí:
Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn về việc nợ lương, BHXH kéo dài tại Công ty CP Tập đoàn Haprosimex, quyền lợi của NLĐ bị ảnh hưởng, đặc biệt là các trường hợp ốm đau, thai sản, tử tuất... nhiều năm đều chưa được giải quyết, lãnh đạo Công ty này đã tiến hành buổi đối thoại với công nhân, NLĐ vào chiều 9/3/2023. Đại diện Công ty nói sẽ cố gắng giải quyết chế độ BHXH trong quý 3/2023 và nợ lương trong năm 2023. Tuy nhiên người lao động không đồng ý phương án này.
Tính đến 9/3/2023, Công ty đã thanh toán dứt điểm với BHXH quận Hoàn Kiếm và 1 phần công nợ với BHXH huyện Gia Lâm với tổng số tiền hơn 9,4 tỉ đồng; tiền lương tính đến hết năm 2022, Công ty đã thanh toán hơn 4,3 tỷ đồng. Số nợ còn lại theo thống kê, lương còn lại của NLĐ phía nhà máy là hơn 1,678 tỷ đồng, lương còn nợ của NLĐ tại 22 Hàng Lược hơn 1,2 tỉ, nợ BHXH Gia Lâm hơn 10,5 tỷ đồng.
Tạp chí Lao động và Công đoàn tiếp tục thông tin!
 Con lên 9 tuổi vẫn chưa nhận được tiền thai sản do công ty nợ BHXH Công ty CP Tập đoàn Haprosimex nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) nên người lao động không được hưởng quyền lợi theo đúng ... |
 Công ty Haprosimex nợ lương, BHXH, nợ cả quyền lợi của người đã khuất Không chỉ nợ lương, BHXH của hàng trăm công nhân lao động, Công ty CP Tập đoàn Haprosimex còn đang nợ cả người đã khuất ... |
 Nợ lương, BHXH tại Công ty Haprosimex: Ai chịu trách nhiệm? Nợ lương, BHXH từ khi còn là công ty nhà nước, sau khi cổ phần hóa (2017) và tiếp tục bán lại cho một nhóm ... |
 Người lao động không đồng ý với phương án trả lương, BHXH của Công ty Haprosimex Chiều 9/3/2023, ông Trần Trọng Phúc – Uỷ viên HĐQT, được sự uỷ quyền của Chủ tịch HĐQT Công ty CP Tập đoàn Haprosimex phát ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công nhân Đà Nẵng kiến nghị gỡ khó tiếp cận nhà ở xã hội
Tại buổi tiếp xúc, đối thoại giữa Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đoàn đại biểu Quốc hội, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng với đoàn viên, người lao động năm 2026 diễn ra sáng 9.5, nhiều công nhân bày tỏ mong muốn được tiếp cận nhà ở xã hội với mức giá phù hợp hơn, đồng thời kiến nghị đơn giản thủ tục mua nhà.
“Vườn cây Công đoàn”: Nơi công nhân thêm yêu nhà máy của mình
Từ những dải đất hoang hóa quanh nhà máy, anh Phan Bốn, nhân viên bảo vệ tại Công ty TNHH Da Nang Plastic cùng đoàn viên công đoàn đã vun trồng nên “Vườn cây Công đoàn” xanh mát, trĩu quả. Không chỉ tạo cảnh quan thân thiện, mô hình còn góp phần giữ việc làm, gắn kết người lao động và lan tỏa tinh thần sẻ chia trong doanh nghiệp.
Khi âm nhạc hóa thành nhịp cầu giữ gìn văn hóa
Giữa bản làng Arớh, xã Tây Giang, TP. Đà Nẵng, tiếng sáo corotóoc của già Bríu Pố vẫn ngân lên mộc mạc, da diết như nhịp thở của đại ngàn. Ở tuổi 77, người già làng minh triết ấy không chỉ là “kho tư liệu sống” về văn hóa Cơ Tu, mà còn lặng lẽ mở lối sinh kế, tiếp sức cho bà con vươn lên từ chính núi rừng quê hương.
Tin tức khác
Người lao động ngành Khoa học và Công nghệ: Từ người vận hành đến chủ thể kiến tạo tri thức
Người lao động ngành Khoa học và Công nghệ (KH&CN) không chỉ là lực lượng vận hành hệ thống, mà phải là những kiến trúc sư kiến tạo tri thức, những người tiên phong dẫn dắt quá trình chuyển đổi số quốc gia.
Bảo đảm an toàn lao động và chăm lo người lao động tại Nhà máy A31
Với quan điểm vì con người, coi con người vừa là động lực, vừa là mục tiêu của sự phát triển, toàn Quân chủng phải tập trung đổi mới quản lý, nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động, đặc biệt là trong kỷ nguyên số để bảo vệ tính mạng, sức khỏe người lao động và tài sản của Nhà nước, Quân đội.
Góp việc nhỏ, làm nên điều bền bỉ
Ở xã Gò Nổi, thành phố Đà Nẵng, những hoạt động vì cộng đồng của Hội Liên hiệp Phụ nữ không bắt đầu từ những chương trình lớn, mà được duy trì từ các việc làm giản dị hằng ngày. Sự kiên trì trong cách làm, cùng tinh thần chung tay của hội viên, đã tạo nên nguồn lực ổn định để hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn.
6 bước xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá
Nơi làm việc không khói thuốc là nơi không có hành vi hút thuốc lá tại các khu vực trong nhà nơi làm việc; không có hiện tượng quảng cáo, tiếp thị, kinh doanh các sản phẩm thuốc lá trong toàn bộ khuôn viên cơ quan, đơn vị.
Tai nạn lao động ở Đà Nẵng: Lỗi không chỉ từ người lao động
Năm 2025, tại Đà Nẵng, bình quân mỗi tuần xảy ra gần 5 vụ tai nạn lao động; trung bình cứ khoảng 1 tháng lại có một người lao động tử vong. Nhưng lỗi không chỉ từ người lao động...
Binh đoàn 15: Đổi mới sáng tạo, bồi đắp nguồn lực con người
Lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng, chuyển đổi số làm công cụ và hiệu quả thực chất làm thước đo – đó là kim chỉ nam để mỗi đoàn viên, người lao động Binh đoàn 15 tự tin bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.