Nuôi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao - Samsung cùng Việt Nam vươn mình

Nâng tầm người lao động

Nghị quyết số 57- NQ/TW về đột phá phát triển khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đối số quốc gia đã được Bộ Chính trị ban hành vào cuối năm 2024. Trong đó, một trong những giải pháp quan trọng được nhấn mạnh đó là phải nhanh chóng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Các doanh nghiệp nhận thức rõ sứ mệnh là “đầu tàu” của hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, đã và đang triển khai nhiều nỗ lực đột phá nhằm đào tạo, thu hút và trọng dụng nhân tài, góp phần xây dựng lực lượng lao động đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và kỷ nguyên số. Samsung Việt Nam là 1 ví dụ điển hình.

Nhân viên Samsung tham gia đào tạo về kỹ thuật cao

Trên thực tế, kể từ khi đầu tư lớn vào Việt Nam đến nay, với tổng vốn đầu tư lên tới 23,2 tỷ USD, Samsung đã luôn là một trong những doanh nghiệp nỗ lực hỗ trợ đào tạo nhân lực chất lượng cao cho Việt Nam. “Ông lớn” công nghệ này luôn đầu tư mạnh mẽ vào các chương trình đào tạo nội bộ, giúp người lao động nâng cao chuyên môn, làm chủ công nghệ và phát triển sự nghiệp. Bằng những nỗ lực của mình, sau 17 năm chính thức đầu tư lớn tại Việt Nam, Samsung đã đưa các chàng trai, cô gái từ ruộng đồng bước vào nhà máy, vào công xưởng, được làm quen với máy móc, công nghệ cao, được đào tạo từng ngày để trở thành nguồn nhân lực chất lượng cao cho Việt Nam.

Bà Đặng Thị Thu Hương - Giám đốc Tuyển dụng và Đào tạo Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên chia sẻ, với nhận thức sâu sắc con người là tài sản lớn nhất của công ty, nên không chỉ là các hoạt động tuyển dụng nhân sự hàng năm để đáp ứng cho nhu cầu nhân lực sản xuất, Samsung còn liên kết với các trường cao đẳng và đại học để đào tạo cho các nhân viên sản xuất nâng cao trình độ, tay nghề khi kết hợp vừa làm vừa học.

Theo đó, Samsung tổ chức rất nhiều khóa đào tạo đa dạng, phong phú dành cho toàn bộ nhân viên ở tất cả các cấp bậc với chương trình đào tạo mà có lẽ chỉ ở Samsung mới có. Đó là chương trình liên kết cao đẳng và đại học, khi Samsung hợp tác cùng các trường cao đẳng, đại học triển khai chương trình cao đẳng nội bộ và đại học nội bộ tổ chức ngay tại nhà máy SEVT tại Thái Nguyên cũng như SEV tại Bắc Ninh. Nhờ vậy, nhiều nhân viên đã có cơ hội viết tiếp giấc mơ học tập còn dang dở của mình, có thêm hành trang vững vàng cho tương lai.

Nhiều nhân viên Samsung đã nhận bằng tốt nghiệp Cao đẳng chính quy sau khi tham gia chương trình Cao đẳng nội bộ

Với anh Đạo Quang Minh, người đã gắn bó với Samsung 14 năm, chương trình cao đẳng nội bộ đã mang lại cho anh nhiều bước tiến mới. “Đó là một quá trình gian nan, khi phải vừa học vừa làm. Tuy vậy, chúng tôi được học ngay tại công ty, được hỗ trợ về cơ sở vật chất, một phần kinh phí và đặc biệt là được định hướng về cơ hội nghề nghiệp” – anh Minh chia sẻ. Với sự nỗ lực phấn đấu trong công việc nên đến nay, anh đã đảm nhiệm vị trí quản lý thiết bị của nhà máy SEV ở Bắc Ninh.

Tại Samsung, việc đào tạo công nghệ cao giúp người lao động thích ứng và bắt kịp sự thay đổi không ngừng của công nghệ cũng là định hướng được duy trì xuyên suốt.

Doanh nghiệp này có hệ thống đào tạo theo chuẩn Global với đa dạng các lĩnh vực đào tạo khác nhau như Automation, Software, CAD/CAM Design, AI/IoT/Big data...

Các chương trình đào tạo được thiết kế cho từng đối tượng và phân cấp từ cơ bản đến chuyên sâu để giúp người lao động luôn được cập nhật kiến thức và làm chủ các công nghệ mới, ứng dụng vào công việc.

Ngoài ra, Samsung cũng tổ chức chương trình Leadership - đào tạo khung năng lực lãnh đạo Samsung, giúp các cấp quản lý nâng cao năng lực lãnh đạo theo định hướng công ty.

Đội ngũ kế nhiệm (Successor) cho các vị trí lãnh đạo cấp cao cũng được chú trọng, đẩy mạnh năng lực giao tiếp trực tiếp bằng tiếng Hàn thông qua chương trình đào tạo ngoại ngữ, hướng tới mục tiêu nâng cao tỉ lệ nội địa hóa lãnh đạo cấp cao người Việt Nam trong tổ chức.

Hay chương trình đào tạo "Design Thinking" - tư duy thiết kế cũng được Samsung triển khai đào tạo nhằm thúc đẩy văn hóa đổi mới, sáng tạo để lan tỏa phong trào cải tiến của công ty….

Nuôi dưỡng thế hệ trẻ “vươn mình”

Không chỉ đào tạo cho người lao động làm việc trong hệ thống các cơ sở sản xuất của Samsung tại Việt Nam, Samsung Việt Nam còn đặt trọng tâm vào việc phát triển nhân tài công nghệ từ sớm thông qua các sáng kiến CSR như Solve for Tomorrow (SFT) và Samsung Innovation Campus (SIC). Những chương trình này không chỉ mang đến kiến thức mà còn truyền cảm hứng để thế hệ trẻ Việt Nam làm chủ công nghệ, sẵn sàng cạnh tranh trên trường quốc tế.

Ra mắt từ năm 2019, Solve for Tomorrow là sân chơi nhằm đem đến cho các em học sinh cơ hội ứng dụng kiến thức giáo dục STEM liên quan đến các lĩnh vực khoa học - công nghệ, kỹ thuật và toán học, nhằm nuôi dưỡng năng lực tiếp cận công nghệ, sáng tạo giải pháp để giải quyết các vấn đề của địa phương và xã hội. Đến nay, Solve for Tomorrow đã thu hút hơn 475.000 học sinh và giáo viên đăng ký, nhận về gần 7.500 bài dự thi.

Solve for Tomorrow 2025 vừa được khởi động dự kiến thu hút hơn 475.000 học sinh và giáo viên đăng ký, nhận về gần 7.500 bài dự thi.

Các em học sinh sinh viên đã dùng kiến thức được học trong chương trình SIC để chế tạo ra các robot thông minh

Song song với Solve for Tomorrow, Samsung Innovation Campus là dự án giáo dục công nghệ thông tin và truyền thông toàn cầu dành cho giới trẻ. Dự án nuôi dưỡng các tài năng trẻ với kỹ năng giải quyết vấn đề bằng cách cung cấp cho họ những hành trang công nghệ cần thiết để phát triển trong tương lai.

Ra mắt tại Việt Nam từ năm 2019, Samsung Innovation Campus đã đào tạo và phát triển năng lực công nghệ cao cho hơn 12.000 học sinh, sinh viên tại 95 trường học trên 21 tỉnh thành thông qua các khóa học trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT) và dữ liệu lớn (Big Data)…

Những sáng kiến như SIC và SFT không chỉ giúp thế hệ trẻ Việt Nam tiếp cận công nghệ tiên tiến mà còn xây dựng một thế hệ tự tin, sáng tạo, sẵn sàng đóng góp cho cộng đồng và vươn ra thế giới, đúng với tầm nhìn phát triển của đất nước.

Tổng Bí Thư Tô Lâm từng nhấn mạnh vai trò của một thế hệ người Việt trẻ trung, năng động, dám nghĩ, dám làm, sẵn sàng hội nhập quốc tế. Trong bài viết “Tương lai cho thế hệ vươn mình” Tổng Bí Thư đã khẳng định rằng “Thanh niên phải được đào tạo để trở thành những người tiên phong trong việc làm chủ công nghệ mới, có đủ năng lực nghiên cứu, phát triển và ứng dụng những thành tựu tiên tiến nhất vào thực tiễn.”

Thủ tướng Phạm Minh Chính cũng đã nhấn mạnh “Phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là yêu cầu khách quan, lựa chọn chiến lược, là ưu tiên hàng đầu; phải lấy người dân, doanh nghiệp là trung tâm, chủ thể trong quá trình này.”

Sự đồng hành của các doanh nghiệp như Samsung đang góp phần hiện thực hóa tầm nhìn phát triển của Việt Nam trong tương lai. Và khi có nhiều doanh nghiệp như vậy cùng chung tay, hành trình vươn mình của Việt Nam chắc chắn sẽ ngày càng mạnh mẽ.

Thay đổi tư duy cho người lao động, tạo nền tảng phát triển trong tương lai - Câu chuyện nhìn từ Samsung Thông qua nhiều hình thức và nội dung đào tạo, Samsung đang nỗ lực nâng cao năng lực chuyên môn cũng như thay đổi tư ...

Nuôi dưỡng đam mê công nghệ từ dự án phát triển nhân tài công nghệ của Samsung Samsung Innovation Campus – chương trình phát triển nhân tài công nghệ của Samsung ngày càng khẳng định sức hút và hiệu quả thông qua ...

Samsung Solve for Tomorrow: Nối dài hành trình sáng tạo đầy cảm hứng trong năm 2025 Từ khi ra mắt lần đầu tiên vào năm 2010 tại Hoa Kỳ, Samsung Solve for Tomorrow đã chứng tỏ sức lan tỏa mạnh mẽ ...