Ai được xác định là nhân lực công nghiệp, công nghệ số từ năm 2026?
Diễn đàn

Ai được xác định là nhân lực công nghiệp, công nghệ số từ năm 2026?

PV
Tác giả: PV
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 353/2025/NĐ-CP, lần đầu quy định rõ tiêu chí nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao.
Chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao chưa đáp ứng yêu cầu mới

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 353/2025/NĐ-CP, quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức thi hành Luật Công nghiệp công nghệ số, trong đó lần đầu tiên xác lập hệ thống tiêu chí cụ thể để xác định nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao, làm cơ sở cho các chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài trong lĩnh vực này.

5 nhóm nhân lực công nghệ số

Nghị định hướng dẫn chi tiết các quy định liên quan đến hoạt động công nghiệp công nghệ số, thử nghiệm có kiểm soát sản phẩm, dịch vụ ứng dụng công nghệ số, cũng như cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao theo Luật Công nghiệp công nghệ số và Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Đối tượng áp dụng là các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân trong nước, nước ngoài tham gia hoặc có liên quan đến công nghiệp công nghệ số tại Việt Nam.

Theo đó, nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao được xác định theo 5 nhóm đối tượng. Điều 5 Nghị định này quy định rõ: Nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao là cá nhân đang hoạt động trong lĩnh vực công nghệ số, thuộc một trong các đối tượng sau:

1. Nhân sự đang làm việc tại doanh nghiệp công nghệ số đáp ứng quy định tại Điều 6 Nghị định này.

2. Người tốt nghiệp tại các cơ sở giáo dục đại học đáp ứng quy định tại Điều 7 Nghị định này.

3. Người làm việc, giảng dạy, nghiện cứu tại cơ sở giáo dục đại học, tổ chức nghiên cứu đáp ứng quy định tại Điều 8 Nghị định này.

4. Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại cơ quan nhà nước đáp ứng quy định tại Điều 9 Nghị định này.

5. Cá nhân có đóng góp nổi bật trong lĩnh vực công nghệ số đáp ứng quy định tại Điều 10 Nghị định này.

Ai được xác định là nhân lực công nghiệp, công nghệ số từ năm 2026?
Ảnh minh hoạ.

Tiêu chí nhận diện nhân lực công nghiệp công nghệ số

Đối với nhóm người mới tốt nghiệp đại học, Nghị định ưu tiên những sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc các ngành công nghệ số, công nghệ thông tin tại các cơ sở giáo dục đại học uy tín trong và ngoài nước, đặc biệt là các trường nằm trong nhóm xếp hạng hàng đầu thế giới hoặc trong nước theo quy định pháp luật về giáo dục đại học.

Nhóm giảng viên, nhà khoa học, người làm việc và nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục đại học, tổ chức nghiên cứu được xác định là nhân lực chất lượng cao nếu giữ vị trí quản lý học thuật hoặc có trình độ tiến sĩ trở lên, có kinh nghiệm nghiên cứu, giảng dạy trong lĩnh vực công nghệ số tại các cơ sở đào tạo, nghiên cứu có thứ hạng cao.

Đối với khu vực công, cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại cơ quan nhà nước được công nhận là nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao nếu trực tiếp tham gia xây dựng, quản lý, triển khai chính sách về công nghiệp công nghệ số; hoặc thuộc diện được tiếp nhận, bổ nhiệm theo quy định của Luật Công nghiệp công nghệ số và các điều khoản liên quan của Nghị định.

Ngoài ra, Nghị định cũng dành một nhóm riêng cho các cá nhân có đóng góp nổi bật trong lĩnh vực công nghệ số, như có công trình khoa học công bố trên các tạp chí quốc tế uy tín thuộc nhóm Q1, hoặc là tác giả, đồng tác giả của sáng chế, giải pháp, sản phẩm công nghệ số được bảo hộ và thuộc danh mục công nghệ, sản phẩm công nghệ chiến lược do cơ quan có thẩm quyền ban hành.

Những cá nhân đáp ứng các tiêu chí nêu trên sẽ được hưởng các chính sách ưu đãi theo Điều 19 của Luật Công nghiệp công nghệ số. Các bộ, ngành và địa phương có trách nhiệm xây dựng, ban hành hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành hướng dẫn cụ thể về quy trình, thủ tục áp dụng chính sách, đồng thời tổ chức thực hiện các giải pháp thu hút, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao.

Từ các quy định nêu trên có thể thấy, việc Chính phủ lần đầu tiên xác lập khung tiêu chí cụ thể để nhận diện nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao không chỉ mang ý nghĩa kỹ thuật pháp lý, mà còn thể hiện quyết tâm chiến lược trong phát triển nguồn nhân lực cho nền kinh tế số. Cách tiếp cận phân nhóm rõ ràng, gắn tiêu chí với chất lượng đào tạo, năng lực nghiên cứu, vị trí công tác và đóng góp thực tiễn sẽ giúp chính sách thu hút, đãi ngộ nhân tài đi vào thực chất, tránh dàn trải.

Tin mới hơn

Sai thông tin người phụ thuộc trên eTax Mobile, người lao động cần xử lý thế nào?

Sai thông tin người phụ thuộc trên eTax Mobile, người lao động cần xử lý thế nào?

Trong quá trình quyết toán thuế thu nhập cá nhân, không ít người lao động phát hiện thông tin người phụ thuộc trên ứng dụng eTax Mobile hiển thị không chính xác, dù doanh nghiệp đã đăng ký đầy đủ theo quy định. Theo cơ quan thuế, người nộp thuế cần chủ động rà soát và cập nhật dữ liệu để bảo đảm quyền lợi giảm trừ gia cảnh.
Có thể đề nghị hủy thời gian đóng BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Có thể đề nghị hủy thời gian đóng BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Nhiều người lao động rơi vào tình huống doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), dẫn đến chưa được xác nhận quá trình tham gia và chậm giải quyết các chế độ. Trong bối cảnh đó, không ít người băn khoăn liệu có thể đề nghị hủy thời gian đã được báo tăng nhưng chưa được đóng BHXH để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi hay không.
Cảnh báo thủ đoạn giả danh chi trả BHXH để lừa đảo, người lao động cần đặc biệt cảnh giác

Cảnh báo thủ đoạn giả danh chi trả BHXH để lừa đảo, người lao động cần đặc biệt cảnh giác

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa phát đi cảnh báo về thủ đoạn giả danh cán bộ BHXH để lừa đảo người dân thông qua điện thoại, mạng xã hội và các website giả mạo. Cơ quan này khẳng định không bao giờ yêu cầu người dân cung cấp mật khẩu, mã OTP, thông tin tài khoản ngân hàng hoặc chuyển tiền để giải quyết, chi trả các chế độ BHXH, BHYT.

Tin tức khác

Cắt trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động từ chối nhận việc làm 2 lần

Cắt trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động từ chối nhận việc làm 2 lần

Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026, bổ sung nhiều quy định mới nhằm nâng cao hiệu quả của chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Một trong những điểm đáng chú ý là người lao động có thể bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu từ chối nhận việc làm phù hợp do tổ chức dịch vụ việc làm công giới thiệu đến hai lần mà không có lý do chính đáng.
Có thẻ bảo hiểm y tế hưởng 100%, vì sao vẫn phải đóng thêm tiền?

Có thẻ bảo hiểm y tế hưởng 100%, vì sao vẫn phải đóng thêm tiền?

Dù trên thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) ghi mức hưởng 100%, nhiều người bệnh vẫn bất ngờ khi phải tự thanh toán một phần chi phí khám, chữa bệnh. Thực tế, mức hưởng 100% không đồng nghĩa với việc mọi khoản chi phí y tế đều được quỹ BHYT chi trả.
Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Việc thành lập công đoàn cơ sở không chỉ giúp người lao động có thêm chỗ dựa bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất 2026 dựa trên Quyết định 2399/QĐ-TLĐ và Hướng dẫn 38/HD-TLĐ.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
Xem thêm