Samsung Innovation Campus 2026: Một điểm sáng giúp giải quyết bài toán về nhân lực bán dẫn

Trong bối cảnh công nghiệp bán dẫn ngày càng giữ vai trò chiến lược trong chuỗi giá trị toàn cầu, đồng thời hưởng ứng mục tiêu của Chính phủ Việt Nam trong việc đào tạo 50.000 kỹ sư bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050, Samsung lần đầu tiên đưa nội dung bán dẫn vào đào tạo ở 3 cấp độ: nhập môn, cơ bản và nâng cao trong chương trình phát triển nhân tài công nghệ Samsung Innovation Campus (SIC). Song song, chương trình tiếp tục đào tạo các lĩnh vực công nghệ cốt lõi bao gồm Trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT), Dữ liệu lớn (Big Data).

Các đại biểu cắt băng khánh thành Trung tâm phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại tỉnh Bắc Ninh

Liên kết đa bên: Từ định hướng đến triển khai thực tế

Chương trình SIC 2026 được triển khai với sự phối hợp giữa Samsung Việt Nam, Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) và Công ty Letuin High Tech, cùng mạng lưới gần 20 cơ sở đào tạo trên toàn quốc.

Mô hình này phản ánh cách tiếp cận liên kết giữa Nhà nước - Doanh nghiệp - Nhà trường, các bên cùng tham gia từ định hướng đến tổ chức đào tạo và cung cấp môi trường thực hành.

Nhấn mạnh vai trò của đào tạo nhân lực cũng như ý nghĩa của hợp tác đa bên, ông Na Ki Hong - Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam - cho biết: “Samsung nhận thức rõ rằng đầu tư vào giáo dục và khoa học công nghệ không chỉ là đầu tư cho hiện tại mà còn là đầu tư cho năng lực cạnh tranh trong tương lai và phát triển bền vững. Việc liên tục phát triển Chương trình Samsung Innovation Campus chính là cam kết quan trọng của Samsung Việt Nam nhằm góp phần đưa Việt Nam cất cánh trở thành quốc gia công nghiệp công nghệ cao. Để đạt được mục tiêu này, Samsung Việt Nam sẽ thúc đẩy một chương trình giáo dục bài bản hơn nữa thông qua hợp tác với các trường đào tạo chuyên ngành bán dẫn Letutin và Trung tâm Đổi mới Sáng tạo Quốc gia (NIC).”

Ở góc độ địa phương, ông Mai Sơn - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bắc Ninh nhận định, việc triển khai SIC và vận hành Trung tâm phát triển nhân tài công nghệ cao SIC sẽ góp phần gắn kết đào tạo với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, đặc biệt trong các lĩnh vực như điện tử, bán dẫn và công nghệ số.

Các đại biểu thăm quan phòng học của Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC

Điều chỉnh phương thức đào tạo theo hướng thực hành

So với các năm trước, chương trình SIC năm 2026 có hình thức đào tăng cường thực hành. Cũng từ năm nay, mô hình SIC Lab chuyên dụng vốn đã chứng minh hiệu quả tại trường Đại học Duy Tân (Đà Nẵng) và tại NIC, sẽ được nâng cấp thành Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao Samsung Innovation Campus và mở rộng đến các tỉnh, thành của Việt Nam nhằm tạo không gian đào tạo trải nghiệm công nghệ hiện đại, phục vụ đào tạo thực hành, nghiên cứu, đồng thời hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực cho các ngành công nghệ cao và lĩnh vực bán dẫn theo định hướng của Việt Nam.

Tăng cường thực hành trong đào tạo để sinh viên được trải nghiệm các công nghệ mới

Từ góc nhìn người học, nhu cầu tiếp cận môi trường thực hành ngày càng rõ nét. Em Trắng Thị Tâm, sinh viên Trường Cao đẳng Công nghệ Việt - Hàn Bắc Giang chia sẻ: “Em mong chương trình được mở rộng để nhiều sinh viên có cơ hội tiếp cận với công nghệ hiện đại. Em cũng kỳ vọng được trải nghiệm các công nghệ mới để phục vụ cho quá trình học tập và công việc sau này.”

Định hướng này phù hợp với các chủ trương lớn về phát triển nguồn nhân lực và đổi mới sáng tạo, đặc biệt là Nghị quyết 71-NQ/TW về đột phá giáo dục và đào tạo và Nghị quyết 57-NQ/TW về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Hướng tới cách tiếp cận dài hạn cho bài toán nhân lực

Không chỉ bổ sung nội dung đào tạo bán dẫn cho sinh viên, SIC 2026 còn triển khai mô hình đào tạo giảng viên (Training of Trainers – ToT) trong lĩnh vực này, nhằm đảm bảo chất lượng giảng dạy và khả năng nhân rộng trong tương lai. Những nội dung này bám sát định hướng tại Quyết định 1018/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, trong bối cảnh nhu cầu nhân lực ngành bán dẫn ngày càng gia tăng.

Liên kết đa bên, mở rộng quy mô và tăng cường thực hành - những điều chỉnh này trong năm 2026 của chương trình Samsung Innovation Campus cho thấy đây là một điểm sáng đáng ghi nhận, thể hiện nỗ lực của Samsung trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội một cách có định hướng, bám sát với nhu cầu và tầm nhìn dài hạn của quốc gia về nguồn nhân lực công nghệ cao. Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu, chất lượng nguồn nhân lực đóng vai trò then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, đưa Việt Nam tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Đầu tư vào con người: Samsung Việt Nam giúp người lao động “nâng cấp” mỗi ngày Nhiều doanh nghiệp lớn đã nhận ra rằng đầu tư vào con người không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn là chiến lược ...

Người lao động Việt Nam – Chìa khóa vàng thu hút đầu tư toàn cầu: Câu chuyện nhìn từ Samsung Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt giữa các quốc gia Đông Nam Á nhằm thu hút dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài ...

Khi sự gắn bó không chỉ tính bằng thời gian: Câu chuyện của Giám đốc kỹ thuật phần cứng tại Samsung Tốt nghiệp Đại học Bách khoa năm 2009, anh Phạm Đức Thắng (hiện là Giám đốc Kỹ thuật Phần cứng SEVT) đã chọn gia nhập ...