Phát động cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2
Hoạt động Công đoàn
Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam

Phát động cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2

Hà Vy
Tác giả: Hà Vy
Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam đã tổ chức cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2 với sự tham gia của 30 đơn vị trực thuộc.
Tháng công nhân nói chuyện chia sẻ cùng công nhân Trao giải Cuộc thi “VNAer tự hào, cống hiến”
Phát động cuộc thi
Cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" năm 2022. Ảnh: CĐTCTHKVN

Cuộc thi gồm 02 phần.

Phần thi thứ Nhất: Hùng biện của tập thể hoặc đoàn viên, người lao động trong Tổng công ty Hàng không Việt Nam với chủ đề “VNAer tự hào, cống hiến” thông qua video clip dài không quá 3 phút. Mỗi công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở có ít nhất 01 video clip dự thi. Video clip dự thi được đăng tải trên trang fanpage của Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam.

Nội dung video clip dự thi: Truyền tải tình yêu nghề, yêu đơn vị của người lao động, sẵn sàng cống hiến, đoàn kết, vượt khó, phát huy sáng tạo... nhằm cải thiện hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đồng hành với cơ quan, đơn vị và Tổng công ty vượt qua mọi khó khăn, phục hồi, phát triển. Phần thi Hùng biện có thể nêu câu chuyện về sự cống hiến, sáng kiến của người lao động trong quá trình làm nhiệm vụ, được lồng ghép các hình ảnh gắn với công việc…

Phát động cuộc thi
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Lễ trao giải cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 1. Ảnh: CĐTCTHKVN

Phần thi thứ Hai: Thuyết trình về sáng kiến dự thi của đơn vị mình với Ban giám khảo. Người thuyết trình có thể là chủ đề tài/sáng kiến hoặc không phải là chủ đề tài/sáng kiến. Ban Tổ chức khuyến khích sử dụng hình ảnh thực tế hoặc video clip để chứng minh thực tiễn áp dụng đề tài/sáng kiến. Thời gian thuyết trình không quá 10 phút/sáng kiến. Ban giám khảo đặt câu hỏi và đề nghị người thuyết trình trả lời để làm rõ hơn về đề tài/sáng kiến (nếu có). Sáng kiến dự thi không trùng lặp với ý tưởng, sáng kiến của tác giả khác đã được công bố.

Đối tượng tham gia cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" là 30 công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam và các tập thể, cá nhân có sáng kiến được áp dụng từ ngày 01/9/2021 đến ngày 15/05/2022. Riêng nội dung Thuyết trình sẽ được chấm điểm theo hình thức trực tiếp tại 3 miền Bắc, Trung, Nam.

Ông Đào Mạnh Kiên - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam cho biết, cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến được tổ chức nhằm đẩy mạnh Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, phát triển". Cuộc thi khuyến khích, động viên đoàn viên, người lao động phát huy nội lực, đóng góp sáng kiến, cải tiến kĩ thuật, giải pháp về quy trình làm việc, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, năng suất lao động, tiết kiệm chi phí... Từ đó giúp Tổng công ty và các đơn vị vượt qua khó khăn do dịch bệnh Covid-19, phục hồi và phát triển bền vững.

Thông qua cuộc thi, mỗi công đoàn cơ sở, người lao động truyền thông những hình ảnh tốt đẹp về Tổng công ty tới khách hàng trong và ngoài nước.

Cú tát và cái kết Cú tát và cái kết

Ông Đặng Đình Đoàn, Phó trưởng Công an phường Sông Bằng (TP. Cao Bằng) vừa bị cách chức và cho thôi phục vụ trong lực ...

Tương lai nào cho những “tiến sĩ cầu lông”? Tương lai nào cho những “tiến sĩ cầu lông”?

Ngay khi những dư luận không hay về vụ “tiến sĩ cầu lông” chưa kịp lắng thì một Đại tá quân y lại vướng vào ...

Cần thiết có tổ chức đại diện tài xế công nghệ trong nền kinh tế chia sẻ Cần thiết có tổ chức đại diện tài xế công nghệ trong nền kinh tế chia sẻ

Công nghệ 4.0 đã khiến người lao động chuyển sang làm những công việc dựa trên các nền tảng trực tuyến như: Dịch vụ đưa ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm