Phát động cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2
Hoạt động Công đoàn
Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam

Phát động cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2

Hà Vy
Tác giả: Hà Vy
Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam đã tổ chức cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2 với sự tham gia của 30 đơn vị trực thuộc.
Tháng công nhân nói chuyện chia sẻ cùng công nhân Trao giải Cuộc thi “VNAer tự hào, cống hiến”
Phát động cuộc thi
Cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" năm 2022. Ảnh: CĐTCTHKVN

Cuộc thi gồm 02 phần.

Phần thi thứ Nhất: Hùng biện của tập thể hoặc đoàn viên, người lao động trong Tổng công ty Hàng không Việt Nam với chủ đề “VNAer tự hào, cống hiến” thông qua video clip dài không quá 3 phút. Mỗi công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở có ít nhất 01 video clip dự thi. Video clip dự thi được đăng tải trên trang fanpage của Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam.

Nội dung video clip dự thi: Truyền tải tình yêu nghề, yêu đơn vị của người lao động, sẵn sàng cống hiến, đoàn kết, vượt khó, phát huy sáng tạo... nhằm cải thiện hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đồng hành với cơ quan, đơn vị và Tổng công ty vượt qua mọi khó khăn, phục hồi, phát triển. Phần thi Hùng biện có thể nêu câu chuyện về sự cống hiến, sáng kiến của người lao động trong quá trình làm nhiệm vụ, được lồng ghép các hình ảnh gắn với công việc…

Phát động cuộc thi
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Lễ trao giải cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 1. Ảnh: CĐTCTHKVN

Phần thi thứ Hai: Thuyết trình về sáng kiến dự thi của đơn vị mình với Ban giám khảo. Người thuyết trình có thể là chủ đề tài/sáng kiến hoặc không phải là chủ đề tài/sáng kiến. Ban Tổ chức khuyến khích sử dụng hình ảnh thực tế hoặc video clip để chứng minh thực tiễn áp dụng đề tài/sáng kiến. Thời gian thuyết trình không quá 10 phút/sáng kiến. Ban giám khảo đặt câu hỏi và đề nghị người thuyết trình trả lời để làm rõ hơn về đề tài/sáng kiến (nếu có). Sáng kiến dự thi không trùng lặp với ý tưởng, sáng kiến của tác giả khác đã được công bố.

Đối tượng tham gia cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" là 30 công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam và các tập thể, cá nhân có sáng kiến được áp dụng từ ngày 01/9/2021 đến ngày 15/05/2022. Riêng nội dung Thuyết trình sẽ được chấm điểm theo hình thức trực tiếp tại 3 miền Bắc, Trung, Nam.

Ông Đào Mạnh Kiên - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam cho biết, cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến được tổ chức nhằm đẩy mạnh Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, phát triển". Cuộc thi khuyến khích, động viên đoàn viên, người lao động phát huy nội lực, đóng góp sáng kiến, cải tiến kĩ thuật, giải pháp về quy trình làm việc, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, năng suất lao động, tiết kiệm chi phí... Từ đó giúp Tổng công ty và các đơn vị vượt qua khó khăn do dịch bệnh Covid-19, phục hồi và phát triển bền vững.

Thông qua cuộc thi, mỗi công đoàn cơ sở, người lao động truyền thông những hình ảnh tốt đẹp về Tổng công ty tới khách hàng trong và ngoài nước.

Cú tát và cái kết Cú tát và cái kết

Ông Đặng Đình Đoàn, Phó trưởng Công an phường Sông Bằng (TP. Cao Bằng) vừa bị cách chức và cho thôi phục vụ trong lực ...

Tương lai nào cho những “tiến sĩ cầu lông”? Tương lai nào cho những “tiến sĩ cầu lông”?

Ngay khi những dư luận không hay về vụ “tiến sĩ cầu lông” chưa kịp lắng thì một Đại tá quân y lại vướng vào ...

Cần thiết có tổ chức đại diện tài xế công nghệ trong nền kinh tế chia sẻ Cần thiết có tổ chức đại diện tài xế công nghệ trong nền kinh tế chia sẻ

Công nghệ 4.0 đã khiến người lao động chuyển sang làm những công việc dựa trên các nền tảng trực tuyến như: Dịch vụ đưa ...

Tin mới hơn

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.

Tin tức khác

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Không chỉ là con số hơn 170 tỷ đồng dành cho các hoạt động chăm lo trong dịp Tết và Tháng Công nhân, đó còn là minh chứng rõ nét cho sự đồng hành của các cấp Công đoàn Tây Ninh với đoàn viên, người lao động thông qua nhiều chương trình thiết thực về an sinh, đối thoại, bảo vệ quyền lợi và phát triển tổ chức.
Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Tròn một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn phường Hàm Thắng (tỉnh Lâm Đồng) ngày càng thích ứng với mô hình mới; khẳng định vai trò đồng hành cùng hệ thống chính trị, là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.
Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Sáng 27.6, tại xã Mê Linh, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị truyền thông phòng, chống ma túy cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động Thủ đô. Chương trình được tổ chức trong không khí cả nước hưởng ứng Tháng hành động phòng, chống ma túy năm 2026 và Ngày toàn dân phòng, chống ma túy (26.6), nhằm nâng cao nhận thức, trang bị kiến thức, kỹ năng phòng ngừa ma túy cho người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và phát triển bền vững.
Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Sáng 27.6 tại Cung điền kinh Hà Nội, Giải Pickleball Family Cup Ngân hàng Việt Nam 2026 đã chính thức khai mạc.
Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Từ những cuộc đối thoại thẳng thắn, "Bữa cơm Công đoàn" ấm áp đến các chương trình tri ân, chăm lo đoàn viên khó khăn, Tháng Công nhân năm 2026 tại Quảng Trị đã để lại nhiều dấu ấn. Các hoạt động hướng mạnh về cơ sở tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành, chăm lo và bảo vệ người lao động.
Xem thêm