Phát động cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2
Hoạt động Công đoàn
Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam

Phát động cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2

Hà Vy
Tác giả: Hà Vy
Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam đã tổ chức cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2 với sự tham gia của 30 đơn vị trực thuộc.
Tháng công nhân nói chuyện chia sẻ cùng công nhân Trao giải Cuộc thi “VNAer tự hào, cống hiến”
Phát động cuộc thi
Cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" năm 2022. Ảnh: CĐTCTHKVN

Cuộc thi gồm 02 phần.

Phần thi thứ Nhất: Hùng biện của tập thể hoặc đoàn viên, người lao động trong Tổng công ty Hàng không Việt Nam với chủ đề “VNAer tự hào, cống hiến” thông qua video clip dài không quá 3 phút. Mỗi công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở có ít nhất 01 video clip dự thi. Video clip dự thi được đăng tải trên trang fanpage của Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam.

Nội dung video clip dự thi: Truyền tải tình yêu nghề, yêu đơn vị của người lao động, sẵn sàng cống hiến, đoàn kết, vượt khó, phát huy sáng tạo... nhằm cải thiện hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đồng hành với cơ quan, đơn vị và Tổng công ty vượt qua mọi khó khăn, phục hồi, phát triển. Phần thi Hùng biện có thể nêu câu chuyện về sự cống hiến, sáng kiến của người lao động trong quá trình làm nhiệm vụ, được lồng ghép các hình ảnh gắn với công việc…

Phát động cuộc thi
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Lễ trao giải cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 1. Ảnh: CĐTCTHKVN

Phần thi thứ Hai: Thuyết trình về sáng kiến dự thi của đơn vị mình với Ban giám khảo. Người thuyết trình có thể là chủ đề tài/sáng kiến hoặc không phải là chủ đề tài/sáng kiến. Ban Tổ chức khuyến khích sử dụng hình ảnh thực tế hoặc video clip để chứng minh thực tiễn áp dụng đề tài/sáng kiến. Thời gian thuyết trình không quá 10 phút/sáng kiến. Ban giám khảo đặt câu hỏi và đề nghị người thuyết trình trả lời để làm rõ hơn về đề tài/sáng kiến (nếu có). Sáng kiến dự thi không trùng lặp với ý tưởng, sáng kiến của tác giả khác đã được công bố.

Đối tượng tham gia cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" là 30 công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam và các tập thể, cá nhân có sáng kiến được áp dụng từ ngày 01/9/2021 đến ngày 15/05/2022. Riêng nội dung Thuyết trình sẽ được chấm điểm theo hình thức trực tiếp tại 3 miền Bắc, Trung, Nam.

Ông Đào Mạnh Kiên - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam cho biết, cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến được tổ chức nhằm đẩy mạnh Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, phát triển". Cuộc thi khuyến khích, động viên đoàn viên, người lao động phát huy nội lực, đóng góp sáng kiến, cải tiến kĩ thuật, giải pháp về quy trình làm việc, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, năng suất lao động, tiết kiệm chi phí... Từ đó giúp Tổng công ty và các đơn vị vượt qua khó khăn do dịch bệnh Covid-19, phục hồi và phát triển bền vững.

Thông qua cuộc thi, mỗi công đoàn cơ sở, người lao động truyền thông những hình ảnh tốt đẹp về Tổng công ty tới khách hàng trong và ngoài nước.

Cú tát và cái kết Cú tát và cái kết

Ông Đặng Đình Đoàn, Phó trưởng Công an phường Sông Bằng (TP. Cao Bằng) vừa bị cách chức và cho thôi phục vụ trong lực ...

Tương lai nào cho những “tiến sĩ cầu lông”? Tương lai nào cho những “tiến sĩ cầu lông”?

Ngay khi những dư luận không hay về vụ “tiến sĩ cầu lông” chưa kịp lắng thì một Đại tá quân y lại vướng vào ...

Cần thiết có tổ chức đại diện tài xế công nghệ trong nền kinh tế chia sẻ Cần thiết có tổ chức đại diện tài xế công nghệ trong nền kinh tế chia sẻ

Công nghệ 4.0 đã khiến người lao động chuyển sang làm những công việc dựa trên các nền tảng trực tuyến như: Dịch vụ đưa ...

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.
Xem thêm