Siêu thị Công đoàn tại nhà máy sản xuất linh kiện động cơ máy bay
Hoạt động Công đoàn

Siêu thị Công đoàn tại nhà máy sản xuất linh kiện động cơ máy bay

Hồng Nhung
Tác giả: Hồng Nhung
Siêu thị Công đoàn tại Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (Khu công nghiệp Hòa Lạc, Hà Nội) đem lại cho đoàn viên, người lao động sự tiện ích, hài lòng.

Chăm lo tốt hơn cho người lao động

Hơn 7 tháng nay, người lao động tại Công ty TNHH Hanwha Aero Engines được trải nghiệm mua sắm tại Siêu thị Công đoàn trong chính khuôn viên công ty. Đây là kết quả đề xuất thành công của Ban Chấp hành Công đoàn tới lãnh đạo doanh nghiệp, dựa trên nguyện vọng, nhu cầu chính đáng của người lao động.

Nói về điều này, đồng chí Lê Văn Song - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, doanh nghiệp chuyên sản xuất linh kiện máy bay - một ngành nghề rất đặc thù, do đó công nhân lao động tuân thủ quy định bảo mật, không được tự do đi ra ngoài.

Bên cạnh đó, khối lượng công việc nhiều nên phần lớn người lao động phải tăng ca, không có thời gian mua đồ... Nhiều người cũng mong muốn có chỗ thư giãn, trò chuyện trong giờ giải lao. Xuất phát từ thực tế đó, Ban Chấp hành Công đoàn đã đề xuất với lãnh đạo công ty mở siêu thị ở ngay trong căng-tin của nhà máy để bán những sản phẩm như: đồ ăn nhanh, nước uống đóng chai...

Siêu thị Công đoàn thêm gắn kết người lao động với Công đoàn và Công ty

Một góc Siêu thị Công đoàn tại Công ty TNHH Hanwha Aero Engines

“Tôi được biết, nhiều chị em ‘đến tháng’ mà không kịp chuẩn bị, không đi ra ngoài mua được nên phải gọi người nhà đến chi viện’’, đồng chí Song chia sẻ thực trạng lúc trước.

Khi tiếp nhận đề xuất mở siêu thị, lúc đầu Ban lãnh đạo công ty còn nhiều băn khoăn bởi trước đó đã bố trí máy bán hàng tự động. Tuy nhiên, sau nhiều lần kiên trì giải thích, công đoàn cũng đã thuyết phục được Ban lãnh đạo đồng ý, tiếp tục đề xuất với lãnh đạo công ty mẹ ở Hàn Quốc.

Sau 3 tháng, ý tưởng hình thành Siêu thị Công đoàn đã được triển khai, phục vụ 24/24 giờ và được đông đảo người lao động đón nhận, ủng hộ.

Mặt bằng và điện nước phục vụ cho hoạt động của siêu thị được công ty hỗ trợ nên giá sản phẩm bán ra cạnh tranh với giá bán bên ngoài. Bên cạnh đó, công đoàn kết hợp với công ty thường xuyên giám sát những mặt hàng bán trong siêu thị, kiểm tra đầu vào, nguồn gốc, xuất xứ, hạn sử dụng đảm bảo cung cấp nguồn hàng chất lượng tới người lao động.

Siêu thị Công đoàn thêm gắn kết người lao động với Công đoàn và Công ty

Người lao động tranh thủ giờ giải lao xuống Siêu thị Công đoàn mua sắm những sản phẩm tiêu dùng thiết yếu.

Tiết kiệm tài chính và thời gian

Anh Phùng Văn Phúc - bộ phận gia công chuyên dụng vỏ động cơ cho biết: “Trước đây tôi đi làm toàn phải mua đồ ở hàng tạp hóa bên ngoài, từ khi có Siêu thị Công đoàn thì tôi thấy rất tiện lợi, lúc nghỉ ngơi hay lúc tan ca đều có thể mua được những đồ dùng thiết yếu như bánh mỳ, sữa, mỳ tôm, nước uống… Giá cả các mặt hàng thì rẻ hơn bên ngoài, lại tiết kiệm đáng kể thời gian”.

Anh Phúc cùng như nhiều người lao động trong công ty đều tỏ ra yên tâm và hài lòng về chất lượng của sản phẩm với hàng chính hãng, xuất xứ rõ ràng, giá cả được niêm yết cụ thể cũng như sự nhiệt tình, nhã nhặn của nhân viên phục vụ tại siêu thị.

Video: Anh Phùng Văn Phúc chia sẻ về niềm vui khi mua sắm tại Siêu thị Công đoàn.

Cây bán hàng tự động chỉ phục vụ những đồ uống đóng chai thông dụng, từ khi có siêu thị, người lao động có thêm sự lựa chọn với những đồ ăn, thức uống phong phú.

Theo khảo sát tại khu vực quầy bar, giá các loại đồ uống pha chế ở đây rất hợp với túi tiền công nhân lao động. Chẳng hạn, cà phê giá 15.000 đồng/ly, sinh tố chỉ từ 15.000 đồng đến 30.000 đồng/ly… Thêm vào đó, khu vực này được bố trí không gian thoáng mát, bày biện sinh động, là góc thư giãn lý tưởng của nhiều công nhân lao động.

Siêu thị Công đoàn thêm gắn kết người lao động với Công đoàn và Công ty

Siêu thị cung cấp các mặt hàng thiết yếu như sữa, mỳ tôm, đồ ăn nhanh... với giá ưu đãi hơn thị trường.

Mong muốn mở rộng quy mô siêu thị

Được thành lập từ tháng 9/2023, đến nay, siêu thị đã thu hút được 70% người lao động thường xuyên đến mua sắm. Siêu thị thường xuyên lấy ý kiến khảo sát từ người lao động để vận hành ngày một tốt hơn.

Anh Phùng Văn Phúc và nhiều đồng nghiệp mong muốn siêu thị ngày càng mở rộng hơn, ngoài mặt hàng hiện tại như bánh, kẹo, nước uống, đồ ăn nhanh sẽ bổ sung thêm mặt hàng khác như dầu ăn, rau củ quả, thịt cá… để người lao động có thể mua đầy đủ mặt hàng cho bữa cơm gia đình, không cần ghé qua chợ dân sinh.

Siêu thị Công đoàn thêm gắn kết người lao động với Công đoàn và Công ty

Cán bộ công đoàn thường xuyên trao đổi, khảo sát ý kiến người lao động để siêu thị hoạt động ngày càng hiệu quả hơn.

Chia sẻ về điều này, đồng chí Lê Văn Song - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, sẽ thường xuyên theo dõi quá trình vận hành của siêu thị, đồng thời tiến hành khảo sát ý kiến của người lao động trong một khoảng thời gian nhất định, từ đó, sẽ tập hợp ý kiến thành bản đề xuất với Ban lãnh đạo công ty về mong muốn mở rộng quy mô siêu thị.

Siêu thị Công đoàn thêm gắn kết người lao động với Công đoàn và Công ty

Một góc trong siêu thị mát mẻ, thoáng đãng, là không gian thư giãn yêu thích của nhiều người lao động.

Thực tế hiện nay, hàng giả, hàng nhái, hàng không đảm bảo chất lượng trà trộn trên thị trường rất khó kiểm soát, nhất là các khu chợ tự phát nơi công nhân lao động ở các khu công nghiệp thường xuyên mua sắm lúc tan ca. Vì vậy, mô hình Siêu thị Công đoàn dành cho công nhân lao động như ở Công ty TNHH Hanwha Aero Engines rất cần được triển khai và nhân rộng tại các doanh nghiệp khác. Điều này giúp bảo vệ sức khỏe người lao động, đồng thời tạo niềm tin và sự gắn kết bền chặt hơn giữa người lao động với Công ty và tổ chức Công đoàn.

Công ty TNHH Hanwha Aero Engines là doanh nghiệp Hàn Quốc (trực thuộc Tập đoàn Hanwha), chuyên gia công linh kiện động cơ máy bay, có gần 600 công nhân lao động.

Chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm trong các hoạt động công đoàn của Công ty. Công đoàn đã kịp thời tổ chức thăm hỏi các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động khi ốm đau, nằm viện, ma chay, hiếu hỉ; thăm, tặng quà cho con em người lao động nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi và Tết Trung thu.

Hằng tháng, Công đoàn Công ty cũng tổ chức sinh nhật tập thể cho các đoàn viên, người lao động có ngày sinh trong tháng; tổ chức quyên góp, ủng hộ đoàn viên khó khăn mắc bệnh hiểm nghèo nhân dịp Tháng Công nhân.

Hằng năm, Công đoàn Công ty phối hợp với Ban lãnh đạo tổ chức tốt Hội nghị người lao động, Hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; đại diện người lao động tham gia đàm phán, ký kết Thỏa ước lao động tập thể… với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động.

Công ty Dệt Hòa Khánh trả nợ bảo hiểm xã hội, người lao động Công ty Dệt Hòa Khánh trả nợ bảo hiểm xã hội, người lao động "mừng rớt nước mắt"

Người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh vô cùng vui mừng khi doanh nghiệp vừa thanh toán 1,350 tỷ đồng tiền nợ bảo ...

Lương giáo viên sau cải cách: Thầy cô “nặng” tâm tư Lương giáo viên sau cải cách: Thầy cô “nặng” tâm tư

Nghị quyết 27/NQ-TW khẳng định mức lương mới của cán bộ, công chức sẽ không thấp hơn tiền lương hiện hưởng. Thế nhưng, nhiều thầy ...

Đà Nẵng ra mắt nghiệp đoàn các lớp mầm non độc lập Đà Nẵng ra mắt nghiệp đoàn các lớp mầm non độc lập

Nghiệp đoàn các lớp mầm non độc lập đầu tiên tại Đà Nẵng vừa được ra mắt vào tối 15/4, với 117 đoàn viên.

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.
Xem thêm