Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng.
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026.
Khi lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ ngày 1.7 tới đây, không chỉ tiền lương khu vực công thay đổi mà nhiều quyền lợi về BHYT của người lao động cũng được nâng lên đáng kể.
Từ khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực, nhiều người lao động vẫn băn khoăn, thậm chí hiểu lầm rằng quy định mới sẽ “siết” quyền rút BHXH một lần. Không ít ý kiến cho rằng, khi thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu giảm từ 20 nă
Trong tiến trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo tinh thần Nghị quyết 18-NQ/TW và các nghị quyết liên quan, hàng ngàn cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chịu tác động trực tiếp.
Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 với nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách, có liên quan đến quyền lợi người lao động.
Thủ tục nhanh chóng, giá cả ưu đãi, vị trí thuận tiện cho công việc cùng với chất lượng 4 sao là những quyền lợi mà đoàn viên được hưởng khi lưu trú tại Nhà khách Tổng Liên đoàn.
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, bên cạnh có được khoản "tiền tươi" chi tiêu, trang trải cuộc sống khi rút BHXH 1 lần thì quyền lợi của người lao động cũng bị hạn chế rất nhiều so với hưởng lương hưu.