LĐLĐ TP. Huế đã bắt nhịp sau sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy. Đồng thời, công đoàn cơ sở tại các khu kinh tế, công nghiệp được tiếp tục vận hành ổn định
17 năm kể từ ngày Hà Tây chính thức sáp nhập vào Thủ đô, tấm bản đồ hành chính đã gọn hơn, nhưng trong ký ức của nhiều người, Hà Tây vẫn hiện lên như một vùng đất riêng với sắc thái văn hóa khó lẫn
Những cuộc sáp nhập địa giới hành chính - từ các đợt trước đây cho tới chủ trương đang được đặt ra hiện nay luôn đi kèm một câu hỏi lớn: Sáp nhập đất, có đồng nghĩa với sáp nhập hồn cốt văn hóa?
Kể từ ngày 12/6/2025, cả nước có 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh, gồm 28 tỉnh và 6 thành phố. Trong đó có 19 tỉnh và 4 thành phố hình thành sau sắp xếp và 11 tỉnh, thành phố không thực hiện sắp xếp.
Cán bộ, công chức cấp tỉnh, huyện khi được bố trí về cấp xã mới sẽ tiếp tục được hưởng lương theo ngạch, bậc và các chế độ phụ cấp hiện hưởng trong 6 tháng.
Tại Lâm Đồng, việc sắp xếp tổ chức, bộ máy công đoàn có sự đồng thuận rất cao. Cán bộ Công đoàn hy vọng và quyết tâm sắp xếp tinh gọn để hoạt động hiệu quả hơn.
Các chính sách cần tạo động lực để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phát huy năng lực trong các lĩnh vực khác thay vì cảm giác bị “loại bỏ”.
Bên cạnh việc động viên về tinh thần, hỗ trợ tài chính thì Chính phủ cũng cần có chính sách hướng nghiệp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về nghỉ sau sáp nhập.
Cần sớm ban hành hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng. Đặc biệt, cần phân chia những người bị ảnh hưởng thành các nhóm khác nhau để có chính sách phù hợp.
Cần có kế hoạch hỗ trợ dài hạn hơn, mạnh mẽ hơn để đảm bảo sự ổn định cho gia đình các gia đình cán bộ công chức, viên chức trong dài hạn sau sáp nhập, sắp xếp lại.
Sau sáp nhập, sắp xếp sẽ có một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức, người lao động dôi dư bị ảnh hưởng tâm lý và phải mất thời gian để sắp xếp, bố trí