Sắp xếp bộ máy của tổ chức Công đoàn tinh gọn để hoạt động hiệu quả hơn
Tại Lâm Đồng, việc sắp xếp tổ chức, bộ máy công đoàn có sự đồng thuận rất cao. Cán bộ Công đoàn hy vọng và quyết tâm sắp xếp tinh gọn để hoạt động hiệu quả hơn.
 |
| Đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng phát biểu giao nhiệm vụ cho Công đoàn Khối Đảng, Công đoàn Khối Chính quyền tỉnh. Ảnh: Đỗ Lâm |
Sắp xếp bộ máy tổ chức Công đoàn tinh gọn
Tại hội nghị hôm 28/2 vừa qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng công bố các quyết định về công tác tổ chức, cán bộ của Công đoàn tỉnh này.
Theo đó, đơn vị chấm dứt hoạt động của bốn công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thuộc tỉnh gồm: Công đoàn các ngành Y tế, Giáo dục, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và Công đoàn Viên chức tỉnh. Các đơn vị này chấm dứt hoạt động kể từ ngày 1/3/2025.
Số đoàn viên, người lao động thuộc các công đoàn này là gần 20 ngàn người sinh hoạt tại 219 công đoàn cơ sở sẽ được chuyển giao đến các liên đoàn lao động huyện, thành phố trực thuộc tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thành lập mới.
Đồng thời Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng quyết định thành lập hai công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là Công đoàn Khối Đảng tỉnh gồm 34 công đoàn cơ sở với hơn 2.500 đoàn viên, người lao động; Công đoàn Khối Chính quyền tỉnh gồm 78 công đoàn cơ sở với hơn 5.100 đoàn viên, người lao động.
Hai công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở mới thành lập này bắt đầu hoạt động từ ngày 1/3/2025 theo khóa I, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Để hoạt động công đoàn được liên tục, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra lâm thời và các chức danh lãnh đạo của hai công đoàn mới thành lập.
 |
| Trao quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra lâm thời Công đoàn Khối Đảng tỉnh Lâm Đồng. Ảnh: Đỗ Lâm |
Cụ thể, Công đoàn Khối Đảng tỉnh Lâm Đồng gồm 14 ủy viên Ban Chấp hành, 5 ủy viên Ban Thường vụ và 3 ủy viên Ủy ban Kiểm tra. Đồng chí Phạm Sỹ Thế - Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh giữ chức Chủ tịch; đồng chí Lại Phước Phương Tâm – chuyên viên Liên đoàn Lao động tỉnh giữ chức Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Khối Đảng tỉnh Lâm Đồng.
Còn Công đoàn Khối Chính quyền tỉnh Lâm Đồng gồm 15 ủy viên Ban Chấp hành, 5 ủy viên Ban Thường vụ và 5 ủy viên Ủy ban Kiểm tra. Đồng chí Ngô Văn Sơn - Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh giữ chức Chủ tịch; đồng chí Nguyễn Thị Hương - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh giữ chức Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Khối Chính quyền tỉnh Lâm Đồng.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng – đồng chí Hoàng Liên cho biết, bám sát chỉ đạo của Tổng Liên đoàn về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy cơ quan công đoàn theo Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII), đơn vị sớm xây dựng đề án, trình cấp thẩm quyền phê duyệt để thực hiện.
Cụ thể, ngoài giải thể các công đoàn ngành, thành lập Công đoàn Khối Đảng, Công đoàn Khối Chính quyền tỉnh, đơn vị cũng tiến hành sáp nhập, giảm đầu mối bên trong Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ còn hai Ban và Văn phòng.
“Trước đó, tỉnh Lâm Đồng đã thực hiện chấm dứt hoạt động để sáp nhập 03 Liên đoàn Lao động huyện thành một Liên đoàn Lao động huyện Đạ Huoai”, đồng chí Hoàng Liên cho hay.
 |
| Đồng chí Lưu Văn Lợi - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đức Trọng thảo luận về chuyển giao các công đoàn cơ sở về trực thuộc Liên đoàn Lao động cấp huyện. Ảnh: Đỗ Lâm |
Đồng thuận và quyết tâm
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, đến nay cơ bản hoàn thành việc sắp xếp lại tổ chức, bộ máy công đoàn. Số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở giảm từ 16 xuống còn 12 đơn vị; các Ban, Văn phòng Liên đoàn Lao động tỉnh giảm từ 4 xuống còn 3 đầu mối.
Quá trình sắp sếp lại tổ chức, bộ máy, được đơn vị thực hiện dân chủ, lấy ý kiến thảo luận rộng rãi trong các cấp công đoàn và làm tốt công tác tư tưởng trong đội ngũ cán bộ công đoàn. Bởi vậy việc này đã có sự đồng thuận và quyết tâm lớn trong cán bộ, đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn.
Đồng thời, đơn vị tuyên truyền sâu rộng chủ trương tinh giản đội ngũ, đến nay đã có 8 cán bộ công đoàn chuyên trách xin nghỉ theo các chính sách của Đảng, Nhà nước, đang chờ cấp thẩm quyền phê duyệt. Trong số đó có những cán bộ công đoàn còn thời gian công tác 15 đến 20 năm.
“Như vậy, chúng tôi đã thực hiện hoàn thành vượt chỉ tiêu được giao về tinh giản biên chế đến năm 2026”, đồng chí Hoàng Liên khẳng định.
Chủ tịch Công đoàn Khối Đảng tỉnh Lâm Đồng – đồng chí Phạm Sỹ Thế chia sẻ, việc chấm dứt hoạt động của các công đoàn ngành để thành lập Công đoàn Khối Đảng, Công đoàn Khối Chính quyền tỉnh Lâm Đồng là phù hợp. Đây là thực hiện chủ trương chung của Đảng, Nhà nước ta về sắp xếp, tổ chức hệ thống chính trị tinh gọn, đảm bảo hoạt động hiệu lực, hiệu quả…
Đồng chí Phạm Sỹ Thế bày tỏ quyết tâm, đơn vị sẽ ổn định, đi vào hoạt động ngay để đảm bảo các hoạt động của công đoàn được liên tục. Cụ thể, khẩn trương xây dựng quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ các ủy viên ban chấp hành, cán bộ công đoàn để hoạt động…
“Sau sắp xếp tổ chức, công đoàn phải hoạt động hiệu quả hơn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới, đặc biệt bám sát cơ sở, quan tâm, thường xuyên chỉ đạo, đồng hành để hướng dẫn giúp đỡ các công đoàn cơ sở một cách cụ thể”, đồng chí Phạm Sỹ Thế nhấn mạnh.
 |
| Trao quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra lâm thời Công đoàn Khối Chính quyền tỉnh Lâm Đồng. Ảnh: Đỗ Lâm |
Còn đồng chí Mai Thị Hồng Khánh – nguyên Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh Lâm Đồng thì bày tỏ sự đồng thuận với chủ trương chấm dứt hoạt động công đoàn ngành này ở cấp tỉnh. Đồng chí Mai Thị Hồng Khánh cho rằng, việc chuyển giao các công đoàn cơ sở thuộc ngành Y tế tuyến huyện về trực thuộc liên đoàn lao động cấp huyện là phù hợp. Bởi công tác chỉ đạo, theo dõi, hướng dẫn của liên đoàn lao động huyện, thành phố chắc chắn sẽ kịp thời hơn, hiệu quả tốt hơn…
“Cá nhân tôi còn 5 năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu, nhưng tôi tự nguyện xin nghỉ trong đợt sắp xếp tổ chức, bộ máy lần này để tổ chức Công đoàn bố trí vị trí làm việc với các đồng chí trẻ tuổi hơn, phù hợp hơn”, đồng chí Mai Thị Hồng Khánh chia sẻ.
Cùng quan điểm này, đồng chí Nguyễn Thị Ngà – nguyên là chuyên viên Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng bộc bạch rằng: “Thời gian công tác của tôi cũng còn gần 10 năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu. Xét thấy điều kiện và năng lực của mình, tôi sẵn sàng xin nghỉ theo chính sách lần này. Các đồng chí có điều kiện thuận lợi hơn và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn sẽ đảm nhiệm công việc tốt hơn chúng tôi”…
Video đồng chí Phạm Sỹ Thế - Chủ tịch Công đoàn Khối Đảng tỉnh Lâm Đồng phát biểu nhận nhiệm vụ
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Tin tức khác
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975
Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội
Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay
Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại
Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động
Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập
Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.