Tinh gọn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố: Giảm ban, giữ nguyên công đoàn KCN
Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành văn bản số 316-CV/ĐĐTLĐ về việc sắp xếp tổ chức bộ máy các Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
Việc sắp xếp tổ chức các LĐLĐ tỉnh, thành phố này của Tổng LĐLĐ Việt Nam nằm trong lộ trình thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương về tinh giản biên chế, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống công đoàn.
Theo đó, các LĐLĐ tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương sẽ tiến hành sắp xếp các ban chuyên môn, giảm từ 1 đến 2 ban tùy theo mô hình hiện tại. Cụ thể:
Các đơn vị có 7 ban sẽ giảm xuống còn tối đa 5 ban (giảm 28.6%).
Các đơn vị có 6 ban sẽ giảm xuống còn tối đa 4 ban (giảm 33.3%).
Các đơn vị có 4 ban sẽ giảm xuống còn tối đa 3 ban (giảm 25%).
Trong khi đó, các công đoàn tại các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, khu công nghệ cao sẽ được giữ nguyên mô hình tổ chức, không thuộc diện giải thể hay sáp nhập do vai trò quan trọng của các đơn vị này.
Một điểm đáng chú ý trong văn bản là việc giải thể toàn bộ các công đoàn ngành địa phương và tương đương (bao gồm công đoàn ngành giáo dục, y tế, công thương tại các địa phương không thực hiện thí điểm). Thay vào đó, các công đoàn cơ sở và đoàn viên công đoàn của các đơn vị này sẽ chuyển sang quản lý của Công đoàn Khối đảng và Công đoàn Khối chính quyền trực thuộc LĐLĐ tỉnh, thành phố.
Tuy nhiên, các công đoàn ngành đang thực hiện thí điểm theo Nghị quyết 02-NQ/TW sẽ chưa bị sắp xếp, giải thể. Các đơn vị này bao gồm công đoàn các ngành:
Công thương thuộc LĐLĐ TP Hà Nội, TP Hải Phòng, tỉnh Tiền Giang, tỉnh Thái Nguyên, tỉnh Bắc Ninh.
Giáo dục thuộc LĐLĐ TP Hà Nội, TP.HCM, tỉnh Bắc Giang, tỉnh Nghệ An, tỉnh Bình Dương.
Y tế thuộc LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, tỉnh Đồng Nai, tỉnh Hòa Bình, tỉnh Quảng Ninh, tỉnh Khánh Hòa, tỉnh Bình Dương.
Dệt may thuộc LĐLĐ TP Hà Nội, TP.HCM và tỉnh Bình Dương.
Đảng đoàn TLĐLĐVN đề nghị các tỉnh ủy, thành ủy quan tâm chỉ đạo các LĐLĐ địa phương thực hiện nghiêm túc chủ trương này, đảm bảo tinh thần của Nghị quyết 18-NQ/TW. Việc tái cơ cấu này nhằm mục tiêu tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động, tập trung nguồn lực cho việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
 Đề xuất nội dung tinh gọn bộ máy công đoàn vào chương trình công tác năm 2025
Đổi mới và sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống Công đoàn Việt Nam theo hướng tinh gọn, mạnh mẽ, hiệu năng và ... |
 Hướng nghiệp để công chức, viên chức thích ứng với môi trường mới
Bên cạnh việc động viên về tinh thần, hỗ trợ tài chính thì Chính phủ cũng cần có chính sách hướng nghiệp cho cán bộ, ... |
 TS Nguyễn Sĩ Dũng: Không để xảy ra tâm lý bị “loại bỏ” sau sáp nhập
Các chính sách cần tạo động lực để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tiếp tục phát huy năng lực trong ... |
 Tinh gọn bộ máy: Cuộc cách mạng mở ra kỷ nguyên mới
Trong bài viết “Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng: Yêu cầu cấp bách trong giai đoạn mới”, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Bộ Nội vụ đưa ra đề xuất mới về tổ chức các cơ quan chuyên môn địa phương
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định 150/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố và UBND xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố.
Doanh nghiệp sẽ bị xử phạt nếu không cung cấp thông tin tiền lương đến người lao động
Từ 16.1.2026, doanh nghiệp bắt buộc cung cấp thông tin tiền lương, tiền công hoặc thu nhập người lao động theo quy định pháp luật hoặc yêu cầu từ cơ quan thuế.
Công chức đạt danh hiệu lao động tiên tiến sẽ được thưởng thế nào?
Cá nhân đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến" của bộ, ban, ngành, tỉnh sẽ được nhận tiền thưởng theo mức lương cơ sở.
Tin tức khác
Chi trả kinh phí thế nào đối với công chức lâu năm xin nghỉ việc được hưởng trợ cấp cao?
Trong bối cảnh tinh gọn biên chế, mới đây nhiều công chức tự nguyện xin thôi việc nhận được mức trợ cấp khá cao. Tuy nhiên, việc chi trả khoản tiền này lại vấp phải thực tế khi vượt quá dự toán chi hoạt động thường xuyên, khiến không ít cơ quan, đơn vị lúng túng trong việc bố trí trả trợ cấp thôi việc đầy đủ theo quy định.
Doanh nghiệp trả lương người lao động thấp hơn lương tối thiểu vùng có thể bị phạt tới 150 triệu đồng
Từ ngày 1.1.2026 sau khi tiến hành tăng lương tối thiểu vùng mà lương của người lao động đang được trả thấp hơn mức lương tối thiểu đã điều chỉnh thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt.
Người lao động được nghỉ mấy ngày dịp Tết Dương lịch 2026?
Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ một ngày và hưởng nguyên lương dịp Tết Dương lịch.
Từ năm 2026, các khoản tiền nào liên quan đến bảo hiểm xã hội sẽ tăng?
Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026. Theo đó, sẽ có các khoản tiền liên quan đến bảo hiểm xã hội cũng tăng lên.
Đổi mới thi đua – khen thưởng trong tổ chức Công đoàn: Nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn tới
Trong bối cảnh phong cảnh thi đua của tổ chức Công đoàn ngày càng đòi hỏi tính thực chất, hiệu quả và gắn kết với đời sống người lao động, Tổng Liên đoàn Lào động Việt Nam xác định loạt nhiệm vụ, giải pháp tâm trí nỗ lực tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công thi đua, khen thưởng trong giai đoạn tới.
Kết quả nổi bật trong thi đua khen thưởng của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2020–2025
Trong giai đoạn 2020–2025, các phong trào thi đua được phát triển hợp nhất với nhiều đổi mới, phù đặc thù từng lĩnh vực, tạo khí thế thi đua nổi sôi động từ cơ sở. Các cấp công đoàn tập trung làm nhiệm vụ trọng tâm và yêu cầu cấp bách của từng thời kỳ, đồng thời hướng dẫn mạnh về cơ sở.