Tạp chí Lao động và Công đoàn ngày càng gắn kết bền chặt với các cấp công đoàn

Video: Đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá về Tạp chí Lao động và Công đoàn

PV: Đồng chí nhận xét sự đổi mới của Tạp chí Lao động và Công đoàn trong thời gian vừa qua như thế nào?

Đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam:

Thời gian vừa qua, Tạp chí Lao động và Công đoàn có bước phát triển khá vững chắc và thu được những kết quả nổi bật trên nhiều khía cạnh. Nhưng điều mà tôi tâm đắc nhất đó là mối quan hệ giữa Tạp chí với các cấp công đoàn ngày càng gắn bó chặt chẽ hơn. Các cấp công đoàn ngày càng nhận ra những giá trị thông tin hết sức cần thiết mà Tạp chí cung cấp. Sự tăng thêm về số lượng đặt hàng Tạp chí đã phản ánh được sức sống của tờ Tạp chí này.

Để đạt được kết quả như vậy, tôi thấy rằng trước hết những thông tin phản ánh được đầu tư, chăm chút hơn. Các tác giả nghiên cứu khá là sâu sắc, đi vào thực tiễn cuộc sống nhiều hơn.

Thông tin của các cấp công đoàn cũng được Tạp chí truyền tải kịp thời, mang tính chất đúc kết những vấn đề lớn và mới. Nhất là giai đoạn vừa qua diễn ra đại hội công đoàn các cấp, Tạp chí đã bám sát với cách thể hiện riêng, được tin cậy và đánh giá cao.

Tôi cũng rất vui mừng khi thấy sự gắn kết giữa tạp chí với một số công đoàn cấp tỉnh, thành phố trong việc truyền thông cho hoạt động công đoàn. Sự kết hợp vừa qua với Công đoàn Khu công nghệ cao và Các khu công nghiệp Đà Nẵng để ra mắt hệ thống Fanpage Công đoàn là một điển hình tiêu biểu. Tôi nghĩ rằng nó đang mở ra một kênh thông tin lớn hơn, sâu rộng hơn, từ đó có thêm kinh nghiệm cho cơ sở và những thông tin cần thiết cho người lao động.

Tôi không bao giờ quên được những đóng góp rất thầm lặng của Tạp chí, đó là việc đào tạo cho đội ngũ cán bộ công đoàn về viết tin, viết bài, viết trên Facebook, làm video ngắn, rồi truyền thông trên mạng xã hội... Đây là những kiến thức và những kinh nghiệm hết sức hữu ích mà Tạp chí đã truyền đạt hết sức trách nhiệm. Tạp chí đã tự nguyện gắn kết với các cấp công đoàn thông qua việc nâng cao tri thức để thực hiện nhiệm vụ của mình.

Một bước chuyển động mà tôi cũng rất vui đó chính là nhân lực làm Tạp chí. Tạp chí đang có một bước đi khá là táo bạo trong việc tập hợp một đội ngũ cán bộ phóng viên, biên tập viên khá mạnh mẽ trong thời gian vừa qua. Đó vừa là những anh chị em đã có kinh nghiệm trong thực tiễn, vừa là đội ngũ mới mà khi kết hợp với nhau, tạo ra một sức bật cho hoạt động của Tạp chí Lao động và Công đoàn. Xét tổng thể thì Tạp chí đã có một bước đi đúng hướng và đã gặt hái được những thành công trong thực tiễn và nó đã mở ra một tương lai mà sự gắn kết với các các cấp công đoàn sẽ mạnh mẽ, sâu sắc và hiệu quả hơn.

Đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong buổi trả lời phỏng vấn của phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn - Ảnh: Nguyễn Quân

PV: Sự đổi mới của Tạp chí trong thời gian qua đã đóng góp như thế nào trong việc truyền tải quan điểm, tư tưởng chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và hoạt động các cấp Công đoàn và tình hình công nhân lao động, thưa đồng chí?

Đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam:

Trong thời gian vừa qua, Tạp chí đã có sự đổi mới và tôi nghĩ rằng sự đổi mới đó bước đầu thu được kết quả để cho đội ngũ cán bộ công đoàn cảm thấy đây là một tác phẩm gối đầu giường. Họ liên tục theo dõi và nhận ra được sự đổi mới trong hoạt động của công đoàn, trên cơ sở đó sẽ có những quyết định sáng tạo trong thực tiễn hoạt động để cho tốt hơn.

Một đóng góp không kém phần quan trọng của Tạp chí đó là kịp thời chọn lọc, giới thiệu những việc làm tốt của các cấp công đoàn. Chính điều đó đã góp phần lan tỏa những kinh nghiệm thực tiễn, những trăn trở trong quá trình hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn, để từ đó nhiều người sẽ đồng cảm, cùng suy tư về những vấn đề lớn và mỗi người sẽ góp sức nhỏ bé của mình để tạo ra một sự chuyển động đồng bộ hơn trong thời gian sắp tới.

Điều thứ ba mà tôi thấy rằng Tạp chí đã đạt được, đó chính là trở thành người bạn đồng hành với các cấp công đoàn trong quá trình đổi mới về thông tin tuyên truyền cho hoạt động của tổ chức Công đoàn. Tôi biết rằng đây là mong muốn lớn của lãnh đạo Tạp chí và có đôi khi tôi cũng cảm thấy rằng nó hơi quá sức với Tạp chí. Nhưng mà thực sự các đồng chí rất kiên trì. Sự kiên trì đó đã mang lại hiệu quả. Tạp chí đã song hành cùng với anh em cán bộ công đoàn trong việc truyền tải thực tiễn hoạt động, giúp mọi người hiểu được những điều cán bộ công đoàn nghĩ và những việc cán bộ công đoàn làm. Qua đó, mối quan hệ gắn kết ngày càng bền chặt hơn.

Đồng chí Trần Thanh Hải động viên cháu Nguyễn Đức Hiếu - con trai nữ công nhân tử vong do Covid-19 trong chương trình hỗ trợ sổ tiết kiệm do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức, tại Lạng Sơn, năm 2023 - Ảnh: Minh Khôi

PV: Đồng chí có những chỉ đạo, định hướng gì để Tạp chí tiếp tục đổi mới, làm tốt hơn công tác nghiên cứu lý luận và thông tin tuyên truyền của tổ chức Công đoàn trong thời gian tới?

Đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam:

Theo tôi, trong thời gian sắp tới Tạp chí có thể cân nhắc xem xét 05 vấn đề sau đây:

Trước hết, Tạp chí cần tăng thêm đội ngũ chuyên gia, các nhà nghiên cứu để có kế hoạch dài hạn về thông tin, lý luận của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Tất cả những vấn đề lớn của tổ chức Công đoàn cần phải được đút kết, nghiên cứu một cách hết sức sâu sắc để hoạch định, đề xuất, kiến giải, giúp cho hoạt động công đoàn trong thời gian tới có bước đi đồng bộ, vững chắc, mạnh mẽ hơn. Từ những nghiên cứu hàn lâm đó cũng cần phải khái quát thành thông điệp lớn, để mỗi cán bộ công đoàn thêm vững tin vào sự phát triển không ngừng của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh mới.

Thứ hai, bên cạnh những đề tài lớn, Tạp chí hãy “bắt mạch”, phản ánh những cách làm dù là rất nhỏ của các cấp công đoàn nhưng xuất phát từ chính nhu cầu, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; đem lại cho họ cuộc sống tốt hơn. Hoạt động công đoàn sẽ là một quá trình dài, chứ không chỉ dừng lại ở một hoạt động cụ thể, ở một thời điểm cụ thể. Điều đó lý giải một điều là Công đoàn Việt Nam thực sự là đại diện chân chính, đại diện lớn nhất của đoàn viên và người lao động - luôn luôn và lúc nào cũng vậy.

Thứ ba, Tạp chí cũng cân nhắc tính toán để cùng với tổ chức Công đoàn nâng tầm hơn nữa về sự phối hợp đào tạo và sử dụng thông tin cho hệ thống của tổ chức Công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở. Hệ thống Fanpage Công đoàn như đang tiến hành ở Đà Nẵng nếu thành công thì tôi nghĩ rằng Tạp chí sẽ có một kho thông tin vô cùng quý giá để từ đó nghiên cứu, đút kết và cùng tổ chức Công đoàn hoạch định về phương thức truyền tải thông tin phù hợp với đoàn viên, người lao động.

Thứ tư, Tạp chí phải đẩy mạnh hơn lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động. Phóng viên phải am tường về mặt nghiệp vụ, thâm nhập vào trong thực tiễn và phản ánh môi trường làm việc của người lao động một cách chân thực, đầy đủ, khoa học để từ đó gợi mở những vấn đề mà các ngành chức năng cần phải quan tâm, nhất là bệnh nghề nghiệp.

Vấn đề cuối cùng, tôi mong muốn Tạp chí duy trì sự phối hợp chặt chẽ với Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trên cơ sở xây dựng một kế hoạch dài hạn hơn để làm tốt công tác tuyên truyền các chủ trương mới của Tổng Liên đoàn.

Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!

Tạp chí Lao động và Công đoàn: Đổi mới để phục vụ tốt hơn Trải qua 94 năm thành lập, phát triển, đứng trước yêu cầu của thời kỳ mới, Tạp chí Lao động và Công đoàn đang đổi ...

Cán bộ công đoàn: 'Tạp chí Lao động và Công đoàn có thay đổi đột phá' Tháng 10/2023 là dịp kỷ niệm 94 năm ngày xuất bản số đầu tiên của Tạp chí Lao động và Công đoàn (1/10/1929 - 1/10/2023).

'Mong muốn Tạp chí tiếp tục đi sâu vào vấn đề pháp luật lao động' Góp ý kiến xây dựng nhân dịp Tạp chí kỷ niệm 94 năm ngày xuất bản số đầu (1/10/1929 - 1/10/2023), các cán bộ công ...