Tết Trung thu đến sớm với con công nhân lao động khó khăn
Chương trình “Trung thu yêu thương” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hương Trà (tỉnh Thừa Thiên Huế) tổ chức đã tạo nên một sân chơi vui tươi, thiết thực. Qua đó, tiếp thêm tinh thần cho các em thiếu nhi là con công nhân lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, nỗ lực vươn lên trong cuộc sống.
| Công nhân vui vẻ đón nhận quà Trung thu Công đoàn và doanh nghiệp tặng hàng chục ngàn suất quà trung thu cho CNLĐ LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên tặng quà trung thu cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn |
 |
| Toàn cảnh chương trình "Trung thu yêu thương". Ảnh: ĐVCC |
Sự quan tâm của công đoàn
Chia sẻ về ý nghĩa của chương trình “Trung thu yêu thương”, đồng chí Hồ Thị Linh - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà cho biết, thấu hiểu được những khó khăn, vất vả của CNLĐ trong 2 năm dịch Covid - 19 vừa qua, trên địa bàn thị xã, không ít các em thiếu nhi có tuổi thơ không được may mắn như các bạn khác vì bố mẹ có hoàn cảnh khó khăn; đặc biệt những trường hợp là các em mồ côi bố/mẹ hay bố/mẹ ốm đau dài ngày và những trường hợp bố/mẹ bị thất nghiệp…
“Chính vì thế, nhân dịp Tết Trung thu, là ngày mà các cháu mong đợi nhất, chúng tôi là những người làm công tác Công đoàn với mong muốn, làm được điều gì đó thật có ý nghĩa, thiết thực để mang lại nhiều niềm vui cho các em. Chương trình này cũng là dịp để các em được vui chơi thỏa thích, giao lưu với các bạn cùng trang lứa trong lễ hội truyền thống của quê hương, đón nhận được nhiều tình yêu thương, sự quan tâm chăm sóc của mọi người”, đồng chí Linh nói.
 |
| Chương trình được tổ chức vui tươi, hấp dẫn. Ảnh: ĐVCC |
Với mục đích và ý nghĩa trên, nội dung chương trình đã được LĐLĐ thị xã triển khai xây dựng và phổ biến đến từng công đoàn cơ sở. Chỉ trong vài ngày gấp rút triển khai, từ hàng ngàn CNLĐ đã được cán bộ công đoàn chọn lọc ra những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, có con trong độ tuổi thiếu nhi để tham gia chương trình. Kết quả, có 80 em học sinh sẽ tham dự chương trình “Trung thu yêu thương” do LĐLĐ thị xã Hương Trà tổ chức.
Để chương trình được diễn ra chu đáo và vui tươi nhất, đồng chí Đặng Công Trường Sơn - Phó chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà chia sẻ, để có kinh phí tổ chức chương trình “Trung thu yêu thương”, LĐLĐ thị xã đã gửi thư ngỏ đến các cơ quan, đơn vị và cá nhân trên địa bàn với mong muốn cùng góp sức, hỗ trợ kinh phí để chương trình có thêm nhiều phần quà, có nhiều hoạt động vui chơi cho các em. Nhận được thư ngỏ, đã có 5 đơn vị và cá nhân trên địa bàn đồng ý tài trợ, hỗ trợ kinh phí với tổng số tiền hơn 18,7 triệu đồng (bao gồm tiền mặt và hiện vật).
“Với tiêu chí chương trình phải đủ hấp dẫn, phù hợp với độ tuổi thiếu nhi, đảm bảo gọn gàng và ý nghĩa, để lại nhiều ấn tượng cho các em và CNLĐ. Để đáp ứng những yêu cầu này, chúng tôi đã góp ý, thay đổi kịch bản nhiều lần, thêm bớt, bố trí lại các hoạt động sinh hoạt tập thể; chơi trò chơi, giao lưu; xem múa lân; thưởng thức bánh, sữa và phá cỗ…”, đồng chí Sơn chia sẻ thêm.
 |
| Các em thiếu nhi là con của CNLĐ khó khăn vui vẻ tham gia chương trình. Ảnh: ĐVCC |
Một đêm Trung thu ý nghĩa
Sau 2 năm ngừng tổ chức do dịch Covid-19, tối ngày 07/9, LĐLĐ thị xã Hương Trà đã tổ chức chương trình “Trung thu yêu thương” cho 80 em thiếu nhi là con của CNLĐ có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn trên địa bàn thị xã.
Tại chương trình, các em được tham gia sinh hoạt tập thể; chơi trò chơi, giao lưu; xem múa lân; thưởng thức bánh, sữa và phá cỗ, trông trăng dưới sự hướng dẫn của chú Cuội, chị Hằng. Ngoài ra, mỗi em được nhận thêm một phần quà, có trị giá 300 ngàn đồng từ Ban tổ chức.
|
Chăm chút theo dõi từ đầu đến cuối chương trình, em Lê Nguyễn Bảo Ngọc là con của đoàn viên Nguyễn Thị Hoàng Anh, Công đoàn Trường Mần non Bình Thành vui mừng chia sẻ, hôm nay em rất vui, vì đây là lần đầu tiên em được tham gia một chương trình Trung thu có nhiều đoạt động vui tươi, hấp dẫn như thế này. Tại chương trình, em được gặp gỡ các bạn có chung hoàn cảnh khiến em đỡ tủi lòng hơn, thỏa mái vui chơi cùng các bạn.
Chia sẻ về gia cảnh của mình, em Ngọc nói: “Bố em không may mắc bệnh thận, phải đến bệnh viện điều trị thường xuyên nên cũng không có công việc ổn định. Mọi sinh hoạt chi tiêu trong gia đình em chỉ trông chờ vào mẹ. Do chưa có nhà để ở nên gia đình em đang ở nhờ nhà cộng đồng thôn”.
Ngắm nhìn con đang nâng niu cầm phần quà trên tay, chị Võ Thị Linh, đoàn viên Công đoàn xã Hương Toàn là mẹ của em Phan Tuấn Kiệt, ngậm ngùi chia sẻ, gia đình chị rất khó khăn, bố của Kiệt không may mất sớm, một mình chị phải lo toan mọi thứ trong gia đình. Kiệt từ nhỏ không may bị chậm nói, nhiều lúc còn bị tăng động, để cải thiện những triệu chứng đó, Kiệt phải theo học lớp dành cho trẻ chậm nói suốt nhiều năm qua.
“Hôm nay, thấy con rất vui vẻ, nhiệt tình giao lưu với các bạn cùng trang lứa tại chương trình, tôi rất vui mừng. Cảm ơn công đoàn đã quan tâm, chia sẻ khó khăn với chúng tôi, tạo ra sân chơi ý nghĩa, thiết thực này cho các em thiếu nhi để có một cái Tết Trung thu trọn vẹn nhất. Đây cũng là động lực giúp tôi vượt qua hoàn cảnh, tiếp tục gắt kết với tổ chức Công đoàn, hoàn thành các nhiệm vụ đề ra”.
 |
| 80 em thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn đã được đón Tết Trung thu sớm. Ảnh: ĐVCC |
Kết thúc chương trình “Trung thu yêu thương”, đồng chí Hồ Thị Linh - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà đã trao thư cám ơn đến các đơn vị, cá nhân đã đồng hành, tài trợ kinh phí để cho chương trình được thành công tốt đẹp.
“Hi vọng trong thời gian tới, các đơn vị và các nhà hảo tâm sẽ tiếp tục đồng hành, hỗ trợ trong công tác chăm lo CNLĐ của LĐLĐ thị xã”, đồng chí Linh bày tỏ.
 LĐLĐ tỉnh Quảng Trị: Tiếp sức cho con công nhân lao động khó khăn Nhân dịp đầu năm học mới, sáng 30/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã trao 30 suất học bổng, tiếp sức đến ... |
 Trao tặng học bổng cho con công nhân lao động khó khăn Ngày 7/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện A Lưới (tỉnh Thừa Thiên Huế) đã tổ chức Lễ trao học bổng cho con công nhân ... |
 LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên tặng quà trung thu cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên đã trực tiếp trao tặng 20 suất quà trung thu, trị giá mỗi suất 300.000 đồng cho các cháu là con ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.
Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa
Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động
Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Tin tức khác
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình
Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò
“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030
Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng
Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới
"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân
"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.