Thống nhất Đề án tổ chức và hoạt động Công đoàn trong Quân đội

Đề nghị giữ nguyên CĐCS trong các doanh nghiệp, đơn vị tự chủ tài chính

Chiều ngày 2/6, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng cục chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam đã tổ chức Hội nghị trao đổi, thống nhất Đề án tổ chức và hoạt động Công đoàn trong Quân đội nhân dân Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết số 60-NQ/TW, ngày 12/4/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Thượng tướng Lê Quang Minh - Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam chủ trì Hội nghị.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Hải Nguyễn

Theo Báo cáo của Ban Công đoàn Quốc phòng, hiện nay, trong Quân đội có 53 đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng có tổ chức Công đoàn với tổng số 910 công đoàn cơ sở (CĐCS). Trong đó, khối cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp có 36 đơn vị với 454 CĐCS thuộc Bộ Tổng tham mưu, các tổng cục, quân khu, quân chủng, binh chủng, học viện, nhà trường, đoàn an điều dưỡng … (hưởng lương 100% ngân sách nhà nước).

Khối các doanh nghiệp có 33 đơn vị với 382 CĐCS thuộc các tập đoàn, binh đoàn, tổng công ty, công ty, ngân hàng, nhà máy, xí nghiệp, chi nhánh. Trong đó có 22 tập đoàn, binh đoàn, tổng công ty hoạt động theo mô hinh công ty mẹ - công ty con. Khối các đơn vị sự nghiệp tự chủ về tài chính có 18 đơn vị với 74 công đoàn cơ sở thuộc các bệnh viện trong quân đội được Bộ Quốc phòng giao tự chủ về tài chính.

Về đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn: Ban Công đoàn Quốc phòng hiện có 16 đồng chí, tại các đơn vị trực thuộc Quân ủy Trung ương - Bộ Quốc phòng có 53 đồng chí trợ lý công đoàn (quần chúng); cán bộ CĐCS có 3.862 đồng chí (100% là cán bộ kiêm nhiệm).

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Thượng tướng Lê Quang Minh - Phó chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam chủ trì Hội nghị. Ảnh: Hải Nguyễn

Tổng số đoàn viên công đoàn trong toàn quân hiện là 183.297 đồng chí. Trong đó, lao động hợp đồng chiếm tới hơn 80%, đối tượng là sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng chiếm trung bình khoảng 10 - 20%.

Theo Đề án, sẽ có 454 CĐCS và 31.233 đoàn viên công đoàn thuộc đối tượng kết thúc hoạt động theo tinh thần Nghị quyết số 60-NQ/TW. Số CĐCS và đoàn viên công đoàn không thuộc đối tượng kết thúc hoạt động theo tinh thần Nghị quyết số 60-NQ/TW chiếm tỷ lệ lớn với 456 CĐCS và 152.064 đoàn viên công đoàn. Do vậy, Đề án đề nghị giữ nguyên tổ chức Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp, đơn vị tự chủ về tài chính trong quân đội.

Đại tá Nguyễn Văn Đề - Trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng (đứng) tóm tắt nội dung Đề án với các Thủ trưởng, các ban chuyên môn của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: Hải Nguyễn

Giữ tổ chức Công đoàn - giữ ổn định, nâng sức mạnh nội lực doanh nghiệp quân đội

Lý giải đề nghị giữ nguyên tổ chức Công đoàn các doanh nghiệp, đơn vị tự chủ về tài chính trong Quân đội, Đại tá Nguyễn Văn Đề - Trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng cho biết, trên cơ sở tổng kết thực tiễn và nghiên cứu lý luận, Đề án đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong Quân đội đã khẳng định rõ sự cần thiết phải giữ vững tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp, đơn vị tự chủ tài chính. Đây là một trong những giải pháp chiến lược nhằm giữ vững nguyên tắc Đảng lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt đối với Quân đội nhân dân Việt Nam, đồng thời bảo vệ vững chắc quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Đề án đã được hoàn chỉnh toàn diện, sâu sắc và nhất quán, làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn trong việc giữ nguyên tổ chức CĐCS tại các doanh nghiệp quân đội. Đây là yêu cầu tất yếu, phù hợp với Hiến pháp, Bộ luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, Luật Công đoàn và các công ước quốc tế như Công ước 87, 98 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO).

Lý giải về phương án này, đồng chí cho biết, Công đoàn là tổ chức duy nhất đại diện người lao động thực hiện quyền đối thoại và thương lượng tập thể, thực hiện dân chủ cơ sở. Việc kết thúc tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, đơn vị tự chủ tài chính sẽ tạo khoảng trống và tiềm ẩn nguy cơ mất ổn định chính trị, nhất là tại các doanh nghiệp đóng quân ở vùng sâu, vùng xa, nơi lao động chủ yếu là đồng bào dân tộc thiểu số.

Hiện nay, trên 80% đoàn viên công đoàn trong doanh nghiệp quân đội là lao động hợp đồng trực tiếp sản xuất, sửa chữa, chế tạo vũ khí, khí tài - lực lượng then chốt của nền công nghiệp quốc phòng. Công đoàn chính là cầu nối giữa Đảng với quần chúng, là nơi bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng, tổ chức đối thoại, hòa giải tranh chấp lao động, bảo đảm hài hòa lợi ích trong doanh nghiệp.

Trong bối cảnh các doanh nghiệp quân đội đang chịu tác động đa chiều của hội nhập quốc tế, tái cơ cấu, cổ phần hóa và tự chủ tài chính, việc giữ vững tổ chức Công đoàn chính là yêu cầu cấp thiết để giữ ổn định sản xuất, nâng cao năng suất, bảo vệ quyền lợi người lao động, góp phần xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.

Đại tá Nguyễn Văn Đề trao quà động viên cho công nhân tại công trường cầu Phong Châu mới tại Phú Thọ. Ảnh: Ân Thi

“Việc duy trì tổ chức Công đoàn ở doanh nghiệp và đơn vị tự chủ về tài chính bảo đảm tính chính danh, đúng pháp luật và phù hợp thông lệ quốc tế; giúp công đoàn hoạt động theo hướng tập trung, chuyên sâu, thiết thực, hiệu quả, phù hợp với mô hình tổ chức, biên chế của các doanh nghiệp trong quân đội” - Đại tá Nguyễn Văn Đề nhấn mạnh.

Bên cạnh đề nghị giữ nguyên tổ chức Công đoàn ở các doanh nghiệp và đơn vị tự chủ về tài chính; Đề án còn đề xuất mô hình hoạt động thực hiện theo Quyết định số 500/QĐ-CT ngày 14/02/2025 của Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị về việc Ban hành Quy chế công tác Công đoàn trong Quân đội nhân dân Việt Nam tại các doanh nghiệp. Kết thúc hoạt động của tổ chức CĐCS tại các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước trong Quân đội (việc thực hiện kết thúc hoạt động của tổ chức công đoàn tại các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước trong Quân đội thực hiện theo hướng dẫn, quy trình thủ tục của Tổng LĐLĐ Việt Nam).

Đại tá Nguyễn Văn Đề - Trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng động viên người lao động Binh đoàn 12. Ảnh: Ân Thi

Thượng tướng Lê Quang Minh - Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam khẳng định, những năm qua, phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong Quân đội đã được triển khai đồng bộ, toàn diện, sát thực tiễn và đạt được nhiều kết quả quan trọng, góp phần thiết thực vào thực hiện nhiệm vụ xây dựng Quân đội, củng cố quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc.

Đồng chí nhấn mạnh, trong bối cảnh hiện nay, khi nhiệm vụ xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại gắn với phát triển công nghiệp quốc phòng đặt ra yêu cầu rất cao thì vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, không thể thay thế. Đặc biệt tại các doanh nghiệp quân đội thực hiện cơ chế tự chủ tài chính như Tập đoàn Viettel, các doanh nghiệp thuộc Tổng cục Công nghiệp quốc phòng, nhiều đoàn viên công đoàn là cán bộ có trình độ cao, được tuyển chọn từ bên ngoài Quân đội vào làm việc ở các vị trí then chốt về khoa học công nghệ, đảm nhiệm những chương trình quan trọng mang tầm quốc gia. Đây là lực lượng trí thức kỹ thuật có chất lượng, giàu tâm huyết nhưng chưa phải đảng viên.

Do vậy, cần tổ chức Công đoàn để quy tụ, động viên, chăm lo, bồi dưỡng và tạo nguồn phát triển Đảng trong lực lượng này. Nếu không có một tổ chức đủ mạnh, có uy tín để tập hợp, dẫn dắt và phát huy hiệu quả đội ngũ lao động chất lượng cao trong doanh nghiệp quân đội thì sẽ rất khó khăn trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao, nhất là nhiệm vụ phát triển khoa học - công nghệ, củng cố quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

Xem video lãnh đạo Ban Công đoàn Quốc phòng động viên người lao động tại đây