Thu nhập bình quân của thuyền viên đạt 22,7 triệu đồng/người/tháng
Người lao động
Công ty CP Hàng hải Đông Đô:

Thu nhập bình quân của thuyền viên đạt 22,7 triệu đồng/người/tháng

D.M
Tác giả: D.M
Theo Công ty CP Hàng hải Đông Đô, năm 2021, mặc dù dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, thu nhập bình quân của thuyền viên vẫn đạt 22,7 triệu đồng/người/tháng.
Điều chỉnh mức chi sinh hoạt văn hoá trên tàu để góp phần giảm nguy cơ tai nạn lao động Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát thực hiện phản biện xã hội
Thu nhập bình quân của thuyền viên đạt 22,7 triệu đồng/người/tháng

Đại diện sĩ quan, thuyền viên tham dự Hội nghị Người lao động năm 2022 của Công ty CP Hàng hải Đông Đô. Ảnh: CĐ

Công ty CP Hàng hải Đông Đô hoạt động trong hai lĩnh vực là vận tải biển và dịch vụ hàng hải.

Về lĩnh vực vận tải biển, Công ty có 6 tàu. Phân khúc tàu cỡ vừa và nhỏ từ 6.000 - 28.000 DWT, chủ yếu hoạt động khu vực Đông Bắc Á, Đông Nam Á và vùng Vịnh. Tính đến hết năm 2021, Công ty có 226 lao động, trong đó có 151 thuyền viên.

Bên cạnh đội tàu chở hàng khô, hàng tổng hợp, Công ty còn thực hiện chủ trương đầu tư khai thác tàu chở container chuyên dụng. Mục đích là từng bước mở rộng quy mô hoạt động, đa dạng hóa loại dạng tàu và phương thức sản xuất kinh doanh vận tải biển… Hầu hết các tàu hiện có của Công ty đều do Cơ quan Đăng kiểm Nhật Bản (NK) phân cấp, đảm bảo phù hợp với theo các tiêu chuẩn phân cấp, quản lý kỹ thuật quốc tế.

Công ty được Cục Đăng kiểm Việt Nam (VR) đánh giá Hệ thống quản lý an toàn tàu biển, Hệ thống bảo đảm an ninh hàng hải và cấp các giấy chứng nhận phù hợp. Ngoài ra, Công ty cũng được Cơ quan Đăng kiểm Nhật Bản (NK) và Chính quyền Panama đánh giá, cấp những chứng chỉ theo quy định của Bộ luật Quản lý an toàn quốc tế (ISM CODE), Bộ luật quốc tế về an ninh tàu và bến cảng (ISPS CODE).

Thu nhập bình quân của thuyền viên đạt 22,7 triệu đồng/người/tháng
Tàu container của Công ty CP Hàng hải Đông Đô. Ảnh: CĐ

Trong lĩnh vực dịch vụ hàng hải, Công ty chủ yếu thực hiện các dịch vụ môi giới thuê tàu, đào tạo thuyền viên, cho thuê văn phòng…

Báo cáo hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2021 của Công ty cho thấy, đại dịch Covid-19 kéo dài đã khiến đơn vị gia tăng chi phí. Thêm vào đó, đội tàu của Công ty đã già cũ, lại được đầu tư vào thời điểm giá tàu rất cao (giai đoạn 2017 - 2010) dẫn đến khấu hao tài sản lớn, trả lãi ngân hàng cao. Điều đó làm giá thành vận tải luôn ở mức cao.

Tuy nhiên, nhờ thị trường vận tải biển tăng trưởng nhất định nên năm 2021, Công ty đảm bảo được dòng tiền, duy trì hoạt động và có lợi nhuận. Các hoạt động khác, trong đó có cho thuê và xuất khẩu thuyền viên vẫn duy trì doanh thu ổn định.

Thu nhập bình quân của thuyền viên đạt 22,7 triệu đồng/người/tháng
Tàu Đông Minh của Công ty CP Hàng hải Đông Đô. Ảnh: CĐ

Năm 2021, ngoài khó khăn do đại dịch Covid-19 gây ra, nhu cầu vận chuyển hàng hóa bằng đường biển trên toàn thế giới tăng mạnh. Với sự quyết liệt của lãnh đạo và quyết tâm của người lao động, Công ty đã đạt những kết quả khích lệ. Thu nhập bình quân người lao động đạt 19,6 triệu đồng/người/tháng. Riêng thu nhập bình quân của sĩ quan, thuyền viên đạt 22,7 triệu đồng/người/tháng.

Năm 2022, khó khăn, thách thức với hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty còn rất lớn. Đó là tình trạng tắc nghẽn cảng trên toàn cầu và năng lực vận chuyển container hạn chế, khó có thể giải quyết trong ngắn hạn. Sự gián đoạn chuỗi cung ứng đang ở mức cao với thời gian vận chuyển hàng hóa kéo dài. Số lượng tàu lớn chờ đợi tại các cảng cũng như tình trạng thiếu tài xế xe tải, container và kho bãi.

Sự xuất hiện của biến thể Covid-19 trong tương lai cũng như chính sách phòng, chống dịch Covid-19 của các nước sẽ tiếp tục ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vận tải biển, nhất là các doanh nghiệp có quy mô nhỏ như Công ty.

Do vậy, Công ty đề ra các giải pháp như: Tiếp tục tìm kiếm những người thuê định hạn có đủ uy tín và năng lực, hỗ trợ khách hàng nhằm duy trì lâu dài các hợp đồng đã ký kết. Công ty cũng đẩy mạnh việc tìm kiếm khách hàng và phát huy năng lực của người lao động trong hoạt động môi giới tàu, thuê tàu chuyến về tự khai thác; bồi dưỡng cho sĩ quan, thuyền viên về chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ.

Năm 2022, lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đề nghị Công ty CP Hàng hải Đông Đô tiếp tục tận dụng thời cơ của thị trường vận tải biển, nâng cao chất lượng đội ngũ sĩ quan, thuyền viên để khai thác đội tàu hiệu quả.

Công ty cần kiên định với các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh đã đặt ra, có những nhóm giải pháp cụ thể để giải quyết từng vấn đề trong quá trình triển khai nhiệm vụ. Bên cạnh việc tăng lương cho người lao động, sĩ quan, thuyền viên, Công ty cần quan tâm hơn nữa đến đời sống tinh thần của sĩ quan, thuyền viên để anh em gắn bó, cống hiến.

Công đoàn cần quan tâm giới thiệu cho Đảng những sĩ quan, thuyền viên ưu tú để tổ chức Đảng xem xét kết nạp và phát huy tính tiền phong, gương mẫu của đảng viên là sĩ quan, thuyền viên trên tàu.

Đi kèm với bệnh thành tích là bệnh “không có chuyện” Đi kèm với bệnh thành tích là bệnh “không có chuyện”

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đã lập đường dây nóng để tiếp nhận phản ánh về việc các trường THCS “ép” phụ huynh ...

Lịch sử không phải là truyền thuyết Lịch sử không phải là truyền thuyết

Mấy ngày qua có hai câu chuyện liên quan đến lịch sử được dư luận quan tâm, sôi nổi luận bàn cả trên báo chí ...

Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát thực hiện phản biện xã hội Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát thực hiện phản biện xã hội

Công đoàn tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát (KTTTGS), phản biện xã hội (PBXH) trong các doanh nghiệp nhằm góp phần xây dựng ...

Tin mới hơn

Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026: Đổi mới quản lý an toàn lao động trong kỷ nguyên số

Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026: Đổi mới quản lý an toàn lao động trong kỷ nguyên số

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 sẽ diễn ra từ ngày 1.5 đến 31.5 trên phạm vi cả nước với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”. Đây không chỉ là hoạt động thường niên mà còn là dịp để các cấp, ngành, doanh nghiệp và người lao động nhìn lại thực tiễn, thúc đẩy những giải pháp mới nhằm bảo đảm an toàn trong sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.
Bánh chưng xanh, ấm lòng đoàn viên những ngày giáp Tết

Bánh chưng xanh, ấm lòng đoàn viên những ngày giáp Tết

Những ngày giáp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Nhà Văn hóa Lao động thành phố Đà Nẵng triển khai chương trình “Bánh chưng xanh” nhằm thiết thực chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. Những chiếc bánh chưng trao tay tiếp tục làm sáng lên tinh thần sẻ chia, nhân ái, thể hiện sự quan tâm kịp thời của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động.
Người phụ nữ nghỉ hưu nhưng không nghỉ cống hiến ở Làng Hoa Sen

Người phụ nữ nghỉ hưu nhưng không nghỉ cống hiến ở Làng Hoa Sen

Sau khi rời vị trí Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội TP Tam Kỳ, cô Trần Thị Bộ không chọn nghỉ ngơi mà tiếp tục dấn thân trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi. Ở Làng Hoa Sen, cô trở thành người “giữ lửa”, mang đến sự ấm áp cho những mảnh đời ở tuổi xế chiều.

Tin tức khác

Ngư dân xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm

Ngư dân xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm

Ngư dân Nghiệp đoàn nghề cá Tam Quang, xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm, lan toả khí thế ngày truyền thống thuỷ sản (1.4.1959-1.4.2026).
Đà Nẵng cho tiếp nhận hồ sơ mua hơn 1.200 căn nhà xã hội

Đà Nẵng cho tiếp nhận hồ sơ mua hơn 1.200 căn nhà xã hội

Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng đang công bố công khai về việc tiếp nhận hồ sơ đăng ký mua trước khi thực hiện việc bán nhà ở xã hội tại hai dự án trên địa bàn với số lượng hơn 1.200 căn.
Đối mặt sóng dữ, người đàn ông kịp thời cứu 2 trẻ nhỏ

Đối mặt sóng dữ, người đàn ông kịp thời cứu 2 trẻ nhỏ

Trưa 30.3, ông Nguyễn Thúc Dũng, Chủ tịch UBND phường Hải Vân, thành phố Đà Nẵng, đã đến tận nhà trao giấy khen, biểu dương ông Lê Công Quang, sinh năm 1969, trú tổ 45, vì hành động dũng cảm cứu hai trẻ nhỏ bị đuối nước tại bãi biển Nam Ô.
Gương sáng tự học, tự nghiên cứu ở Lữ đoàn tàu ngầm 189

Gương sáng tự học, tự nghiên cứu ở Lữ đoàn tàu ngầm 189

Với tinh thần chủ động, trách nhiệm và tư duy nhạy bén trong tiếp cận khoa học công nghệ, những năm qua, Đại úy Lê Văn Thu, Lữ đoàn Tàu ngầm 189 (Quân chủng Hải quân) đã nghiên cứu, đưa vào ứng dụng hàng loạt phần mềm và trang thiết bị kỹ thuật thiết thực. Các sáng kiến này không chỉ khắc phục những bất cập trong huấn luyện mà còn trực tiếp nâng cao năng lực làm chủ khí tài hiện đại của đơn vị.
Thượng úy Phạm Tất Thắng: Khát vọng làm chủ “mắt thần” trên biển

Thượng úy Phạm Tất Thắng: Khát vọng làm chủ “mắt thần” trên biển

Với Thượng úy Phạm Tất Thắng, sĩ quan trẻ của Lữ đoàn 162, Vùng 4 Hải quân, việc làm chủ hệ thống ra đa điều khiển pháo Lynx-U2 không chỉ là nhiệm vụ, mà còn là hành trình của sự sáng tạo, dám nghĩ, dám làm để nâng cao sức mạnh chiến đấu cho những con tàu hộ vệ hiện đại.
Khẳng định vai trò xung kích của tuổi trẻ quân đội trên mảnh đất Gia Lai

Khẳng định vai trò xung kích của tuổi trẻ quân đội trên mảnh đất Gia Lai

Phát huy truyền thống vẻ vang, tuổi trẻ quân đội tại các đơn vị lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã và đang tạo nên diện mạo mới cho Tháng Thanh niên bằng sự gắn kết chặt chẽ giữa nhiệm vụ huấn luyện với các hoạt động hướng về cộng đồng.
Xem thêm