Gần 2.500 thuyền viên được đào tạo, nâng cao chất lượng
Gần 2.500 thuyền viên được đào tạo, nâng cao chất lượng từ Dự án nâng cao chất lượng thuyền viên Việt Nam (VSUP). Thông tin này được đưa ra tại cuộc họp Ban Quản lý Dự án nâng cao chất lượng thuyền viên Việt Nam diễn ra vào ngày 5/8.
| Thuyền viên được xác định là nguồn lao động chủ chốt của doanh nghiệp |
|
Cuộc họp do đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trưởng Ban quản lý Dự án nâng cao chất lượng thuyền viên Việt Nam (VSUP) chủ trì với sự tham dự của đại diện Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam, Công đoàn Thủy thủ Nhật Bản, Chủ tịch Hiệp hội Thuyền viên quốc tế Nhật Bản, các doanh nghiệp trong lĩnh vực hàng hải, …
Theo báo cáo, từ khi thành lập (năm 1998) đến nay, Dự án nâng cao chất lượng thuyền viên Việt Nam đã đào tạo, nâng cao tay nghề, trình độ tiếng Anh cho 55 khóa học với gần 2.500 thuyền viên. Từ đó cung cấp cho đội ngũ thuyền viên quốc tế, trong đó có Hiệp hội Thủy thủ Nhật Bản số lượng lớn các thuyền viên có chất lượng cao, góp phần nâng cao năng lực thuyền viên của Việt Nam.
Tại cuộc họp Ban Quản lý Dự án, các đại biểu đã nghe các báo cáo về công tác điều hành dự án dài hạn cũng như ngắn hạn trong năm 2021, 2022 và nội dung trong Biên bản ghi nhớ gia hạn Dự án vào tháng 4/2023, …
|
Phát biểu tại lễ trao bằng cho học viên Khóa 55, đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Dự án nâng cao chất lượng thuyền viên Việt Nam là kết quả của sự phối hợp giữa Công đoàn thủy thủ Nhật Bản với phía Việt Nam. Dự án có tuổi thọ lâu, mang lại hiệu quả kinh tế giữa hai bên. Những thuyền viên trong suốt những năm qua được đào tạo tại Dự án đều được đánh giá cao về chuyên môn, kỹ năng giao tiếp tiếng Anh, đã khẳng định được tên tuổi, chất lượng và có vị trí quan trọng tại các công ty hàng hải quốc tế.
“Từ mối quan hệ tốt đẹp giữa tổ chức Công đoàn hai bên, các thuyền viên luôn tin tưởng vì có tổ chức Công đoàn bên cạnh, từ đây tạo mối quan hệ lao động hài hòa giữa bên cung cấp cũng như bên sử dụng thuyền viên” - đồng chí Trần Văn Thuật khẳng định.
 |
| Học viên Khóa 55 nhận bằng tốt nghiệp. Ảnh: TĂNG PHƯƠNG |
Mục tiêu của Dự án là nâng cao chất lượng cho đội ngũ sĩ quan, thuyền viên Việt Nam đạt tiêu chuẩn quốc tế. Từ đó giúp cho họ có cơ hội được làm việc trên đội tàu của Nhật Bản và các tàu đa quốc tịch trên thế giới. Chương trình học của Dự án bao gồm: Tiếng Anh giao tiếp, tiếng Anh chuyên ngành Hàng hải, kỹ năng giao tiếp trên tàu, tìm hiểu về luật và các công ước hàng hải quốc tế, tiếng Nhật cơ bản, … Ngoài đội ngũ giảng viên chuyên ngành tham gia đào tạo của Dự án, kể từ năm 2012, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đã tham gia giảng cho Dự án về Luật Công đoàn Việt Nam, Bộ luật Lao động, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Công ước Hàng hải Quốc tế (MLC 2006).
Ngay từ khi mới thành lập và trong suốt quá trình hoạt động, Dự án luôn nhận được sự hỗ trợ to lớn về mặt tài chính của Công đoàn Thủy thủ Nhật Bản, Hiệp hội chủ tàu Nhật Bản, sự quan tâm, chỉ đạo, tạo điều kiện thuận lợi về mọi mặt của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, Liên hiệp Các tổ chức hữu nghị, các bộ, ban ngành trong nước, …. Cùng với sự phối hợp có hiệu quả giữa Văn phòng Dự án và các công ty vận tải biển Việt Nam, Dự án đã ngày càng phát triển mở rộng và mang lại hiệu quả thiết thực.
Học viên của Dự án sau khi tốt nghiệp được cấp chứng chỉ, đáp ứng được các qui định khắt khe của đội tàu nước ngoài. Hằng trăm học viên sau khi tốt nghiệp được tuyển làm việc trên các đội tàu nước ngoài, tàu đa quốc tịch và đội tàu Nhật Bản với mức lương hàng nghìn USD hoặc giữ các vị trí quan trọng trên các tàu viễn dương của các công ty vận tải biển Việt Nam. Các học viên này đều được đánh giá cao về trình độ tiếng Anh, kỷ luật làm việc, tác phong công nghiệp. Tính hiệu quả của việc đưa thuyền viên làm việc trên các tàu nước ngoài là ngoài việc đưa được nguồn ngoại tệ lớn về cho đất nước, còn có ý nghĩa tạo ra được đội ngũ thuyền viên giỏi về ngoại ngữ, tay nghề, tác phong công nghiệp có khả năng hội nhập được với sự mạnh mẽ của ngành Hàng hải trong khu vực và trên thế giới.
 Mạng người không thể xem thường! Suốt nhiều ngày qua, dư luận nóng theo vụ tai nạn giao thông (TNGT) bi thương mà nạn nhân là nữ sinh lớp 12 có ... |
 Lãng phí, xa hoa là thiếu đạo đức Ngày 29/7/2022, tại TP. Hạ Long, ông Nguyễn Trọng Diện, Giám đốc Sở Y tế Quảng Ninh đã trao quyết định nghỉ hưu theo chế ... |
 Zalo thu phí, Grab phụ phí và quyền của khách hàng Bắt đầu từ hôm nay, Zalo - ứng dụng hàng chục triệu người đang dùng sẽ bắt đầu tính gói thuê bao và cắt giảm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới
Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Tin tức khác
Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới
Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội
Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca
Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh
Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết
Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai
Với mục tiêu đạt 900.000 đoàn viên vào năm 2030, Công đoàn tỉnh Đồng Nai xác định nhiệm vụ trọng tâm là giải quyết bài toán nhà ở, phúc lợi và bảo vệ quyền lợi cho lao động tại các khu công nghiệp.