Thuyền viên được xác định là nguồn lao động chủ chốt của doanh nghiệp
Chiều ngày 21/6, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị "Tôn vinh sĩ quan, thuyền viên tiêu biểu, xuất sắc lần thứ II, năm 2022".
| Tăng gần 14% tiền lương và trợ cấp tiêu dùng 312.000/người/tháng cho người lao động “Nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo trong tình hình mới” |
 |
| Đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Trưởng Ban Tài chính Tổng Liên đoàn (hàng trên, ngoài cùng, bên phải) và ông Nguyễn Cảnh Tĩnh - Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (hàng trên, ngoài cùng, bên trái) trao Bằng khen cho các sĩ quan, thuyền viên tiêu biểu, xuất sắc. Ảnh: QUANG THỌ |
Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Trưởng Ban Tài chính Tổng Liên đoàn; đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và các đồng chí trong Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty.
Về phía Tổng công ty Hàng hải Việt Nam có ông Nguyễn Cảnh Tĩnh - Tổng giám đốc cùng lãnh đạo các doanh nghiệp vận tải biển có tổ chức Công đoàn trực thuộc Công đoàn Tổng công ty.
Hội nghị còn có sự tham dự của lãnh đạo Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam, LĐLĐ TP Hà Nội, LĐLĐ TP Hải Phòng, Công đoàn các đơn vị thuộc Khối thi đua Công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; đại diện Cục Hàng hải Việt Nam, Cục Đăng kiểm Việt Nam, Trường Đại học Hàng hải Việt Nam, Hiệp hội Chủ tàu Việt Nam.
Đợt này, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tôn vinh 51 sĩ quan, thuyền viên tiêu biểu, xuất sắc. Do nhiều sĩ quan, thuyền viên đang công tác trên tàu nên tại Hội nghị có sự góp mặt của gia đình thuyền viên cùng 24 sĩ quan thuyền viên tiêu biểu, xuất sắc.
Hội nghị được tổ chức nhằm kỷ niệm 74 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2022) và Ngày Thuyền viên thế giới (25/6).
 |
| Ông Nguyễn Cảnh Tĩnh - Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: QUANG THỌ |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam cho biết, năm 2010, Tổ chức Hàng hải Quốc tế (IMO) đã lấy ngày 25/6 hằng năm là Ngày Thuyền viên thế giới, nhằm tôn vinh sự đóng góp của thuyền viên trong sự nghiệp phát triển nền kinh tế thế giới cũng như giá trị ảnh hưởng của lực lượng lao động này đến cộng đồng xã hội. Hằng năm, IMO lại lựa chọn một chủ đề phù hợp để vinh danh những người đi biển.
Năm 2022, IMO đã chọn chủ đề “Sẻ chia hành trình người đi biển xưa và nay”. Những con tàu, những tiếng gọi từ đại dương tạo nên phong cách sống cho những người chọn nghề đi biển. Nghề đi biển đã giúp hình thành một nền tảng vững chắc cho cuộc sống, tạo ra những cơ hội vô tận để học hỏi và phát triển bản thân. Những chuyến đi của thuyền viên là sự mở đầu cho một hành trình của cuộc đời. Mỗi chuyến đi dù khác nhau nhưng lại có chung khó khăn, thách thức. Đại dịch Covid-19 đã qua đi nhưng khó khăn, thách thức với thuyền viên vẫn còn đó. Chính vì vậy, IMO tiếp tục khuyến nghị các quốc gia thành viên và toàn xã hội ủng hộ thuyền viên bằng việc coi họ là lao động chủ chốt, để mỗi chuyến đi của thuyền viên đến được các vùng nước bình yên hơn.
|
Công đoàn Tổng công ty, lãnh đạo Tổng công ty Hàng hải Việt Nam xác định sĩ quan, thuyền viên là nguồn lao động chủ chốt, quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Hoạt động tôn vinh sĩ quan, thuyền viên là sự cảm ơn, trân trọng, kì vọng đối với các sĩ quan, thuyền viên, gia đình NLĐ đã làm nên thành tích cho Tổng công ty. Những thành công đạt được là rất quan trọng, tuy nhiên, phía trước vẫn còn nhiều thách thức, Công đoàn Tổng công ty mong muốn thông qua Hội nghị có sự chia sẻ từ cơ quan chức năng để chăm lo tốt hơn đội ngũ sĩ quan, thuyền viên.
Theo ông Nguyễn Cảnh Tĩnh - Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, Tổng công ty luôn trân trọng những đóng góp, nỗ lực của đội ngũ sĩ quan, thuyền viên, đồng cảm với những khó khăn, vất vả, hi sinh mà NLĐ phải trải qua. Để đáp lại những cống hiến đó, năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, tất cả các công ty vận tải biển thuộc Tổng công ty đều nỗ lực kinh doanh để tăng lương, cải thiện thu nhập cho sĩ quan, thuyền viên. Từ đó nâng cao đời sống gia đình thuyền viên, động viên anh em yên tâm công tác.
Những cống hiến của các sĩ quan, thuyền viên là nguồn cổ vũ, khích lệ những NLĐ khác thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ và mục tiêu đề ra, đưa Tổng công ty trở thành thương hiệu dẫn đầu cả nước trong lĩnh vực Hàng hải.
"Buổi lễ tôn vinh còn nói lên những hi sinh thầm lặng của hậu phương thuyền viên. Đó là những người cha, người mẹ, người vợ, người con chấp nhận thiệt thòi để các anh bước chân lên tàu. Tôi hiểu rằng khi các anh gọi điện thoại về nhà, được nghe câu nói giản dị “em và gia đình vẫn bình an” thì phía sau là sự hi sinh vô cùng lớn lao không đong đếm được" - ông Nguyễn Cảnh Tĩnh cho biết.
 |
| Các đại biểu trao đổi những vấn đề liên quan đến thuyền viên. Ảnh: QUANG THỌ |
 |
| Trao Bằng khen cho các sĩ quan, thuyền viên tiêu biểu, xuất sắc. Ảnh: QUANG THỌ |
Chị Phạm Thị Thanh Mai - vợ Máy trưởng Phạm Văn Hưng (tàu Sunrise, Công ty Vận tải biển VIMC) cho biết: “Chương trình rất trang trọng và có ý nghĩa. Chương trình là sự ghi nhận, biểu dương kịp thời công lao của anh em sĩ quan, thuyền viên. Các anh cứ đi xa và cống hiến. Trên bờ có Tổng công ty và Công đoàn ghi nhận, biểu dương. Tôi mong muốn có thêm nhiều chương trình vinh danh như thế này để các thuyền viên có cơ hội khẳng định mình”.
 |
| Các đại biều tham dự Hội nghị chụp ảnh lưu niệm. Ảnh: QUANG THỌ |
 Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm... Theo Báo Tuổi Trẻ thông tin, sáng 14/6, khi thảo luận về dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại diễn đàn Quốc ... |
 Cần đưa những "khoảng tối" của ngành Giáo dục ra ánh sáng Dư luận lại tiếp tục bàn tán nhưng không bất ngờ khi hay tin cơ quan chức năng khởi tố vụ án, bắt tạm giam ... |
 Nghi án lộ đề thi ở Bộ GD&ĐT: Khi thầy từng trong ban ra đề “mở lò” Đề ra từ “lò luyện” bị tố giống tới hơn 80% đề thi chính thức. Hai cán bộ trong ban ra đề thi và ban ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Tin tức khác
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.