Thuyền viên được xác định là nguồn lao động chủ chốt của doanh nghiệp
Người lao động

Thuyền viên được xác định là nguồn lao động chủ chốt của doanh nghiệp

THU CHINH
Tác giả: THU CHINH
Chiều ngày 21/6, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị "Tôn vinh sĩ quan, thuyền viên tiêu biểu, xuất sắc lần thứ II, năm 2022".
Tăng gần 14% tiền lương và trợ cấp tiêu dùng 312.000/người/tháng cho người lao động “Nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo trong tình hình mới”
Thuyền viên được xác định là nguồn lao động chủ chốt của doanh nghiệp
Đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Trưởng Ban Tài chính Tổng Liên đoàn (hàng trên, ngoài cùng, bên phải) và ông Nguyễn Cảnh Tĩnh - Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (hàng trên, ngoài cùng, bên trái) trao Bằng khen cho các sĩ quan, thuyền viên tiêu biểu, xuất sắc. Ảnh: QUANG THỌ

Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Trưởng Ban Tài chính Tổng Liên đoàn; đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và các đồng chí trong Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty.

Về phía Tổng công ty Hàng hải Việt Nam có ông Nguyễn Cảnh Tĩnh - Tổng giám đốc cùng lãnh đạo các doanh nghiệp vận tải biển có tổ chức Công đoàn trực thuộc Công đoàn Tổng công ty.

Hội nghị còn có sự tham dự của lãnh đạo Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam, LĐLĐ TP Hà Nội, LĐLĐ TP Hải Phòng, Công đoàn các đơn vị thuộc Khối thi đua Công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; đại diện Cục Hàng hải Việt Nam, Cục Đăng kiểm Việt Nam, Trường Đại học Hàng hải Việt Nam, Hiệp hội Chủ tàu Việt Nam.

Đợt này, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tôn vinh 51 sĩ quan, thuyền viên tiêu biểu, xuất sắc. Do nhiều sĩ quan, thuyền viên đang công tác trên tàu nên tại Hội nghị có sự góp mặt của gia đình thuyền viên cùng 24 sĩ quan thuyền viên tiêu biểu, xuất sắc.

Hội nghị được tổ chức nhằm kỷ niệm 74 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2022) và Ngày Thuyền viên thế giới (25/6).

Thuyền viên được xác định là nguồn lao động chủ chốt của doanh nghiệp
Ông Nguyễn Cảnh Tĩnh - Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: QUANG THỌ

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam cho biết, năm 2010, Tổ chức Hàng hải Quốc tế (IMO) đã lấy ngày 25/6 hằng năm là Ngày Thuyền viên thế giới, nhằm tôn vinh sự đóng góp của thuyền viên trong sự nghiệp phát triển nền kinh tế thế giới cũng như giá trị ảnh hưởng của lực lượng lao động này đến cộng đồng xã hội. Hằng năm, IMO lại lựa chọn một chủ đề phù hợp để vinh danh những người đi biển.

Năm 2022, IMO đã chọn chủ đề “Sẻ chia hành trình người đi biển xưa và nay”. Những con tàu, những tiếng gọi từ đại dương tạo nên phong cách sống cho những người chọn nghề đi biển. Nghề đi biển đã giúp hình thành một nền tảng vững chắc cho cuộc sống, tạo ra những cơ hội vô tận để học hỏi và phát triển bản thân. Những chuyến đi của thuyền viên là sự mở đầu cho một hành trình của cuộc đời. Mỗi chuyến đi dù khác nhau nhưng lại có chung khó khăn, thách thức. Đại dịch Covid-19 đã qua đi nhưng khó khăn, thách thức với thuyền viên vẫn còn đó. Chính vì vậy, IMO tiếp tục khuyến nghị các quốc gia thành viên và toàn xã hội ủng hộ thuyền viên bằng việc coi họ là lao động chủ chốt, để mỗi chuyến đi của thuyền viên đến được các vùng nước bình yên hơn.

Thuyền viên được xác định là nguồn lao động chủ chốt của doanh nghiệp

Đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: QUANG THỌ

Công đoàn Tổng công ty, lãnh đạo Tổng công ty Hàng hải Việt Nam xác định sĩ quan, thuyền viên là nguồn lao động chủ chốt, quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Hoạt động tôn vinh sĩ quan, thuyền viên là sự cảm ơn, trân trọng, kì vọng đối với các sĩ quan, thuyền viên, gia đình NLĐ đã làm nên thành tích cho Tổng công ty. Những thành công đạt được là rất quan trọng, tuy nhiên, phía trước vẫn còn nhiều thách thức, Công đoàn Tổng công ty mong muốn thông qua Hội nghị có sự chia sẻ từ cơ quan chức năng để chăm lo tốt hơn đội ngũ sĩ quan, thuyền viên.

Theo ông Nguyễn Cảnh Tĩnh - Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, Tổng công ty luôn trân trọng những đóng góp, nỗ lực của đội ngũ sĩ quan, thuyền viên, đồng cảm với những khó khăn, vất vả, hi sinh mà NLĐ phải trải qua. Để đáp lại những cống hiến đó, năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, tất cả các công ty vận tải biển thuộc Tổng công ty đều nỗ lực kinh doanh để tăng lương, cải thiện thu nhập cho sĩ quan, thuyền viên. Từ đó nâng cao đời sống gia đình thuyền viên, động viên anh em yên tâm công tác.

Những cống hiến của các sĩ quan, thuyền viên là nguồn cổ vũ, khích lệ những NLĐ khác thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ và mục tiêu đề ra, đưa Tổng công ty trở thành thương hiệu dẫn đầu cả nước trong lĩnh vực Hàng hải.

"Buổi lễ tôn vinh còn nói lên những hi sinh thầm lặng của hậu phương thuyền viên. Đó là những người cha, người mẹ, người vợ, người con chấp nhận thiệt thòi để các anh bước chân lên tàu. Tôi hiểu rằng khi các anh gọi điện thoại về nhà, được nghe câu nói giản dị “em và gia đình vẫn bình an” thì phía sau là sự hi sinh vô cùng lớn lao không đong đếm được" - ông Nguyễn Cảnh Tĩnh cho biết.

Thuyền viên được xác định là nguồn lao động chủ chốt của doanh nghiệp
Các đại biểu trao đổi những vấn đề liên quan đến thuyền viên. Ảnh: QUANG THỌ
Thuyền viên được xác định là nguồn lao động chủ chốt của doanh nghiệp
Trao Bằng khen cho các sĩ quan, thuyền viên tiêu biểu, xuất sắc. Ảnh: QUANG THỌ

Chị Phạm Thị Thanh Mai - vợ Máy trưởng Phạm Văn Hưng (tàu Sunrise, Công ty Vận tải biển VIMC) cho biết: “Chương trình rất trang trọng và có ý nghĩa. Chương trình là sự ghi nhận, biểu dương kịp thời công lao của anh em sĩ quan, thuyền viên. Các anh cứ đi xa và cống hiến. Trên bờ có Tổng công ty và Công đoàn ghi nhận, biểu dương. Tôi mong muốn có thêm nhiều chương trình vinh danh như thế này để các thuyền viên có cơ hội khẳng định mình”.

Thuyền viên được xác định là nguồn lao động chủ chốt của doanh nghiệp
Các đại biều tham dự Hội nghị chụp ảnh lưu niệm. Ảnh: QUANG THỌ
Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm... Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm...

Theo Báo Tuổi Trẻ thông tin, sáng 14/6, khi thảo luận về dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại diễn đàn Quốc ...

Cần đưa những Cần đưa những "khoảng tối" của ngành Giáo dục ra ánh sáng

Dư luận lại tiếp tục bàn tán nhưng không bất ngờ khi hay tin cơ quan chức năng khởi tố vụ án, bắt tạm giam ...

Nghi án lộ đề thi ở Bộ GD&ĐT: Khi thầy từng trong ban ra đề “mở lò” Nghi án lộ đề thi ở Bộ GD&ĐT: Khi thầy từng trong ban ra đề “mở lò”

Đề ra từ “lò luyện” bị tố giống tới hơn 80% đề thi chính thức. Hai cán bộ trong ban ra đề thi và ban ...

Tin mới hơn

Đà Nẵng: Khởi công dự án gần 700 căn nhà ở xã hội ở Hội An Đông

Đà Nẵng: Khởi công dự án gần 700 căn nhà ở xã hội ở Hội An Đông

Ngày 14.7, UBND thành phố Đà Nẵng phối hợp Công ty Cổ phần Đạt Phương Hội An tổ chức lễ khởi công dự án nhà ở xã hội tại Khu đô thị Cồn Tiến, phường Hội An Đông. Công trình gồm 4 khối chung cư cao 7 tầng, cung cấp 684 căn hộ.
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.

Tin tức khác

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Xem thêm