Thư viện Công ty TNHH MTV Sedo Vinako: Món ăn tinh thần của hàng ngàn đoàn viên, NLĐ

Ông Kim Byung Tae, Giám đốc Công ty Sedo Vinako đọc sách cùng người lao động. Ảnh: ĐVCC

Vui vì từ ngày có thư viện, tiết kiệm được một khoản tiền mua sách cho con, chị Lê Thị Thu Hằng (công nhân phụ chuyền may, xưởng 5) chia sẻ: “Công ty có thư viện nên em đỡ tốn một khoản tiền mua sách cho con vì trên thư viện có rất nhiều các loại sách với hình ảnh và màu sắc bắt mắt, phù hợp với lứa tuổi. Bé của em mới được 02 tuổi và bắt đầu làm quen với các loại sách về động vật, cây cối, hoa quả... tuần nào mà em lỡ quên mượn là bị nhắc liền. Còn bản thân em thì thích đọc những quyển sách về tâm lý, những quyển sách giúp chữa lành và bồi dưỡng tâm hồn. Rất hữu ích cho phụ nữ mới sinh và nuôi con nhỏ như em”.

Để tạo sự kết nối giữa các bạn đọc và thúc đẩy tinh thần đọc sách trong công ty, từ năm 2022, Thư viện bắt đầu triển khai chương trình “Bạn đọc thân thiết hàng quý”. Cuối mỗi quý sẽ tổng kết và trao những phần quà khích lệ cho những bạn đã tích cực mượn sách và đọc sách.

Bất ngờ và vui mừng khi được phần quà “Bạn đọc thân thiết” của quý I/2023, anh Trần Thanh Hưng (công nhân xưởng may) cho biết, anh làm việc tại Công ty Sedo Vinako đã được 4 năm, đây như là ngôi nhà thứ 2 của anh. “Công ty mình có một Thư viện rất đẹp với nhiều loại sách, báo, tiểu thuyết, truyện ngắn, truyện tranh, tạp chí dành cho cả người lớn và trẻ em. Mỗi tuần mình mượn về nhà 2 lần, và mình thích mượn sách Trạng Quỳnh, Conan để thư giãn”, anh Hưng chia sẻ.

Ngày hội đọc sách thu hút đông đảo công nhân, người lao động tham gia. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Sau 2 năm hoạt động, đến nay thư viện quy tụ được 6.000 đầu sách, đa dạng các thể loại như: Sách thiếu nhi, sách kỹ năng, sách văn học, sách kiến thức tổng hợp, sách quản trị, sách y học… Đặc biệt, với nguồn lao động nữ chiếm đa số nên Thư viện đã đầu tư những quyển sách về quá trình mang thai, quá trình nuôi dưỡng trẻ sơ sinh. Những quyển sách đó đã mang lại những kiến thức, kinh nghiệm bổ ích trong hành trình làm mẹ của công nhân lao động.

Ngoài ra, Thư viện còn có những tác phẩm văn học kinh điển của thế giới như: Những người khốn khổ (Victor Hugo), Cuốn theo chiều gió (Margaret Mitchell), Ông già và biển cả (Ernest Hemingway), Đồi gió hú (Emily Brontë), Chiến tranh và hòa bình (Lev Nikolayevich Tolstoy), Trăm năm cô đơn (Gabriel Garcia Marquez)…

Người lao động lựa chonn sách tại thư viện Công ty. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Là Trưởng phòng nhân sự kiêm quản lý Thư viện, chị Trần Thị Vân Thu, phần nào hiểu được những tâm tư, nỗi lo của NLĐ, chị cho biết, công nhân hầu như dành rất nhiều thời gian cho công việc nên Công ty luôn tạo điều kiện để mọi người phút giây nghỉ ngơi, đọc sách. Mục đích là để vừa nâng cao đời sống tinh thần, vừa giảm bớt căng thẳng trong công việc.

Thư viện ra đời là tâm huyết của những người làm công tác công đoàn. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Thư viện Sedo Vinako là 01 trong những dự án thành công mà Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã triển khai cho đến thời điểm này. Tại đây, NLĐ không chỉ đọc ở Công ty trong các giờ nghỉ giải lao mà có thể mượn sách về nhà. Ngoài sách cho người lớn thì Thư viện có nhiều đầu sách cho thiếu nhi, nên việc mượn về nhà tạo điều kiện cho con của công nhân, NLĐ có thể đọc sách. Như vậy cũng giảm được một phần chi phí cho công nhân khi mà họ phải tự bỏ tiền ra mua sách.

Chị Thu cho biết, nguồn sách được đầu tư trực tiếp từ Ban Chấp hành Công đoàn của Công ty. Ngoài ra, thông qua các sự kiện như ngày hội đọc sách hoặc các chương trình kỷ niệm của công ty, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam, Liên đoàn Lao động huyện Duy Xuyên đã tài trợ thêm kinh phí và đầu sách cho Thư viện.

Liên đoàn Lao động huyện Duy Xuyên trao 100 đầu sách trị giá 5 triệu đồng cho Thư viện Sedo Vinako. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Ngày mới thành lập, Thư viện chỉ có 3.000 đầu sách, đến nay số lượng đã gấp đôi với hơn 6.000 đầu sách. Đồng thời, từ đầu năm 2022 đến tháng 04/2023, Thư viện đã phục vụ 2898 lượt mượn trả sách và hơn 15 ngàn đầu sách đã được NLĐ mượn.

Ủng hộ thư viện ngay từ những ngày đầu tiên, ông Kim Byung Tae, Giám đốc Công ty Sedo Vinako hạnh phúc chia sẻ: “Tôi rất vui vì từ ngày có thư viện, NLĐ của mình đến đọc sách và mượn về nhà đọc. Tôi cho rằng đọc sách cũng như việc ăn uống vậy, chúng ta nên dung nạp hằng ngày”.

Công ty TNHH MTV Sedo Vinako có hơn 6.000 NLĐ, đông nhất huyện Duy Xuyên. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Ghi nhận và đánh giá cao cách làm của Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako trong việc chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân, đồng chí Lê Chính Đông, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Duy Xuyên nói, đây là dự án được chúng tôi thai nghén cách đây 3 năm và nhận được thống nhất cao của lãnh đạo công ty. Tuy nhiên, ban đầu cũng có nhiều khó khăn do ảnh hưởng Covid – 19, rồi suy thoái kinh tế nhưng với sự đồng lòng đến nay Thư viện đã đạt được những kết quả rất khả quan. Hơn 50% số lao động của Công ty đã tham gia đọc và mượn về nhà đọc. Chúng tôi rất mừng vì văn hóa đọc được lan tỏa trong doanh nghiệp, đó cũng là điều mà những người làm công tác công đoàn mong mỏi. Thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục nhân rộng trong các đơn vị khác.

Những món quà khích lệ tinh thần đọc sách. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Không giấu được niềm vui và tự hào khi Thư viện được NLĐ đón nhận, đồng chí Lê Hoàng Anh Binh, Chủ tịch Công đoàn Công ty Sedo Vinako chia sẻ, cùng với việc thực hiện các chế độ, chính sách bài bản cho NLĐ, Công ty còn chú trọng phát triển đời sống tinh thần cho công nhân. Cố gắng xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, sẻ chia, là ngôi nhà thứ 2 của NLĐ. Ba năm qua, ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid -19, công ty vẫn duy trì ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động, bình quân là 6-12 triệu đồng/người/tháng.

Về việc thành lập Thư viện, ban đầu cũng rất nhiều khó khăn nhưng với sự giúp đỡ của LĐLĐ huyện Duy Xuyên, sự ủng hộ của Ban lãnh đạo công ty và đặc biệt là sự đón nhận của NLĐ, sự thành công của Thư viện chính là nguồn động lực cho những người làm công tác công đoàn như chúng tôi. Thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tuc tham mưu thực hiện tốt các chế độ chính sách cho NLĐ và tham mưu thực hiện những cách làm hay, mô hình mới để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và đời sống của NLĐ.