Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp: Cần có chế tài xử lý vi phạm
Hoạt động Công đoàn

Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp: Cần có chế tài xử lý vi phạm

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Đa số các đại biểu tham dự Hội nghị Cụm Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) Duyên hải Nam Trung bộ đều đồng ý với ý kiến, để việc thực hiện dân chủ tại doanh nghiệp (DN) hiệu quả, tránh tình trạng qua loa, chiếu lệ, cần có những chế tài xử lý vi phạm hành chính đối với những doanh nghiệp không tổ chức Hội nghị người lao động (NLĐ).
Giải pháp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở Dự thảo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở: sự khẳng định vị thế của người lao động Dự thảo luật thực hiện dân chủ ở cơ sở: Điểm tựa lớn cho người lao động
Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp: Cần có chế tài xử lý vi phạm
Đồng chí Phạm Thị Thảo Nguyên, Phó Bí Thư Đảng ủy Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng (áo đỏ) đánh giá chủ đề của Cụm rất thiết thực với tổ chức Công đoàn khi bắt đầu triển khai Luật thực hiện dân chủ cơ sở, có hiệu lực từ ngày 1/7/2023. Ảnh: P.N

Ngày 25/8, tại thành phố Đà Nẵng, Cụm Công đoàn các KCN Duyên hải Nam Trung bộ tổ chức Hội nghị trao đổi, chia sẻ những thuận lợi, khó khăn và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác phối hợp, chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ.

Tham gia Hội nghị có đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng; đồng chí Phạm Thị Thảo Nguyên, Phó Bí thư Đảng ủy Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp (Khu CNC và các KCN) Đà Nẵng; cùng các đồng chí là cán bộ chuyên trách Công đoàn làm việc tại Công đoàn các KCN, Khu Chế xuất (KCX), Khu CNC 06 tỉnh Duyên hải Nam Trung bộ gồm: Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng, Công đoàn các Khu kinh tế (KKT) và KCN tỉnh Quảng Nam, Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi, Công đoàn KKT tỉnh Bình Định, Công đoàn KKT Phú Yên, Công đoàn các KCN và KKT tỉnh Khánh Hòa.

Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp: Cần có chế tài xử lý vi phạm
Quang cảnh Hội nghị. Ảnh: P.N

Tại Hội nghị, các đại biểu đã báo cáo tham luận về công tác phối hợp, chỉ đạo việc thực hiện quy chế dân chủ, đặc biệt tại các DN ngoài khu vực nhà nước. Đồng thời trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn nói chung và việc thực hiện dân chủ tại DN nói riêng.

Trong bối cảnh các DN gặp nhiều khó khăn khi chuỗi cung ứng bị đứt gãy, không có đơn hàng; sản phẩm, đầu ra eo hẹp kéo theo đó là tình trạng nợ lương, ngừng việc tập thể…Chính vì vậy, thông qua Hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc thì công nhân lao động sẽ có dịp nói lên tiếng nói của mình, mạnh dạn đề xuất, kiến nghị với chủ sử dụng lao động những vấn đề liên quan đến quyền lợi và lợi ích của NLĐ. Một khi có sự đối thoại, lắng nghe thì NLĐ cũng thông cảm được phần nào những khó khăn của DN và DN sẽ có những biện pháp tháo gỡ khó khăn. Hai bên cùng hiểu nhau thì tình trạng lãn công, đình công sẽ ít xảy ra, NLĐ yên tâm, đồng hành cũng DN trong giai đoạn khó khăn.

Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp: Cần có chế tài xử lý vi phạm
Đại biểu ký kết Chương trình phối hợp Cụm công đoàn các khu công nghiệp Duyên hải Nam Trung bộ giai đoạn 2023 – 2028. Ảnh: P.N

Tuy nhiên, có một thực tế là những DN làm ăn tốt, chăm lo cho NLĐ tốt thì tổ chức Hội nghị NLĐ thường xuyên, còn DN làm ăn thua lỗ, việc làm, thu nhập của NLĐ không ổn định thì không “mặn mà” với việc thực hiện quy chế dân chủ. Đây cũng là nhận xét của đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Oanh, PCT Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng.

Các đại biểu tham gia Hội nghị cũng chia sẻ những kinh nghiệm khi triển khai thực hiện quy chế dân chủ như: Thanh tra chuyên đề về thực hiện quy chế dân chủ tại các doanh nghiệp; quy chế dân chủ thông qua hội nghị NLĐ kèm Nghị quyết và Biên bản Hội nghị NLĐ; đối với đơn vị có tổ chức Đảng thì đôn đốc thực hiện và Đảng ủy đưa vào chỉ tiêu đánh giá, giao người đứng đầu chịu trách nhiệm. Đồng thời, giao chỉ tiêu cho các Công đoàn cơ sở đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu hàng năm. Song song với đó là tuyên truyền cho NLĐ về quyền của họ khi thực hiện quy chế dân chủ.

Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp: Cần có chế tài xử lý vi phạm
Tặng quà chia tay các đồng chí nghỉ chế độ các đơn vị trong Cụm nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: P.N

Tại Hội nghị, các đại biểu cùng ký kết Chương trình phối hợp Cụm công đoàn các KCN Duyên hải Nam Trung bộ giai đoạn 2023 – 2028 .

Giảm số vụ tranh chấp lao động tập thể nhờ thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở Giảm số vụ tranh chấp lao động tập thể nhờ thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở

Năm 2019, các cấp công đoàn tỉnh Bắc Giang đã thực hiện tốt quy chế dân chủ sơ sở, từ đó, hạn chế các vụ ...

Giải pháp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở Giải pháp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở

Để tổ chức Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ đạt hiệu quả; năm 2021, ...

Dự thảo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở: sự khẳng định vị thế của người lao động Dự thảo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở: sự khẳng định vị thế của người lao động

Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở đang trong quá trình hoàn thiện để tiến tới ban hành chính thức. Đây là một trong ...

Dự thảo luật thực hiện dân chủ ở cơ sở: Điểm tựa lớn cho người lao động Dự thảo luật thực hiện dân chủ ở cơ sở: Điểm tựa lớn cho người lao động

Tháng 8, tại TP. Hồ Chí Minh, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội thảo góp ý kiến vào dự thảo Luật Thực hiện dân ...

Tin mới hơn

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.

Tin tức khác

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Không chỉ là con số hơn 170 tỷ đồng dành cho các hoạt động chăm lo trong dịp Tết và Tháng Công nhân, đó còn là minh chứng rõ nét cho sự đồng hành của các cấp Công đoàn Tây Ninh với đoàn viên, người lao động thông qua nhiều chương trình thiết thực về an sinh, đối thoại, bảo vệ quyền lợi và phát triển tổ chức.
Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Tròn một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn phường Hàm Thắng (tỉnh Lâm Đồng) ngày càng thích ứng với mô hình mới; khẳng định vai trò đồng hành cùng hệ thống chính trị, là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.
Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Sáng 27.6, tại xã Mê Linh, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị truyền thông phòng, chống ma túy cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động Thủ đô. Chương trình được tổ chức trong không khí cả nước hưởng ứng Tháng hành động phòng, chống ma túy năm 2026 và Ngày toàn dân phòng, chống ma túy (26.6), nhằm nâng cao nhận thức, trang bị kiến thức, kỹ năng phòng ngừa ma túy cho người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và phát triển bền vững.
Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Sáng 27.6 tại Cung điền kinh Hà Nội, Giải Pickleball Family Cup Ngân hàng Việt Nam 2026 đã chính thức khai mạc.
Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Từ những cuộc đối thoại thẳng thắn, "Bữa cơm Công đoàn" ấm áp đến các chương trình tri ân, chăm lo đoàn viên khó khăn, Tháng Công nhân năm 2026 tại Quảng Trị đã để lại nhiều dấu ấn. Các hoạt động hướng mạnh về cơ sở tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành, chăm lo và bảo vệ người lao động.
Xem thêm