Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp: Cần có chế tài xử lý vi phạm
Hoạt động Công đoàn

Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp: Cần có chế tài xử lý vi phạm

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Đa số các đại biểu tham dự Hội nghị Cụm Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) Duyên hải Nam Trung bộ đều đồng ý với ý kiến, để việc thực hiện dân chủ tại doanh nghiệp (DN) hiệu quả, tránh tình trạng qua loa, chiếu lệ, cần có những chế tài xử lý vi phạm hành chính đối với những doanh nghiệp không tổ chức Hội nghị người lao động (NLĐ).
Giải pháp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở Dự thảo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở: sự khẳng định vị thế của người lao động Dự thảo luật thực hiện dân chủ ở cơ sở: Điểm tựa lớn cho người lao động
Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp: Cần có chế tài xử lý vi phạm
Đồng chí Phạm Thị Thảo Nguyên, Phó Bí Thư Đảng ủy Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng (áo đỏ) đánh giá chủ đề của Cụm rất thiết thực với tổ chức Công đoàn khi bắt đầu triển khai Luật thực hiện dân chủ cơ sở, có hiệu lực từ ngày 1/7/2023. Ảnh: P.N

Ngày 25/8, tại thành phố Đà Nẵng, Cụm Công đoàn các KCN Duyên hải Nam Trung bộ tổ chức Hội nghị trao đổi, chia sẻ những thuận lợi, khó khăn và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác phối hợp, chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ.

Tham gia Hội nghị có đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng; đồng chí Phạm Thị Thảo Nguyên, Phó Bí thư Đảng ủy Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp (Khu CNC và các KCN) Đà Nẵng; cùng các đồng chí là cán bộ chuyên trách Công đoàn làm việc tại Công đoàn các KCN, Khu Chế xuất (KCX), Khu CNC 06 tỉnh Duyên hải Nam Trung bộ gồm: Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng, Công đoàn các Khu kinh tế (KKT) và KCN tỉnh Quảng Nam, Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi, Công đoàn KKT tỉnh Bình Định, Công đoàn KKT Phú Yên, Công đoàn các KCN và KKT tỉnh Khánh Hòa.

Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp: Cần có chế tài xử lý vi phạm
Quang cảnh Hội nghị. Ảnh: P.N

Tại Hội nghị, các đại biểu đã báo cáo tham luận về công tác phối hợp, chỉ đạo việc thực hiện quy chế dân chủ, đặc biệt tại các DN ngoài khu vực nhà nước. Đồng thời trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn nói chung và việc thực hiện dân chủ tại DN nói riêng.

Trong bối cảnh các DN gặp nhiều khó khăn khi chuỗi cung ứng bị đứt gãy, không có đơn hàng; sản phẩm, đầu ra eo hẹp kéo theo đó là tình trạng nợ lương, ngừng việc tập thể…Chính vì vậy, thông qua Hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc thì công nhân lao động sẽ có dịp nói lên tiếng nói của mình, mạnh dạn đề xuất, kiến nghị với chủ sử dụng lao động những vấn đề liên quan đến quyền lợi và lợi ích của NLĐ. Một khi có sự đối thoại, lắng nghe thì NLĐ cũng thông cảm được phần nào những khó khăn của DN và DN sẽ có những biện pháp tháo gỡ khó khăn. Hai bên cùng hiểu nhau thì tình trạng lãn công, đình công sẽ ít xảy ra, NLĐ yên tâm, đồng hành cũng DN trong giai đoạn khó khăn.

Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp: Cần có chế tài xử lý vi phạm
Đại biểu ký kết Chương trình phối hợp Cụm công đoàn các khu công nghiệp Duyên hải Nam Trung bộ giai đoạn 2023 – 2028. Ảnh: P.N

Tuy nhiên, có một thực tế là những DN làm ăn tốt, chăm lo cho NLĐ tốt thì tổ chức Hội nghị NLĐ thường xuyên, còn DN làm ăn thua lỗ, việc làm, thu nhập của NLĐ không ổn định thì không “mặn mà” với việc thực hiện quy chế dân chủ. Đây cũng là nhận xét của đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Oanh, PCT Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng.

Các đại biểu tham gia Hội nghị cũng chia sẻ những kinh nghiệm khi triển khai thực hiện quy chế dân chủ như: Thanh tra chuyên đề về thực hiện quy chế dân chủ tại các doanh nghiệp; quy chế dân chủ thông qua hội nghị NLĐ kèm Nghị quyết và Biên bản Hội nghị NLĐ; đối với đơn vị có tổ chức Đảng thì đôn đốc thực hiện và Đảng ủy đưa vào chỉ tiêu đánh giá, giao người đứng đầu chịu trách nhiệm. Đồng thời, giao chỉ tiêu cho các Công đoàn cơ sở đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu hàng năm. Song song với đó là tuyên truyền cho NLĐ về quyền của họ khi thực hiện quy chế dân chủ.

Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp: Cần có chế tài xử lý vi phạm
Tặng quà chia tay các đồng chí nghỉ chế độ các đơn vị trong Cụm nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: P.N

Tại Hội nghị, các đại biểu cùng ký kết Chương trình phối hợp Cụm công đoàn các KCN Duyên hải Nam Trung bộ giai đoạn 2023 – 2028 .

Giảm số vụ tranh chấp lao động tập thể nhờ thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở Giảm số vụ tranh chấp lao động tập thể nhờ thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở

Năm 2019, các cấp công đoàn tỉnh Bắc Giang đã thực hiện tốt quy chế dân chủ sơ sở, từ đó, hạn chế các vụ ...

Giải pháp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở Giải pháp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở

Để tổ chức Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ đạt hiệu quả; năm 2021, ...

Dự thảo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở: sự khẳng định vị thế của người lao động Dự thảo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở: sự khẳng định vị thế của người lao động

Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở đang trong quá trình hoàn thiện để tiến tới ban hành chính thức. Đây là một trong ...

Dự thảo luật thực hiện dân chủ ở cơ sở: Điểm tựa lớn cho người lao động Dự thảo luật thực hiện dân chủ ở cơ sở: Điểm tựa lớn cho người lao động

Tháng 8, tại TP. Hồ Chí Minh, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội thảo góp ý kiến vào dự thảo Luật Thực hiện dân ...

Tin mới hơn

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.

Tin tức khác

Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca

Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca

Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết

Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết

Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai

Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai

Với mục tiêu đạt 900.000 đoàn viên vào năm 2030, Công đoàn tỉnh Đồng Nai xác định nhiệm vụ trọng tâm là giải quyết bài toán nhà ở, phúc lợi và bảo vệ quyền lợi cho lao động tại các khu công nghiệp.
Xem thêm