Trà Vinh: Tháng Công nhân sẽ có nhiều điểm nhấn và sáng tạo từ cơ sở
Tháng Công nhân 2024 được LĐLĐ tỉnh Trà Vinh triển khai với 08 hoạt động trọng tâm, 04 mô hình hướng về đoàn viên, người lao động, hứa hẹn nhiều hoạt động sáng tạo có tính lan tỏa cao.
| Truyền thông phải đi trước để nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn |
Bám sát chủ đề bao quát và có điểm nhấn
Tháng Công nhân 2024 có chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết”, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh đặt chỉ tiêu 50% công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các loại hình doanh nghiệp và 30% CĐCS cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hoạt động hưởng ứng.
Các cấp Công đoàn tỉnh Trà Vinh tập trung tổ chức các hoạt động trọng tâm xuyên suốt từ giữa tháng 4 đến hết tháng 5/2024. Cụ thể, tổ chức chương trình “Đưa Nghị quyết Đại hội vào cuộc sống”, “Đối thoại tháng 5”, “Tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động”, “Cảm ơn người lao động”, Diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS”, “Khỏe để lao động, sản xuất” và biểu dương, khen thưởng công nhân lao động tiêu biểu.
 |
|
|
Bên cạnh đó, triển khai 04 mô hình gồm: “Vòng tay Công đoàn”, “Bữa cơm công đoàn”, “Góc văn hóa công nhân” và “Bữa cơm cho đoàn viên nữ mang thai”.
Đồng chí Võ Thị Thu Oanh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cho biết: Chuỗi hoạt động trên thể hiện quyết tâm của các cấp Công đoàn tỉnh trong việc cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028 và Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới bằng những hoạt động cụ thể, thiết thực, hiệu quả và phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo…
Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Trà Vinh, công tác tuyên truyền cũng sẽ tiếp tục được triển khai bằng nhiều hình thức tập trung hơn thông qua các kênh, hình thức tuyên truyền trực quan kết hợp với truyền thông mạng xã hội.
Khuyến khích sáng tạo từ cơ sở
Đồng chí Trương Thanh Dũng - Trưởng Ban Tuyên giáo và Nữ công LĐLĐ tỉnh Trà Vinh chia sẻ: “Các hoạt động được triển khai rộng khắp từ tỉnh đến cơ sở phù hợp với đặc thù, điều kiện của từng đơn vị, địa phương. Muốn làm được điều này, chúng tôi phải tiến hành khảo sát, tiền trạm, thăm dò kỹ trước khi tham mưu lãnh đạo. Vì vậy, hầu hết các chỉ tiêu, các hoạt động và các mô hình đã giao đảm bảo phù hợp với địa phương, ngành, doanh nghiệp, đồng thời cũng “vừa sức” với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS”.
Đồng chí Nguyễn Thành Nam - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong cho biết, đơn vị được giao thực hiện mô hình “Góc văn hóa công nhân”. Đồng chí nhận thấy đây là mô hình có ý nhĩa thiết thực nhằm tạo nơi sinh hoạt văn hóa cho người lao động như: tổ chức sinh nhật, tổ chức các trò chơi, thưởng trà, cà phê, đọc sách, góc check-in… giúp người lao động giảm căng thẳng sau những giờ làm việc…
Đồng chí Nam nói thêm, Ban Thường vụ CĐCS phối hợp với doanh nghiệp khảo sát, bố trí địa điểm phù hợp và tận dụng cơ sở vật chất có sẵn, trang bị mới để xây dựng “Góc văn hóa công nhân” thật sự thu hút, hấp dẫn.
Chia sẻ về việc tổ chức Lễ kết nạp “Đợt đoàn viên tháng 5” và phối hợp giới thiệu, kết nạp đoàn viên ưu tú vào Đảng, đồng chí Nguyễn Thị Thùy Trang - Chủ tịch LĐLĐ huyện Trà Cú cho biết, qua nắm tình hình lao động, việc làm tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện, nhiệm vụ này hoàn toàn nằm trong khả năng. Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Trà Cú quyết tâm hoàn thành 50% chỉ tiêu phát triển đoàn viên trong “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”.
LĐLĐ huyện Càng Long cũng vừa ban hành kế hoạch tổ chức Cuộc thi ảnh “Nét đẹp người lao động”. “Đây là một trong những hoạt động của LĐLĐ huyện hưởng ứng các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024 và là sân chơi dành riêng cho người lao động trong các doanh nghiệp”, đồng chí Nguyễn Thị Thu Thảo - Chủ tịch LĐLĐ huyện Càng Long chia sẻ.
 |
|
|
Theo đồng chí Nguyễn Thị Thu Thảo, do có những khó khăn nhất định mà lâu nay, các hoạt động công đoàn thường diễn ra trong khối cơ quan, đơn vị, còn khối doanh nghiệp hầu như rất ít tham gia. Thông qua việc tổ chức Cuộc thi ảnh “Nét đẹp người lao động”, LĐLĐ huyện Càng Long mong muốn tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích dành riêng cho anh chị em công nhân lao động.
"Để các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024 trở thành điểm nhấn hoạt động công đoàn năm 2024, trên tinh thần khuyến khích sự sáng tạo dựa trên thực tiễn, đặc điểm của từng địa phương, đơn vị, mỗi cấp công đoàn cần nghiên cứu xây dựng cho đơn vị của mình một chương trình riêng, có dấu ấn, phù hợp, kèm hướng dẫn cụ thể để công đoàn cơ sở triển khai, thực hiện đạt hiệu quả, lan tỏa mạnh mẽ về phong trào công nhân và hoạt động công đoàn toàn tỉnh", đồng chí Võ Thị Thu Oanh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh nhấn mạnh.
 Công nhân Trà Vinh sắp có nơi sinh hoạt văn hóa, thể thao quy mô lớn Dự án Trung tâm Thể dục thể thao thuộc thiết chế Công đoàn tỉnh Trà Vinh được kỳ vọng góp phần nâng cao đời sống ... |
 Trà Vinh: Tạo điều kiện cho người đi lao động nước ngoài Tỉnh Trà Vinh có nhiều chính sách hỗ trợ và tạo điều kiện tối đa cho những người đi lao động ở nước ngoài. Qua ... |
 Cô gái Khmer với hành trình “làm hoa rót mật cho đời” Cầm cố hết tài sản để mong có được “mật ngọt”, nhưng những gì chị Chal Thi nhận được lại là “quả đắng”. Trong lúc ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Tin tức khác
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975
Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội
Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay
Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại
Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động
Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập
Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.