Công đoàn Công ty TNHH Luxshare ICT (Vân Trung):
Trao quà Tết cho công nhân F0 của doanh nghiệp mình và doanh nghiệp bạn
Dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, Công đoàn Công ty TNHH Luxshare - ICT (Vân Trung), tỉnh Bắc Giang đã trao 400 suất quà Tết cho công nhân của đơn vị và công nhân một số doanh nghiệp trong khu công nghiệp đang điều trị Covid-19 tại Bệnh viện dã chiến.
| Công đoàn Bình Dương chăm lo, trang trí nhà đón Tết cho con công nhân mồ côi Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, sự ủng hộ của chuyên môn với tổ chức Công đoàn Chuyện phía sau một bài ca |
 |
| Thành viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty chuẩn bị những suất quà mang hương vị Tết đến với công nhân F0 đang điều trị tại Bệnh viện dã chiến, đồng thời là Ký túc xá CT3 của công ty. Ảnh: Bùi Trường. |
Công ty TNHH Luxshare - ICT (Vân Trung) có hơn 20.000 công nhân, lao động. Trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Công ty có khoảng 400 công nhân mắc Covid-19. 80% trong số đó là người lao động ngoại tỉnh đến Bắc Giang làm việc. Tính đến ngày 29 Tết, Công ty vẫn còn 300 đoàn viên mắc Covid-19, phải ở lại Bệnh viện dã chiến của tỉnh (đồng thời là Ký túc xá CT3 của đơn vị) để điều trị, không thể về quê đón Tết.
Chị H.T.T (công nhân mắc Covid-19, đang điều trị tại Bệnh viện dã chiến) chia sẻ với chúng tôi: “Quê em ở huyện Hữu Lũng, tỉnh Lạng Sơn. Năm nay vợ chồng em không thể về quê đón Tết vì là F0. Tết đến, em không khỏi chạnh lòng khi không được về nhà. Mặc dù công ty em vẫn thuộc nhóm doanh nghiệp sản xuất ổn định trong khu công nghiệp nhưng dịch bệnh cũng khiến cuộc sống, thu nhập của chúng em bị ảnh hưởng phần nào. Vợ chồng em tính toán, tùy mức lương, thưởng Tết và tiền tăng ca mà dành dụm biếu cha mẹ chút ít tiền... Nhưng dịch bệnh khiến chúng em không thể về nhà và có được giây phút ấm áp bên gia đình...".
 |
| Thành viên Ban Chấp hành Công đoàn chuẩn bị quà Tết cho đoàn viên, người lao động là F0. Ảnh: Bùi Trường |
Thấu hiểu nỗi niềm của những đoàn viên, người lao động như chị H.T.T, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Luxshare - ICT (Vân Trung) đã thương lượng với người sử dụng lao động có chính sách thưởng Tết. Ông Bùi Văn Trường – Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết:
“Năm nay, do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, thời gian người lao động trực tiếp sản xuất giảm 4 tháng so với năm trước. Tuy nhiên, Công đoàn và chuyên môn đã thống nhất thưởng Tết cho người lao động có số tháng đóng góp cho doanh nghiệp theo 4 mức A, B, C, D. Trong đó, mức thấp nhất là từ hệ số 0,8 tháng tiền lương. Mức cao nhất là 1,6 tháng tiền lương. Dù người lao động chỉ vào làm việc, đóng góp cho doanh nghiệp 1 tháng cũng được thưởng Tết. Toàn bộ tiền thưởng Tết đã được chuyển vào tài khoản của người lao động từ ngày 25 Tết".
 |
| Ngoài suất quà Tết như những đoàn viên, người lao động khác, các công nhân mắc Covid-19 còn nhận được một phần quà mang hương vị ngày Tết. Ảnh: Bùi Trường |
Ngoài tiền thưởng Tết do doanh nghiệp chi trả, thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Công ty đã trích kinh phí trao suất quà Tết cho toàn bộ đoàn viên, người lao động, mỗi người một phần quà trị giá 300.000 đồng.
Riêng nhóm đối tượng công nhân là F0 được nhận thêm suất quà của Công đoàn như bánh chưng, nước ngọt... để người lao động vơi đi nỗi nhớ nhà.
“Những năm trước, vào dịp Tết, Công đoàn Công ty trao tặng suất quà trị giá từ 200.000 đến 250.000 đồng cho đoàn viên, người lao động. Nhưng năm nay, thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, mỗi phần quà tăng lên thành 300.000 đồng. Tính đến hết ngày 29 Tết, Công ty còn có 300 công nhân là F0 đang điều trị tại Bệnh viện dã chiến của tỉnh. Ngoài ra, một số công nhân của Tập đoàn Hồng Hải Foxconn, Công ty Hosiden cũng là F0 không thể về quê đón Tết dịp này. Do đó, Công đoàn và Công ty đã họp gấp, quyết định trích kinh phí trao hơn 100 suất quà chăm lo cho công nhân của các doanh nghiệp này. Từ đó, tạo không khí đầm ấm, đoàn kết và chia sẻ để người lao động cảm nhận được tình cảm của công ty cũng như tổ chức Công đoàn".
 |
| Công đoàn Công ty TNHH Luxshare - ICT (Vân Trung) trao suất quà Tết cho công nhân mắc Covid-19 tại Bệnh viện dã chiến. Ảnh: Bùi Trường. |
"Em thích cách mà Công đoàn quan tâm đến đời sống, tình cảm của những công nhân khu công nghiệp như chúng em vào dịp Tết. Trước khi trao quà Tết cho chúng em, Công đoàn Công ty cũng như Công đoàn các Khu công nghiệp có khảo sát ý kiến, mong muốn của chúng em, hỏi Tổ trưởng tổ Công đoàn và chủ nhà trọ xem đời sống công nhân thế nào... Điều đó khiến chúng em thấy ấm áp khi ngày Tết không thể sum vầy cùng gia đình" - anh T.H.T (công nhân Tập đoàn Hồng Hải Foxconn, một trong những công nhân F0 được nhận quà Tết nói).
Cũng theo ông Bùi Văn Trường, hiện nay, chuyên môn và Công đoàn đã sẵn sàng phương án đón công nhân trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Ngày mùng 7 Tết, công nhân sẽ được nhận tiền lương, tiền công. Người lao động trước khi trở lại làm việc được doanh nghiệp tổ chức xét nghiệm Covid-19 mỗi tuần 3 lần. Trong đó, 2 lần xét nghiệm PCR (vào thứ Hai, thứ Sáu) và 1 lần test nhanh. Đối với số công nhân mắc Covid-19 khỏi bệnh cũng sẽ tham gia sàng lọc để sớm trở lại làm việc.
 |
| Công đoàn Công ty TNHH Luxshare - ICT (Vân Trung) tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an" cho người lao động. Ảnh: Mai Liên |
 Tự tình với Tây Nguyên Nhiều năm gắn bó với Tây Nguyên, với tôi bến nước và thuyền độc mộc ở đây là hai hình ảnh rất gợi khi nhắc ... |
 Vì Tết đoàn viên Vẫn biết bản chất của mùa Xuân mà đỉnh cao là Tết Nguyên đán cổ truyền là hội ngộ, sum vầy nhưng dù vậy, có ... |
 Những y bác sĩ đón Tết nơi huyện rẻo cao Tây Bắc Tết năm nay, do tình hình dịch bệnh phức tạp với nhiều ca nhiễm trên địa bàn, có tới 80% y bác sĩ tại Trung ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.