Cuộc cách mạng tinh gọn các tổ chức chính trị - xã hội và cơ quan hành chính đang diễn ra tại Việt Nam sẽ mang lại những thay đổi đáng kể, vừa mang đến thách thức vừa mang đến cơ hội. Trong bối cảnh này, công đoàn đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo quá trình chuyển đổi này được tiến hành công bằng, hiệu quả và ít gây gián đoạn nhất cho lực lượng lao động.

Là thành phần cơ bản của hệ thống chính trị - xã hội của Việt Nam, công đoàn phải cân bằng giữa cam kết hỗ trợ các chính sách của nhà nước với nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động.

Trước hết, công đoàn là lực lượng thúc đẩy sự đoàn kết và ổn định xã hội trong quá trình cải cách. Tinh giản tổ chức hành chính có thể dẫn đến những bất ổn về mặt tâm lý và xã hội khi nhiều người lao động phải đối mặt với nguy cơ mất việc làm hoặc điều chỉnh vị trí công việc.

Vai trò của công đoàn là tạo ra cầu nối giữa người lao động và nhà quản lý, giúp giải quyết những mâu thuẫn phát sinh và duy trì sự ổn định xã hội.

Bằng cách tổ chức các buổi đối thoại, công đoàn không chỉ giúp người lao động hiểu rõ hơn về các chính sách cải cách mà còn tạo cơ hội để họ đóng góp ý kiến xây dựng.

Vị trí của công đoàn trong cách mạng tinh giản bộ máy
Công đoàn có vai trò quan trọng trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy. Trong ảnh: LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tổ chức "Bữa cơm công đoàn" cho công nhân. Ảnh: Trường Sơn.

Điều này không chỉ giảm thiểu xung đột mà còn khuyến khích sự tham gia tích cực của người lao động trong quá trình thay đổi.

Tiếp đó, công đoàn các cấp cần đóng vai trò là cầu nối giữa Chính phủ và người lao động trong quá trình thực hiện sáng kiến ​​tinh gọn. Công đoàn là lực lượng đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong các tổ chức chính trị – xã hội bằng cách tham gia thảo luận và tham vấn về các tiêu chí đánh giá và phương pháp tinh giản biên chế, công đoàn đảm bảo quá trình này được thực hiện một cách minh bạch, công bằng.

Sự tham gia này giúp hạn chế các quyết định tùy tiện có thể dẫn đến việc đối xử bất công với người lao động. Hơn nữa, vai trò tích cực của công đoàn trong việc giám sát thực hiện các chính sách này đảm bảo quyền của người lao động bị ảnh hưởng được tôn trọng và duy trì.

Khi làm như vậy, họ không chỉ ủng hộ chương trình cải cách của Chính phủ mà còn xây dựng lòng tin giữa những người lao động, củng cố niềm tin của họ vào cả tổ chức và quá trình cải cách.

Ngoài ra, công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao nhận thức và năng lực của người lao động sớm thích nghi với bối cảnh mới. Cuộc cách mạng tinh giản tổ chức hành chính đặt ra yêu cầu cao hơn về trình độ chuyên môn và kỹ năng của người lao động nên rất cần tổ chức Công đoàn tích cực phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, bồi dưỡng để người lao động không chỉ giữ vững vị trí của mình mà còn có khả năng đáp ứng các yêu cầu công việc mới.

Các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trước những thay đổi của điều kiện làm việc là rất cần thiết. Nhờ đó công đoàn có thể giúp người lao động nâng cao giá trị của mình trong bối cảnh nền kinh tế mới và không chỉ bảo vệ quyền lợi trước mắt mà còn góp phần tạo ra nền tảng phát triển bền vững cho người lao động.

Hơn nữa, công đoàn là lực lượng thúc đẩy sự minh bạch và hiệu quả trong hoạt động của các tổ chức hành chính. Quá trình tinh giản thường đi kèm với việc sắp xếp vị trí công tác mới của người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu là vấn đề rất thách thức hiện nay.

Công đoàn hỗ trợ cải tiến quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính và tham gia vào việc giám sát, đánh giá các tiêu chí tái cơ cấu như Tổng Bí thư Tô Lâm đã chỉ ra sao cho tổ chức mới tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả.

Điều đó, đảm bảo các thay đổi được thực hiện một cách minh bạch, công bằng và hiệu quả. Điều này không chỉ giúp tăng cường niềm tin của người lao động vào các chính sách cải cách mà còn góp phần xây dựng hệ thống quản lý hành chính công minh bạch, hiệu quả hơn.

Một khía cạnh khác không thể bỏ qua là vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi xã hội và thúc đẩy phúc lợi cho người lao động. Khi tinh giản tổ chức, các chế độ phúc lợi như bảo hiểm xã hội, y tế, hay trợ cấp có thể bị ảnh hưởng.

Công đoàn cần phối hợp hiệu quả với các cơ quan quản lý để đảm bảo quyền lợi xã hội của người lao động không bị xâm phạm và làm tốt công tác dân vận để người lao động hiểu rõ một chủ trương của Đảng, phát huy truyền thống đoàn kết dân tộc.

Đồng thời, công đoàn cũng cần tìm kiếm các nguồn lực hỗ trợ, xây dựng các chương trình phúc lợi bổ sung để người lao động có thể an tâm làm việc trong môi trường mới.

Nhờ đó, công đoàn thực sự có vai trò đầy ý nghĩa tạo ra một mạng lưới bảo vệ toàn diện, giúp giảm thiểu những tác động tiêu cực của quá trình cải cách còn nhiều thách thức ở phía trước.

Tuy nhiên, để phát huy tối đa vai trò của mình, tổ chức Công đoàn cũng cần đổi mới chính mình. Trong bối cảnh tinh giản tổ chức, công đoàn không thể hoạt động theo các phương thức cũ mà phải linh hoạt, sáng tạo, chủ động tích cực hơn trong các hoạt động sao cho có ý nghĩa thiết thực với người lao động.

Công đoàn cũng phải tinh giản bộ máy của chính mình để nâng cao hiệu quả hoạt động mọt cách đồng bộ với chính quyền. Sự đổi mới này không chỉ giúp công đoàn duy trì vị thế mà còn khẳng định vai trò không thể thay thế trong bối cảnh mới.

Điều cần khẳng định rằng vai trò của công đoàn trong cuộc cách mạng tinh giản tổ chức chính trị – xã hội và cơ quan hành chính là không thể phủ nhận. Công đoàn không chỉ là người bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn là động lực thúc đẩy sự thay đổi tích cực trong xã hội.

Qua việc thực hiện tốt các chức năng đại diện, giám sát, đào tạo và thúc đẩy phúc lợi, công đoàn đã và đang góp phần xây dựng khối đoàn kết dân tộc góp phần xây dựng hệ thống quản lý công hiệu quả, minh bạch và bền vững hơn.

Trong tương lai, với sự đổi mới và sáng tạo, công đoàn sẽ tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng của mình trong sự nghiệp phát triển đất nước.

Công chức, viên chức trước cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy Công chức, viên chức trước cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy

Trong bối cảnh cải cách hành chính ngày càng được đẩy mạnh, việc tinh gọn bộ máy nhà nước và các tổ chức chính trị ...

Tổng Bí thư: Tinh gọn bộ máy phải tạo sự thay đổi về chất trong hoạt động của hệ thống chính trị Tổng Bí thư: Tinh gọn bộ máy phải tạo sự thay đổi về chất trong hoạt động của hệ thống chính trị

Tại Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ...

Công nhân xứ Huế kỳ vọng gì về cách mạng tinh gọn bộ máy? Công nhân xứ Huế kỳ vọng gì về cách mạng tinh gọn bộ máy?

Nhiều công nhân, người lao động, cán bộ công đoàn tại tỉnh Thừa Thiên Huế bày tỏ kỳ vọng cuộc cách mạng tinh gọn tổ ...

Tin mới hơn

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.

Tin tức khác

Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca

Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca

Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết

Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết

Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai

Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai

Với mục tiêu đạt 900.000 đoàn viên vào năm 2030, Công đoàn tỉnh Đồng Nai xác định nhiệm vụ trọng tâm là giải quyết bài toán nhà ở, phúc lợi và bảo vệ quyền lợi cho lao động tại các khu công nghiệp.
Xem thêm