Xí nghiệp 406, Công ty 622, Quân khu 9: Linh hoạt trong điều hành quản lý

Đại tá Lê Xuân Cường, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Công ty 622 phát biểu chỉ đạo hội nghị. Ảnh: CH

Nhiều hoạt động sôi nổi chăm lo tốt quyền lợi của đoàn viên

Mới đây, tại Vĩnh Long, Xí nghiệp 406 thuộc Công ty 622, đã tổ chức Hội nghị Người lao động. Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Thanh Lưu, Trưởng phòng Công tác quần chúng Cục chính trị Quân khu 9; đồng chí Trần Tân Hiệp, Giám đốc xí nghiệp; đồng chí Hoàng Văn Anh, Chủ tịch Công đoàn công ty và hơn 50 cán bộ, công nhân viên, đoàn viên công đoàn.

Hội nghị người lao động là chế độ thực hiện nội dung quy chế dân chủ tại cơ sở. Đây là hoạt động thường niên nhằm phát huy quyền dân chủ, tạo điều kiện để người lao động được đối thoại trực tiếp với lãnh đạo, chỉ huy cơ quan, đơn vị. Đồng thời giúp người lao động được biết, được tham gia ý kiến, quyết định và được giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp cũng như trách nhiệm và nghĩa vụ của mình trong thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.

Đối với Xí nghiệp 406 - một trong những đơn vị của khối sản xuất, kinh doanh mặt hàng xi măng chịu sự cạnh tranh gay gắt về giá bán với các đơn vị cùng ngành nghề, máy móc thiết bị, dây chuyền sản xuất qua nhiều năm sử dụng xuống cấp phải bảo trì, sửa chữa ảnh hưởng tiến độ sản xuất và chất lượng sản phẩm… Tuy nhiên, được sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo của Thường vụ Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc Công ty, cấp ủy, Ban Giám đốc Xí nghiệp đã linh hoạt trong quá trình điều hành, quản lý, phát huy các sáng kiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật kết hợp bảo đảm an toàn lao động, thực hiện đồng bộ các giải pháp tiết kiệm tối đa chi phí trong SXKD, điều chỉnh giá bán hợp lý phù hợp với tình hình thị trường góp phần tăng lợi nhuận cho đơn vị nâng cao năng suất, chất lượng tạo nên sự ổn định hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch được giao.

Các cá, nhân tập thể có thành tích xuất sắc được trao tặng Bằng khen tại Hội nghị. Ảnh: CH

Bên cạnh đó, Đảng ủy, Ban Giám đốc cùng Ban chấp hành Công đoàn cơ sở luôn có sự thống nhất trong thực hiện các nội dung thỏa ước lao động tập thể, thực hiện có hiệu quả các quy chế dân chủ ở cơ sở; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phố biến các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và hướng phát triển của Công ty trong quá trình thực hiện Đề án tái cơ cấu doanh nghiệp góp phần nâng cao ý thức chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; đồng thời phát huy được chức năng tham gia quản lý doanh nghiệp, đề xuất các giải pháp thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn và nhiệm vụ SXKD của đội ngũ cán bộ, công nhân viên và người lao động.

Đặc biệt, Công đoàn cơ sở Xí nghiệp 406 đã có nhiều hoạt động sôi nổi chăm lo tốt quyền lợi của đoàn viên như: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho 51 lao động hợp đồng trực tiếp sản xuât; thăm, tặng quà cho cán bộ, công đoàn viên công đoàn trong toàn xí nghiệp với số tiền là 38.500.000 đồng. Đồng thời, Xí nghiệp đã tổ chức các hoạt động đón tết Nguyên đán an toàn, tiết kiệm. Trong năm, Công đoàn đã tổ chức hoạt động vui chơi cho các cháu là con cán bộ, công nhân viên và người lao động toàn xí nghiệp nhân dịp Quốc tế thiếu nhi 01/6, tặng 51 phần quà với tổng kinh phí là 10.200.000 đồng. Tặng quà biểu dương các cháu đạt thành tích xuất sắc trong học tập, khen thưởng 30 cháu tổng kinh phí 4.100.000 đồng. Bảo vệ chăm lo quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động. Thực hiện đầy đủ các loại hình bảo hiểm, tham gia mua bảo hiểm tai nạn cho cán bộ, công nhân viên và người lao động trong toàn xí nghiệp tổng cộng 71 lượt với tổng số tiền là 2.205.000 đồng. Tổ chức thăm và tặng quà các gia đình chính sách trên địa bàn đóng quân nhân ngày Thương binh liệt sĩ 27/7 với số tiền: 5.000.000 đồng; tổ chức thăm hỏi cán bộ, đoàn viên công đoàn ốn đau, ma chay, hiếu hỷ là 34.990.000 đồng.

Tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm

Kí kết giao ước thi đua giữa các phòng ban, bộ phận tại đơn vị. Ảnh CH

Thay mặt Thường vụ Đảng ủy - Chủ tịch, Ban Tổng Giám đốc Công ty, Đại tá Lê Xuân Cường, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Công ty 622 biểu dương, khen ngợi những thành tích đã đạt được trong SXKD và hoạt động công đoàn, phong trào công nhân, về sự nỗ lực cố gắng của các đồng chí cán bộ, đoàn viên công đoàn. Tuy nhiên, đồng chí cũng chỉ ra những hạn chế trong công tác thu hồi nợ cũ, công tác tiếp thị và quảng bá thương hiệu; công tác tuyên truyền, giáo dục và tổ chức các hoạt động của Ban chấp hành CĐCS còn chưa thường xuyên đổi mới và mang tính đồng bộ.

Để hoạt động SXKD và hoạt động công đoàn trong năm 2023 được tốt hơn, đồng chí đề nghị Xí nghiệp thực hiện 5 nhiệm vụ trọng tâm, gồm:

Thứ nhất, phát huy và nâng cao tiêu chuẩn, chất lượng sản phẩm, cải tiến mẫu mã bao bì tăng sức cạnh tranh và đáp ứng thị hiếu người tiêu dùng; kiểm soát và giải quyết tốt công nợ ở các đại lý, không để xảy ra nợ xấu; đổi mới công nghệ; cải thiện điều kiện làm việc và môi trường lao động, đảm bảo ổn định thu nhập cho người lao động; phấn đấu đạt mức tăng trưởng về doanh thu và lợi nhuận.

Thứ hai, làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên công đoàn và người lao động. Đặc biệt cần nhận thức sâu sắc về tình hình Công ty trong giai đoạn tiếp theo nhằm nâng cao ý thức tự giác, trách nhiệm, nổ lực, phấn đấu, phát huy trí tuệ góp phần giữ vững ổn định Công ty.

Thứ ba, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong tuyên truyền, vận động và giám sát, kiểm tra việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ phù hợp với tình hình SXKD của xí nghiệp. Phối hợp với lãnh đạo, chỉ huy đơn vị đề xuất những giải pháp mang tính ổn định, phát triển nhằm nâng cao hiệu quả SXKD góp phần bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đây là biện pháp giữ chân người lao động gắn bó lâu dài với đơn vị.

Thứ tư, đẩy mạnh phát động và không ngừng đổi mới các phong trào thi đua yêu nước, coi công tác thi đua là động lực quan trọng, khích lệ người lao động phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Tuy nhiên, nội dung thi đua phải dễ hiểu, dễ thực hiện, phù hợp với điều kiện, yêu cầu, nhiệm vụ của đơn vị nhằm phát hiện các gương điển hình tiên tiến để nhân rộng trong toàn Công ty.

Thứ năm, duy trì có hiệu quả các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nhằm tạo không khí vui tươi, phấn khởi góp phần xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, phong phú.

Công đoàn Quân đội tổ chức hội nghị Sơ kết 5 năm thực hiện công tác chính sách xã hội Ngày 12/1, Hội nghị Sơ kết 5 năm thực hiện công tác chính sách xã hội trong Công đoàn Quân đội giai đoạn 2016 - ...

Công đoàn Quốc phòng: Gắn bó máu thịt với Quân đội nhân dân Việt Nam Kế thừa truyền thống vẻ vang của Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam anh hùng, Công đoàn Quốc phòng (CĐQP) đã đạt được những ...

Công đoàn Quân đội: Nhiều hoạt động chào mừng Tháng Công nhân Thiếu tướng Nguyễn Văn Gấu - Phó Chủ nhiệm Tổng Cục Chính trị Quân đội Nhân dân Việt Nam (QĐNDVN) đề nghị các cấp Công ...