Xử lý các doanh nghiệp cố tình không trích đóng kinh phí công đoàn
Hoạt động Công đoàn
Quảng Nam:

Xử lý các doanh nghiệp cố tình không trích đóng kinh phí công đoàn

NGUYỄN LUẬN
Tác giả: NGUYỄN LUẬN
UBND tỉnh Quảng Nam đề nghị Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chủ trì, phối hợp với các Sở, ngành, địa phương liên quan kiến nghị các cơ quan chức năng có biện pháp xử lý đối với doanh nghiệp cố tình không thực hiện việc trích đóng kinh phí công đoàn theo quy định.
Bổ sung quy định chế độ chi tổ chức đại hội công đoàn các cấp Đồng chí Ngô Ngọc Hùng tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Nam Thống nhất bổ sung 1 vụ việc vào diện theo dõi phòng, chống tham nhũng, tiêu cực
Xử lý các doanh nghiệp cố tình không trích đóng kinh phí công đoàn

Người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Nam được thăm, khám sức khỏe trong Ngày hội công nhân. Ảnh minh họa: Nguyễn Luận.

Thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm quy định về nợ phí công đoàn

UBND tỉnh Quảng Nam mới đây ban hành công văn chỉ đạo về việc phối hợp thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm quy định về nợ phí công đoàn.

Theo đó, UBND tỉnh Quảng Nam có ý kiến giao các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố; các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế nghiêm túc thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh tại Công văn số 8093/UBND-KGVX ngày 02/12/2022 về triển khai các nội dung liên quan việc thực hiện đóng kinh phí công đoàn.

UBND tỉnh Quảng Nam đề nghị LĐLĐ tỉnh chủ trì, phối hợp với các Sở, ngành, địa phương liên quan đẩy mạnh công tác tuyên truyền quy định của pháp luật về lao động, hoạt động công đoàn, chú trọng hình thức vận động thuyết phục đến người sử dụng lao động về đóng kinh phí công đoàn; thực hiện có hiệu quả quy chế phối hợp với các cơ quan chức năng trong việc đôn đốc thu, nộp kinh phí công đoàn.

Bên cạnh đó, thành lập các đoàn kiểm tra liên ngành, có sự tham gia của đại diện Sở Tài chính, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Cục Thuế tỉnh, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh và các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức kiểm tra, đôn đốc, tuyên truyền, vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn nợ đóng kinh phí công đoàn chấp hành các quy định của pháp luật về thu, chi, trích, nộp kinh phí công đoàn theo quy định; kiến nghị các cơ quan chức năng có biện pháp xử lý đối với các doanh nghiệp cố tình không thực hiện việc trích đóng kinh phí công đoàn theo quy định, báo cáo kết quả về UBND tỉnh để theo dõi, chỉ đạo.

UBND các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo các Phòng, ban chuyên môn phối hợp với LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành kiểm tra, chỉ đạo cơ quan, đơn vị trực thuộc thực hiện việc đóng kinh phí công đoàn đầy đủ, kịp thời theo quy định của pháp luật; tăng cường xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định tại Điều 38, Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và khoản 1 Điều 31 Luật Công đoàn Việt Nam.

Vi phạm về đóng kinh phí công đoàn bị xử lý thế nào?

Theo quy định tại Điều 38, Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, thì hành vi vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn được xử lý như sau:

- Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

+ Chậm đóng kinh phí công đoàn.

+ Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định.

+ Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.

- Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng.

Biện pháp khắc phục hậu quả: Chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và khoản tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm.

Khoản 1 Điều 31 Luật Công đoàn Việt Nam cũng nêu rõ việc xử lý vi phạm pháp luật về công đoàn như sau: Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có hành vi vi phạm quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan đến quyền công đoàn thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính, bồi thường thiệt hại hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.

Góp phần nâng cao hiệu quả trong việc thu kinh phí Công đoàn Góp phần nâng cao hiệu quả trong việc thu kinh phí Công đoàn

Chiều 29/11, tại Hội trường LĐLĐ tỉnh, CĐ Khu Kinh tế công nghiệp tỉnh tổ chức Hội nghị tập huấn triển khai thu kinh phí ...

Đẩy mạnh công tác thu kinh phí công đoàn doanh nghiệp ngoài nhà nước Đẩy mạnh công tác thu kinh phí công đoàn doanh nghiệp ngoài nhà nước

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Lai Châu đã có nhiều giải pháp tăng cường công tác thu kinh phí công đoàn của ...

Đề xuất trích 70% kinh phí công đoàn đối với công đoàn cơ sở Đề xuất trích 70% kinh phí công đoàn đối với công đoàn cơ sở

Đây được coi là nội dung nổi bật tại dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi về tỷ lệ trích kinh phí công đoàn với ...

Tin mới hơn

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.

Tin tức khác

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Không chỉ là con số hơn 170 tỷ đồng dành cho các hoạt động chăm lo trong dịp Tết và Tháng Công nhân, đó còn là minh chứng rõ nét cho sự đồng hành của các cấp Công đoàn Tây Ninh với đoàn viên, người lao động thông qua nhiều chương trình thiết thực về an sinh, đối thoại, bảo vệ quyền lợi và phát triển tổ chức.
Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Tròn một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn phường Hàm Thắng (tỉnh Lâm Đồng) ngày càng thích ứng với mô hình mới; khẳng định vai trò đồng hành cùng hệ thống chính trị, là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.
Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Sáng 27.6, tại xã Mê Linh, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị truyền thông phòng, chống ma túy cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động Thủ đô. Chương trình được tổ chức trong không khí cả nước hưởng ứng Tháng hành động phòng, chống ma túy năm 2026 và Ngày toàn dân phòng, chống ma túy (26.6), nhằm nâng cao nhận thức, trang bị kiến thức, kỹ năng phòng ngừa ma túy cho người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và phát triển bền vững.
Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Sáng 27.6 tại Cung điền kinh Hà Nội, Giải Pickleball Family Cup Ngân hàng Việt Nam 2026 đã chính thức khai mạc.
Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Từ những cuộc đối thoại thẳng thắn, "Bữa cơm Công đoàn" ấm áp đến các chương trình tri ân, chăm lo đoàn viên khó khăn, Tháng Công nhân năm 2026 tại Quảng Trị đã để lại nhiều dấu ấn. Các hoạt động hướng mạnh về cơ sở tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành, chăm lo và bảo vệ người lao động.
Xem thêm