Đẩy mạnh công tác thu kinh phí công đoàn doanh nghiệp ngoài nhà nước
Công đoàn

Đẩy mạnh công tác thu kinh phí công đoàn doanh nghiệp ngoài nhà nước

Kim Nguyệt
Tác giả: Kim Nguyệt
Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Lai Châu đã có nhiều giải pháp tăng cường công tác thu kinh phí công đoàn của doanh nghiệp ngoài nhà nước    
day manh cong tac thu kinh phi cong doan doanh nghiep ngoai nha nuoc
Cán bộ LĐLĐ tỉnh tuyên truyền các văn bản về trích nộp kinh phí công đoàn tại công ty TNHH MTV Tràng An - Huyện Mường Tè. Ảnh: KN

Ngay sau Luật Công đoàn năm 2012 có hiệu lực, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh Lai Châu ban hành Chỉ thị số 07/CT-UBND ngày 06/5/2013 về việc trích nộp kinh phí Công đoàn. Liên đoàn Lao động tỉnh đã ký kết chương trình phối hợp với Cục thuế tỉnh về việc thu kinh phí công đoàn khối doanh nghiệp ngoài nhà nước. Đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tăng cường tuyên truyền về pháp luật thuế và Luật Công đoàn tới chủ sử dụng lao động và NLĐ.

Để thực hiện có hiệu quả và chủ động trong việc thu kinh phí công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phân cấp thu kinh phí công đoàn cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Trên cơ sở thông tin của cơ quan thuế, Bảo hiểm xã hội cung cấp, công đoàn cấp trên cơ sở chủ động rà soát, xác định số kinh phí phải thu ra văn bản gửi thông báo cho doanh nghiệp.

Vấn đề thu kinh phí Công đoàn đối với doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa có tổ chức công đoàn ở Lai Châu vẫn là một “bài toán” khó. Nhận thức của nhiều doanh nghiệp về trích nộp kinh phí công đoàn còn rất hạn chế, cố tình chây ì không thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về nghĩa vụ trích nộp.

Trong khi đó, việc tiếp cận các doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở rất khó khăn do địa chỉ doanh nghiệp thường xuyên thay đổi, hoặc địa chỉ không rõ ràng, không tìm được doanh nghiệp.

Để tháo gỡ những khó khăn trong việc thu kinh phí công đoàn, góp phần chăm lo, bảo vệ tốt hơn cho người lao động trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục tăng cường chỉ đạo các cấp công đoàn làm tốt công tác tuyên truyền tới từng doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn theo Nghị định số 191/2013/NĐ-CP, Chỉ thị số 07/CT-UBND về việc trích nộp 2% kinh phí Công đoàn; Chương trình phối hợp số: 17/CTrPH/LĐLĐ-CTT về thu kinh phí công đoàn khối doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh Lai Châu; quy định xử phạt vi phạm về đóng kinh phí Công đoàn tại Điều 24c Nghị định 88/2015/NĐ-CP.

Đồng thời, các cấp công đoàn tăng cường phối hợp với cơ quan thuế thường xuyên xuống các doanh nghiệp trao đổi, tiếp cận với giám đốc, người sử dụng lao động tại doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ ủng hộ của chuyên môn.

Với phương châm “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp”, các cấp công đoàn tỉnh Lai Châu đã chủ động chia sẻ với doanh nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp theo chức năng, nhiệm vụ từ đó giúp doanh nghiệp hiểu đầy đủ các quy định về trích nộp kinh phí công đoàn. Cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động tốt hơn về sức khỏe, đời sống vật chất, tinh thần, giúp họ hăng hái thi đua lao động sản xuất, chung tay xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

day manh cong tac thu kinh phi cong doan doanh nghiep ngoai nha nuoc Hiện thực hóa giấc mơ 60 năm: HLV Park Hang Seo quyết tâm giúp U22 Việt Nam giành HCV

“Tôi có trách nhiệm phải thắng trận này, giành HCV về cho bóng đá Việt Nam” là phát biểu cho thấy sự quyết tâm của ...

day manh cong tac thu kinh phi cong doan doanh nghiep ngoai nha nuoc U22 Việt Nam: Tròn 10 năm những giấc mơ còn dang dở

Tối nay (10/12), U22 Việt Nam lại góp mặt ở trận chung kết bóng đá nam ở SEA Games sau 10 năm ngụp lặn ở ...

day manh cong tac thu kinh phi cong doan doanh nghiep ngoai nha nuoc Hàng trăm CĐV lên đường sang Philippines “tiếp lửa” cho U22 Việt Nam

Khá đông CĐV đã có mặt từ sớm tại sân bay quốc tế Nội Bài để chuẩn bị lên đường sang Manila (Philippines) cổ vũ ...

Tin mới hơn

Bài 3: Dấu ấn Tháng công nhân

Bài 3: Dấu ấn Tháng công nhân

Trong Tháng công nhân năm 2026, các cấp công đoàn thành phố triển khai nhiều chương trình ý nghĩa hướng về cơ sở, từ hỗ trợ xây dựng nhà ở, chăm sóc sức khỏe, an sinh xã hội đến tổ chức các sân chơi văn hóa - thể thao, góp phần nâng cao đời sống cho đoàn viên và người lao động.
Bài 2: "Mắt thần" Nghiệp đoàn gác biển xa

Bài 2: "Mắt thần" Nghiệp đoàn gác biển xa

Tiêu chí nào để một ngư dân được bầu làm chủ tịch Nghiệp đoàn nghề cá? Đi qua nhiều làng biển miền Trung, tôi nhận ra điểm chung của họ: đều từng là những thuyền trưởng lão luyện, trải qua trăm hải lý xuôi ngược Hoàng Sa, Trường Sa hay bãi ngầm Macclesfield. Và ông Phan Trinh chính là một người hội tụ đầy đủ những "tiêu chí" vô hình nhưng nghiêm ngặt ấy của biển khơi.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.

Tin tức khác

Chủ động chăm lo, hỗ trợ người lao động

Chủ động chăm lo, hỗ trợ người lao động

Theo LĐLĐ TP Đà Nẵng, trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố đã huy động hơn 5,5 tỉ đồng hỗ trợ gần 7.700 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Bài 2: Phát huy vai trò đại diện

Bài 2: Phát huy vai trò đại diện

Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là chức năng cốt lõi của tổ chức công đoàn. Qua tham gia xây dựng chính sách, đối thoại và thương lượng tập thể, các cấp công đoàn thành phố phát huy vai trò đại diện, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Bài 1: Phát triển đoàn viên ngoài khu vực nhà nước

Bài 1: Phát triển đoàn viên ngoài khu vực nhà nước

Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đang được các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm mở rộng phạm vi đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Hiệu quả mô hình “Mỗi ngày một việc tốt vì người bệnh”

Hiệu quả mô hình “Mỗi ngày một việc tốt vì người bệnh”

Không bắt đầu từ những việc lớn lao hay những phong trào rầm rộ, Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế khu vực Duy Xuyên chọn cách lan tỏa tinh thần phục vụ người bệnh bằng những việc làm bình dị trong công việc hằng ngày. Đồng hành cùng cách làm ấy, Bác sĩ Trương Thị Hoài Giang, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, đã góp phần giữ cho ngọn lửa nhân ái được lan tỏa từ mỗi cán bộ y tế, để sự tận tâm với người bệnh trở thành nét đẹp văn hóa của đơn vị.
Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Xem thêm