Công đoàn Dầu khí Việt Nam
7.500 người được thụ hưởng từ Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động”
Trong 02 năm (2018 - 2019), đã có 7.500 người lao động Dầu khí được thụ hưởng Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động” với tổng giá trị 3,2 tỷ đồng.
 |
| Người thợ Điện lực Dầu khí. Ảnh: TL |
Công đoàn Dầu khí Việt Nam hiện có 55.903 người lao động, trong đó có 55.299 đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 33 công đoàn trực thuộc. Theo Công đoàn Dầu khí Việt Nam, đã có 7.500 người được thụ hưởng Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động” với tổng giá trị 3,2 tỷ đồng.
Để chăm lo tốt hơn về đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã chủ động tìm kiếm các đối tác sao cho phù hợp với đặc thù công việc nhằm nâng cao thu nhập cho các đoàn viên, người lao động Dầu khí, cụ thể là thỏa thuận hợp tác giữa Công đoàn Dầu khí Việt Nam và Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam ký ngày 31/08/2018; Thỏa thuận hợp tác giữa Công đoàn Dầu khí Việt Nam và Sam Sung ký ngày 8/10/2018; Công văn số 631/CĐDK-CSPL, ngày 9/10/2018 về triển khai chương trình ưu đãi sản phẩm của Petrosetco. Kết quả, tổng số đoàn viên và người lao động được hưởng lợi là 1.183 người với tổng số tiền đoàn viên và người lao động được hưởng lợi là 210 triệu đồng.
Các Công đoàn trực thuộc chủ động làm việc với một số đối tác để mua các sản phẩm giảm giá cho tập thể. Trong 02 năm (2018 - 2019), tổng số đoàn viên và người lao động được thụ hưởng từ chương trình là 7.500 người, với tổng số tiền được thụ hưởng là 3,2 tỷ đồng.
 Công đoàn Cảng Hải Phòng tiên phong chăm lo lợi ích của người lao động Trong năm 2019, Công đoàn Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng đã thăm hỏi 930 trường hợp công nhân bị ốm đau, nằm viện, ... |
 "Mái ấm công đoàn" đến với người lao động có hoàn cảnh khó khăn Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình vừa khánh thành và trao tiền hỗ trợ xây nhà “mái ấm công đoàn” cho người lao động ... |
 Phát động chạy bộ gây quỹ cho chương trình từ thiện “Ngàn tấm bánh, Vạn nghĩa tình” Hướng tới dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Công đoàn Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí tiếp tục phát động ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.