Công ty TNHH Astro Engineering Việt Nam
Luôn quan tâm và lắng nghe ý kiến của người lao động
“Ban Giám đốc luôn quan tâm và lắng nghe ý kiến của người lao động. Do đó người lao động không cần chờ đến khi tổ chức Hội nghị Người lao động mới có ý kiến. Nếu thấy có vấn đề phát sinh thì có thể trao đổi ngay để tránh bị thiệt thòi", là chia sẻ của Bà Daphne, Hiệp lý Công ty TNHH Astro Engineering Việt Nam (KCN Kim Huy, Bình Dương) tại Hội nghị Người lao động vừa được CĐCS phối hợp với Ban Giám đốc công ty tổ chức vào sáng ngày 8/12 .
 |
| Ông Đào Trần Đông, Phó Chủ tịch công đoàn các KCN Bình Dương phát biểu tại Hội nghị |
Tham dự Hội nghị người lao động 2019 còn có ông Đào Trần Đông, Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN Bình Dương cùng 152 đại biểu đại diện cho hơn 3.000 công nhân lao động (CNLĐ) trong công ty.
Tại Hội nghị, nhiều ý kiến của người lao động nêu lên tập trung vào các nhóm vấn đề, bày tỏ mong muốn được cải thiện điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ phúc lợi… Các ý kiến đã được Ban Giám đốc công ty ghi nhận và đa số ý kiến đã được trả lời thỏa đáng ngay tại hội nghị, đáp ứng được tâm tư, nguyện vọng của người lao động.
Ông Đào Trần Đông, Phó Chủ tịch công đoàn các KCN Bình Dương nhận định: “Đây là Hội nghị Người lao động đạt chất lượng. Thông qua hội nghị, tâm tư nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của người lao động đã được Ban Giám đốc công ty kịp thời giải quyết”.
 |
| Ban Giám đốc Công ty Astro trả lời các ý kiến của người lao động. |
Ông Đông cũng đánh giá cao những nỗ lực của Ban Giám đốc, Ban Chấp hành CĐCS trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động thời gian qua. Đồng thời đề nghị thời gian tới cần tiếp tục quan tâm hơn nữa để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó xây dựng công ty phát triển.
 |
| Người lao động bày tỏ tâm tư nguyện vọng |
Được biết, Công ty Astro có 5 xưởng, 10 phòng ban và 90 tổ sản xuất với hơn 3000 công nhân lao động. Thời gian qua, hoạt động công đoàn tại đây diễn ra rất sôi nổi. Trong năm 2019, nhiều hoạt động đã được tổ chức như hội thao, khen thưởng CNLĐ, con CNLĐ có thành tích trong học tập, tặng quà cho CNLĐ dịp sinh nhật, kịp thời thăm hỏi ốm đau hiếu hỷ, tham gia các hoạt động do công đoàn cấp trên tổ chức… Đặc biệt, CĐCS đã ký kết thành công TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ được áp dụng, qua đó từng bước củng cố và xây dựng quan hệ lao động tốt đẹp tại doanh nghiệp. Hoạt động công đoàn tại Astro đã trở thành một trong những điểm sáng trong các CĐCS trực thuộc Công đoàn các KCN Bình Dương.
 100 đoàn viên và người lao động được tuyên truyền phòng, chống tội phạm, tệ nạn xã hội Chiều ngày 7/12/2019, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội nghị tuyên truyền công tác đấu tranh phòng, chống tội phạm; phòng, chống HIV/AIDS và tệ ... |
 Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”. Trong giai đoạn 2009 – 2019, Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” đã có sự tham gia tích cực ... |
 "Mái ấm công đoàn" đến với người lao động có hoàn cảnh khó khăn Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình vừa khánh thành và trao tiền hỗ trợ xây nhà “mái ấm công đoàn” cho người lao động ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Tin tức khác
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.