9 người bị bỏng nặng do văng bắn dung dịch nhôm kẽm
Công ty CP Thép Nam Kim có trụ sở chính tại thị xã Thuận An, tỉnh Bình Dương; chuyên sản xuất các loại tôn thép, ống thép, thép hộp, thép hình, các sản phẩm từ thép… Ngày 13/3/2017, tại Chi nhánh Công ty trong KCN Đồng An, phường Hòa Phú, TP. Thủ Dầu Một đã xảy ra vụ TNLĐ nghiêm trọng.
 |
| Công ty Tôn Nam Kim. Ảnh: Văn Dũng |
Diễn biến vụ TNLĐ
Ngày 13/3/2017, ca 2 làm việc (từ 19 giờ đến 7 giờ sáng hôm sau) của công nhân chuyền mạ lạnh 1 (Chi nhánh Công ty CP Thép Nam Kim) diễn ra như thường lệ. Vào 19 giờ, nhóm công nhân do anh Nguyễn Thế Thân (Trưởng ca) quản lý tiến hành bảo trì khu tẩy dầu, vớt xỉ chảo mạ, lắp đường ống dẫn tôn từ lò N.O.F (lò đốt không oxy) xuống chảo mạ, nối tôn trong dây chuyền, lắp trục chìm và trục ổn định, dao gió vào chảo mạ.
4 giờ 50 phút ngày 14/3/2017, công nhân trong chuyền bắt đầu lắp vào chảo mạ kẽm bộ trục chìm (làm điểm mốc để tôn chạy xuống), trục ổn định (để giữ tấm tôn không dao động khi chạy lên) và dao gió (thiết bị điều chỉnh độ dày của lớp kẽm mạ). Lúc này, nhiệt độ của chảo kẽm khoảng 6000C.
Đến 5 giờ 40 phút, trong lúc các anh Lê Văn Đua, Hà Văn Xuân, Đinh Thiện Thọ đang lắp ống hơi vào dao gió thì trục chìm trong chảo kẽm phát nổ làm dung dịch nhôm kẽm nóng chảy trong chảo văng bắn ra ngoài, gây thương tích cho 3 công nhân nói trên. 6 công nhân còn lại gồm Võ Văn Phố, Nguyễn Hồng Dũng, Bùi Quốc Việt, Đoàn Văn Sự, Dương Minh Quang, Phạm Tấn Tân, bị thương. Các nạn nhân đã được chuyển đến bệnh viện để cấp cứu và điều trị.
Kết quả giám định thương tật của Hội đồng giám định Y khoa tỉnh Bình Dương kết luận:
Nạn nhân Võ Văn Phố: Bỏng thân mình, tứ chi tổng diện tích 66%, sẹo lồi. Sẹo lồi co rút bàn chân trái, co rút bàn chân phải, cứng khớp hai vai, co rút các ngón tay bên trái, cứng khớp, co rút các ngón tay bên phải và cứng khớp. Tỷ lệ mất sức lao động 93%.
Nạn nhân Nguyễn Hồng Dũng: Bỏng diện rộng rải rác toàn thân, sẹo lành xấu tổng diện tích 60%, mắt phải 10/10, mắt trái sáng tối dương tính, bàn chân phải cụt 3 đốt ngón III, cụt 1 đốt ngón IV. Tỷ lệ mất sức lao động 67%.
Nạn nhân Bùi Quốc Việt: Bỏng độ II 2 tay, 2 chân, tổng diện tích 43%. Tỷ lệ mất sức lao động 54%.
Nạn nhân Đoàn Văn Sự: Sẹo bỏng độ I, II, rải rác thân mình + 2 tay + 2 chân, sẹo xấu tổng diện tích 13%. Tỷ lệ mất sức lao động 24%.
Nạn nhân Dương Minh Quang: Bỏng độ II, III diện tích 10% ở mông, rải rác cánh tay, cẳng tay 2 bên, cổ chân 2 bên. Tỷ lệ mất sức lao động 21%.
Nạn nhân Đinh Thiện Thọ: Bỏng diện tích 0,6% độ II, III ở lưng, mông, rải rác cẳng bàn tay 2 bên rải rác đùi, cẳng chân trái. Hiện đã lành tốt; tỷ lệ mất sức lao động 15%.
Nạn nhân Lê Văn Đua: Bỏng vùng cơ thể chưa xác định, bỏng nhiệt nóng 2% độ II, III rải rác thân mình, cổ, mông, bỏng kết giác mạc.
Nạn nhân Hà Văn Xuân: Bỏng nước kim loại nóng diện rộng khoảng 11% độ II mặt, thân, bàn tay.
Nạn nhân Phạm Tấn Tân: Bỏng vùng cơ thể chưa xác định, mức độ chưa xác định. Bỏng nhiệt nóng 3% độ II mặt, cẳng tay, bàn tay.
Nguyên nhân gây TNLĐ
Ngày 31/2/2017, Phân Viện Khoa học Hình sự Bộ Công an tại TP. Hồ Chí Minh đã có Kết luận giám định số 1000/C54B về nguyên nhân dẫn đến tai nạn là do sự cố cháy nổ khí Hydro bên trong lò N.O.F. Từ đó, tạo áp lực nổ thổi văng lớp dung dịch nhôm kẽm nóng chảy bên trong chảo mạ kẽm.
Cơ chế cháy nổ khí Hydro bên trong lò N.O.F diễn ra như sau: Trong quá trình dùng khí Nitơ (N2) đẩy không khí bên trong lò N.O.F ra ngoài đã xảy ra sự cố kỹ thuật khiến cho bên trong lò N.O.F vẫn tồn dư một lượng không khí. Khi đưa khí Hydro (H2) vào, bên trong lò N.O.F hình thành hỗn hợp khí Hydro và không khí đạt đến giới hạn cháy nổ theo phần trăm thể tích (4% - 75%), gặp nhiệt độ cao bên trong lò N.O.F (>5000C), hỗn hợp khí Hydro lập tức cháy cực nhanh trong thể tích kín, gây nổ tạo áp lực lớn thổi văng lớp dung dịch nhôm kẽm nóng chảy bên trong chảo mạ kẽm.
Người có lỗi, hình thức xử lý
Đây là vụ TNLĐ do sự cố kỹ thuật trong quá trình làm việc. Người phải chịu trách nhiệm là Tổng Giám đốc Công ty, phải bồi thường TNLĐ cho các nạn nhân theo quy định tại Điều 144, 145 Bộ luật Lao động và Điều 38 Luật ATVSLĐ.
Biện pháp ngăn ngừa TNLĐ tương tự
Đoàn điều tra TNLĐ tỉnh Bình Dương đề nghị Công ty CP Thép Nam Kim hoàn thiện quy trình vận hành lò N.O.F. Trong đó, tập trung chú ý khâu nạp khí Hydro và khí Nitơ. Hướng dẫn NLĐ trước khi tổ chức thực hiện. Đồng thời, kiểm soát chặt chẽ quy trình vận hành và các thông số kỹ thuật tại từng giai đoạn để đảm bảo an toàn. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, nhắc nhở về ATLĐ đối với NLĐ trong quá trình làm việc.
| Ý kiến chuyên gia: Về vụ TNLĐ này, ông Nguyễn Anh Tuấn, Giám đốc Trung tâm ATLĐ, Viện Khoa học ATVSLĐ (Tổng LĐLĐ Việt Nam) nhận định: Trong hoạt động sản xuất, việc sử dụng các công nghệ, máy, thiết bị hiện đại hay thủ công đều luôn tiềm ẩn các nguy cơ gây TNLĐ. Do đó, nhất thiết phải tiến hành nhận diện nguy cơ, đánh giá rủi ro về ATVSLĐ, đặc biệt là các ngành nghề thuộc nhóm 11 ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Thông tư số 07/2016/TT-BLĐTBXH của Bộ LĐ-TB&XH. Trong trường hợp TNLĐ này, có thể thấy công tác quản lý về ATVSLĐ của Công ty chưa được thực hiện theo đúng các quy định hiện hành. Cụ thể là công tác xây dựng quy trình làm việc an toàn; công tác kiểm tra giám sát thực hiện tuân thủ quy trình làm việc an toàn; công tác huấn luyện ATVSLĐ (05/09 lao động chưa được huấn luyện); công tác nhận diện nguy cơ TNLĐ và xây dựng các giải pháp phòng tránh tai nạn tương ứng các nguy cơ. Bài học rút ra ở đây là: Công ty phải xây dựng các quy trình, biện pháp đảm bảo an toàn trong từng công việc, từng máy, thiết bị cụ thể; huấn luyện ATVSLĐ cho NLĐ cần đảm bảo chất lượng theo hướng dẫn của Nghị định số 44/2016/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư số 31/2018/TT-BLĐTBXH của Bộ LĐ-TB&XH; tiến hành nhận diện nguy cơ, đánh giá rủi ro về ATVSLĐ và phổ biến các yêu tố này đến toàn thể lao động theo đúng quy định hiện hành; thông qua việc nhận diện chính xác các nguy cơ TNLĐ, cần xây dựng và triển khai các biện pháp phòng ngừa hiệu quả tương ứng; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, bổ sung thiết bị giám sát nhằm kiểm soát quá trình hoạt động sản xuất đảm bảo an toàn. |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó
Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường
Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người
Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Tin tức khác
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng
Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?
Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân
Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"
Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình
Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.